Vorgesetztenverhalten
Wie schon öfter beschrieben eine der größten Schwachstellen im Unternehmen. Es gibt qualifizierte Teamleiter die es verstehen ihr Team zu motivieren und es voranzutreiben. Diese Teamleiter haben meist ein erfolgreiches Team und geringe Fluktuation. LEIDER gibt es auch die andere Sorte (und ich würde sagen es sind mehr als 50%) Diese Teamleiter: 1) sind nicht durch Ihre Leistung ans Ziel gekommen, sondern durch Drohungen, Einschleimen und anheizen der Gerüchteküche (andere vllt. besser qualifizierte Kollegen schlecht reden) 2) sind sie nicht qualifiziert genug um solch eine anspruchsvolle Rolle einzunehmen 3) gleicht ihr Verhalten das eines Pascha's der wie ein Papagei alles nachplappert was er nur zu hören bekommt... Also SThree beweist Mut und trennt euch von diesen machtgeilen Personen die absolut ungeeignet sind und versucht doch die Personen zu halten, die euch weiter nach vorne bringen.

10.04.2014

Computer Futures, ein Geschäftszweig der Sthree GmbH in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,69
von 5
TUZtUVx9

 Vorgesetztenverhalten
Manager: die größte Schwachstelle der ganzen Firma

19.12.2013

Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,63
von 5
TEJgUl1x
09.12.2013

Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
3,08
von 5
TEJoUFJz

 Vorgesetztenverhalten
Man bekommt regelmäßig Feedback und kann zu jeder Zeit auf die Erfahrung des Vorgesetzten zählen. In jeglicher Situation stößt man auf offene Ohren. TOP!

29.10.2013

Computer Futures
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,36
von 5
TEdqVVt0

 Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, alle werden geduzt, trotzdem professionell, flache Hierarchien, organisches Wachstum, realistische Ziele, monatliche Feedbackgespräche

01.10.2013

SThree Group in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,79
von 5
TEVhVFl1

 Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Nicht von oben herrab. Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann miteinander lachen und dennoch professionell Arbeiten.

17.09.2013

Huxley Associates, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,47
von 5
TEVoUFJw
02.08.2013

SThree Group in München
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,50
von 5
S0xsUlh2

 Vorgesetztenverhalten
Reine Schikane Mobbing Sind nicht mal studierte Haben keine Ahnung, wie man führt!

30.07.2013

Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
1,00
von 5
S0xrU1xy

Offizielle Stellungnahme

Sehr geehrte/r Verfasser/in

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Gerne möchten wir hierzu Stellung nehmen, da es Ihren Aussagen nach zu urteilen wohl einige Missverständnisse gab, die wir gerne aufklären würden.

Unsere Mitarbeiter erhalten als Trainee ein Gehalt von 30.000 € brutto im Jahr plus eine ungedeckelte Provision, die sich nach Vermittlungsart und -anzahl richtet. Des Weiteren gab es keinen Standort an dem auch nur annähernd 14 von 17 Mitarbeitern in 3 Monaten das Unternehmen verlassen haben. Gerne erkläre ich mich dazu bereit, diese Zahlen mit Ihnen persönlich zu besprechen.

Verwundert waren wir auch über Ihre Art der Kritik an unseren Führungskräften. Auch wenn die große Mehrheit unserer Manager einen Studienabschluss vorweisen kann, sind wir absolut davon überzeugt, dass auch Kollegen ohne Hochschulstudium eine faire Chance verdient haben, die interne Karriereleiter hoch zu klettern, sofern sie denn die notwendigen Eigenschaften und Erfolge vorweisen können.

Wir würden uns freuen uns persönlich mit Ihnen auszutauschen, um so die Hintergründe dieser Bewertung zu erfahren, da wir immer bestrebt sind Kritik anzunehmen und umzusetzen. Sie erreichen mich unter a.gerritsen@sthree.com.


Viele Grüße,


Stellungnahme abgegeben am 01.08.2013

Nye Bidwell & Alex Gerritsen,
SThree Group

 Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übertrumpfen sich gegenseitig mit Inkompetenz

15.07.2013

Progressive Deutschland GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,66
von 5
S0NrWV10

 Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr offenes Verhältniss zu meinem Vorgesetzten und wir sind privat auch miteinander befreundet. Dennoch können wir privat und geschäftlich gut trennen. Ich kann offen Feedback geben und erwarte auch offenenes Feedback, welches ich immer bekomme.

09.07.2013

Progressive Deutschland GmbH in München
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,47
von 5
S0JhWVpy