SThree Group - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen

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SThree Group
Deutschland
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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Bewerbungsfragen

1 - 20 von 20 Bewertungen
Punkte
2.6
von 5

Schlechter Stil
Kommentar: Ich wurde von der Muttergruppe S3 zu 2 Teilfirmen (computer futures und progressive) eingeladen. Der Kontakt kam durch ein Portal zustande, die Firma ist von sich aus auf mich zugegangen. Das erste Gespräch war in Ordnung, ich würde sagen, es war durchschnittlich, der Gesprächspartner war etwas gelangweilt, hätte wohl lieber was anderes gemacht. Er wollte sich am nächsten Tag bei mir melden, was ausblieb. Das zweite Gespräch (bei der anderen Teilfirma) war einfach nur belustigend. Mir wurde erstmal vorgehalten, dass ich nicht geeignet bin, da ich noch nie etwas im Vertrieb gemacht habe und was der Typ selber schon selber alles gemacht hätte....

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Unternehmen: sthree
Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 13.05.2012
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ID: SUZqV1k=
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2.2
von 5

Ganz ehrlich? Falls ja: "Macht was anderes"!
Kommentar: Bis heute noch keine Antwort erhalten :-)Bewerbungsfragen: O-Ton vom Manager: Wenn Du verkaufst, werde ich Dich jedes mal fragen warum Du nicht mehr verkaufst........,

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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: (Junior) Consultant
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: In Evidenz | 10.05.2012
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ID: SUZrWVo=
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4.7
von 5

Angenehme Atmosphäre
Kommentar: Das erste Gespräch fand telefonisch statt und war sehr angenehm. Ich habe es eher als Dialog wahrgenommen, nicht als Bewerbungsgespräch. Genauso war es dann auch im persönlichen Gespräch. Alles sehr offen und freundlich. Unter Stress gesetzt wurde ich nicht, aber es wurde auf jeden Fall sehr genau nachgefragt.

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Unternehmen: SThree Group
Beworben für Position: Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 19.04.2012
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ID: SUVtVlg=
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2.1
von 5

SThree: Druck, Dampf, Drill
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Unternehmen: sthree
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 17.04.2012
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ID: SUVqWVw=
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5.0
von 5

Schneller und ehrlicher Prozess
Kommentar: Nachdem ich mich über die Homepage bei SThree beworben hatte wurde ich sehr zeitnah von Internakl Recruiting angerufen. Das erste Telefoninterview fand damals auf Englisch statt und war sehr angenehm gestaltet. ich wurde gefragt, wie ich mir meine berufliche Zukunft vorstelle, worauf ich wert lege und all meine Fragen wurden beantwortet. Zeitnah bekam ich die Einladung mich persönlich am Standort München vorzustellen. Mein erstes Gespräch fand mit einem Teamleiter und einem Manager statt. Ich empfand die Gespräche als sehr angenehm und professionell. Es kamen keine Standardfragen, sondern Fragen die sich wirklich auf mich, meinen Lebenslauf und m...

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Unternehmen: sthree
Beworben für Position: Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Zusage | 29.03.2012
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ID: SURuVlw=
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4.9
von 5

Praktikant, Personalberatung bei Computer Futures
Kommentar: schnelle Rückmeldung, gute Betreuung über den Bewerberprozess, angenehmes Interview, schnelle EntscheidungBewerbungsfragen: Warum haben Sie sich für unser unter Unternehmen entschieden, obwohl Sie .... studiert haben?, Was stellst du dir unter dem Praktikum vor? Welche Aufgaben würden dich interessieren?,

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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: Praktikant, Personalberatung
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 15.02.2012
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ID: QUVsVw==
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2.5
von 5

Bewerbung
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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 27.01.2012
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ID: QEBtUQ==
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4.3
von 5

Praktikumsbewerbung bei SThree
Kommentar: Der Bewerbungsprozess bei SThree verlief sehr schell. Zwei Tage nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich ein kurzes Telefoninterview, in dem mein Lebenslauf und einige organisatorische Dinge besprochen wurden. Eine Woche später folgte ein persönliches Vorstellungsgespräch, das ungefähr eine halbe Stunde gedauert hat. Die Gesprächsatmosphäre war sehr offen und entspannt und das Feedback erhielt ich bereits einen Tag später.Bewerbungsfragen: Hobbys, Studienwahl, Motivation, praktische Erfahrungen, meine Erwartungen an das Praktikum, Was meiner Meinung nach die größte Herausforderung während des Praktikums sein würde, ...

