Vorgesetztenverhalten
Das positive ist, dass Sie unheimlich viel Energie, Ehrgeiz und Unterstützung für die Team mitbringen. Erfahrung fehlt sicherlich manchmal aber das ist bei fast allen Mitarbeitern so (es ist halt das negative am organischen Wachstum)

31.05.2014

SThree Group in Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
3,50
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer Zeit für einen, offene Kommunikation, regelmäßig Feedback

22.05.2014

Progressive Deutschland GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,27
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für jemanden da und unterstützen so viel wie es geht. Direktoren und Manager sitzen mit den Vertrieblern zusammen im selben raum und haben daher immer ein offenes Ohr.

07.05.2014

Progressive Deutschland GmbH in Düsseldorf
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,58
von 5
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22.04.2014

Progressive Deutschland GmbH in Düsseldorf
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
1,08
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Wie schon öfter beschrieben eine der größten Schwachstellen im Unternehmen. Es gibt qualifizierte Teamleiter die es verstehen ihr Team zu motivieren und es voranzutreiben. Diese Teamleiter haben meist ein erfolgreiches Team und geringe Fluktuation. LEIDER gibt es auch die andere Sorte (und ich würde sagen es sind mehr als 50%) Diese Teamleiter: 1) sind nicht durch Ihre Leistung ans Ziel gekommen, sondern durch Drohungen, Einschleimen und anheizen der Gerüchteküche (andere vllt. besser qualifizierte Kollegen schlecht reden) 2) sind sie nicht qualifiziert genug um solch eine anspruchsvolle Rolle einzunehmen 3) gleicht ihr Verhalten das eines Pascha's der wie ein Papagei alles nachplappert was er nur zu hören bekommt... Also SThree beweist Mut und trennt euch von diesen machtgeilen Personen die absolut ungeeignet sind und versucht doch die Personen zu halten, die euch weiter nach vorne bringen.

10.04.2014

Computer Futures, ein Geschäftszweig der Sthree GmbH in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,69
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Manager: die größte Schwachstelle der ganzen Firma

19.12.2013

Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,63
von 5
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09.12.2013

Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
3,08
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Man bekommt regelmäßig Feedback und kann zu jeder Zeit auf die Erfahrung des Vorgesetzten zählen. In jeglicher Situation stößt man auf offene Ohren. TOP!

29.10.2013

Computer Futures
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,36
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, alle werden geduzt, trotzdem professionell, flache Hierarchien, organisches Wachstum, realistische Ziele, monatliche Feedbackgespräche

01.10.2013

SThree Group in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,79
von 5
TEVhVFl1

 Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Nicht von oben herrab. Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann miteinander lachen und dennoch professionell Arbeiten.

17.09.2013

Huxley Associates, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,47
von 5
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