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Unternehmen: progressive
Beworben für Position: Praktikant (m/w) in der Personalberatung
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 26.01.2012
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ID: QEBoVQ==
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3.3
von 5

Bewerbung als Consultant Recruitment
Kommentar: Das erste Vorstellungsgespräch lief anfangs sehr gut. Zwischendrin tauchten allerdings merkwürdige Fragen auf - es hatte den Anschein, als würden die Personaler an meinen Fähigkeiten zweifeln. Doch statt übliche Fragen zu stellen (z.B. warum wollen Sie hier arbeiten) wurde ich gefragt, ob ich denn gerne reite (???) oder ob ich meine im Lebenslauf angegebenen Hobbies mit dem Beruf verknüpfen kann? Das Bewerbungsgespräch wurde dann immer paradoxer und ich hatte das Gefühl, dass lediglich getestet werde sollte, wie schlagfertig, aggressiv und plakativ ich antworten kann. Da ich dies anscheinend zufriedenstellend erledigt habe, wurde ich zu einer wei...

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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 09.11.2011
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ID: TkFoVg==
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4.9
von 5

Lange Wartezeiten sucht man woanders
Kommentar: Nachdem ich meine Bewerbung geschickt hatte, kam es schnell zu einem ersten telefonischen Interview, in welchem ich vorqualifiziert wurde. Danach hatte ich ein normales Vorstellungsgespräch und dann noch einen halben Tag 'Work Sample'. Das Feedback kam immer sehr schnell und ich wurde sehr genau informiert, was mich erwartet. Der Prozess war wirklich reibungslos und wie man sieht auch erfolgreich :)

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Unternehmen: Progressive Deutschland GmbH
Beworben für Position: Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 07.11.2011
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ID: TkBuUw==
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4.8
von 5

Trainee Recruitment Consultant bei sthree
Kommentar: Sehr schnelle Prozesse. Erst Telefoninterview dann Assessment Day am nachfolgenden Tag Zusage bekommen. Man hat die Möglichkeit sich mit den Teams direkt am Arbeitsplatz zu unterhalten.

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Unternehmen: sthree
Beworben für Position: Trainee Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 04.11.2011
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ID: TkBoVA==
Punkte
4.8
von 5

Es ging schneller als die Polizei erlaubt
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Unternehmen: SThree Group
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 25.10.2011
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ID: TkVoUg==
Punkte
3.0
von 5

Einer meiner Vorbewerter schrieb "aggressiv"...
Kommentar: Es wurde mir von Anfang an bei dem persönlichen Gespräch recht deutlich zu verstehen gegeben, was man von mir anbetrachts eines längeren Studiums hielt. Nach möglichen Ursachen hierfür wurde nicht gefragt (siehe Frage unten). Es ist nicht schlimm Bewerbern aufzuzeigen, wie hart es in der Personalberatung ist, allerdings sollte man sein Gesicht wahren. Ein gutes Benehmen wissen auch Bewerber zu schätzen!Bewerbungsfragen: Haben Sie Geschwister? (Pause) Was würden diese über Sie sagen?, Sie haben so und so viel Jahre studiert, was denken Sie, was Sie zu einer Tätigkeit bei uns denn befähigt?, Wieviele Cold Calls haben Sie bereits gemacht?, ...

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Unternehmen: SThree
Beworben für Position: (Trainee) Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 23.10.2011
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ID: TkRpUw==
Punkte
4.5
von 5

Sehr aufrichtige und wertschätzende Atmosphäre!
Kommentar: Die zwei Frauen waren zwar nicht die im Vorhinein angegebenen Gesprächspartner, aber sie haben sich sogar mit Visitenkarten vorgestellt.

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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: Trainee im Vertrieb
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 08.09.2011
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ID: TE1rUg==
Punkte
3.7
von 5

Eine halbe Stunde warten müssen, aber sehr viele wichtige Infos erhalten
Kommentar: Das Gespräch war auf Englisch. Der Gesprächspartner war einerseits nett, andererseits aber auch echt kritisch. Er hat mir sehr ausführlich auf die Fragen geantwortet. Leider habe ich ewig gewartet und wusste nicht, wer nun eigentlich mein Gesprächspartner sein soll. Es gab keine Empfangskraft, die man hätte fragen können. Im Großraumbüro war es laut und es wurde auch schon mal Volleyball gespielt.

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Unternehmen: huxley associates
Beworben für Position: Trainee Vertrieb
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 08.09.2011
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ID: TE1rVQ==
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1.5
von 5

Trainee Recruitiment Consultant bei sthree
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Unternehmen: sthree
Beworben für Position: Trainee Recruitiment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 24.08.2011
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ID: TEFtVg==
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3.4
von 5

Erfolglose Suche nach einem Job - in meinem Auftrag.
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Unternehmen: Computer Futures
Beworben für Position: Anwendungsbetreuer SAP CO (m/w)
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: In Evidenz | 26.02.2011
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ID: SkBhUA==
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1.1
von 5

Zu Progressive passt gut aggressiv
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Unternehmen: Progressive Deutschland GmbH
Beworben für Position: Software Tester
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: In Evidenz | 17.06.2010
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ID: SUBgVg==
Punkte
2.8
von 5

Consultant bei SThree Group
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Unternehmen: SThree Group
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
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ID: S0Vh
Punkte
4.6
von 5

Sales Recruiter bei SThree Group
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Unternehmen: SThree Group
Beworben für Position: Sales Recruiter
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
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ID: TEVo

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