Image SThree Group

"SThree ist mir als offenes Unternehmen begegnet, in dem es sehr viel Raum für Entwicklung gibt. Man wird gefördert und gefordert und kann sich beruflich und persönlich sehr gut weiterentwickeln. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es auch hier Verbesserungspotentiale wie zum Beispiel das Erhalten eines Jobtickets oder Essensgutscheine. Zur Unternehmenskultur und auch zur Kultur im Vertrieb allgemein gehört es nun mal, dass man sich verdient, was man erhält. Man kann hier vernünftig arbeiten und bekommt viele hilfreiche Tools und Unterstützung von Experten zur Verfügung gestellt, wer allerdings etwas geschenkt haben möchte, der sollte zur Wohlfahrt gehen."

"Hier kann man nur sagen: Masse, statt Klasse! Nach diesem Prinzip funktioniert auch das ganze Konzept."

"Ich glaube, der Vertrieb und die Personalvermittlungsbranche per se hat ein gewisses Imageproblem, Sthree kann ich auch durch Erfahrung mit Mitbewerbern nur als guten Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, Spaß bei der Arbeit und hohen möglichen Verdiensten charakterisieren. Warum ich hier angefangen habe? - Weil ich Geld verdienen möchte, meine internationalen Möglichkeiten offen halte, das Team nicht missen möchte und meine Aufgabe von A bis Z betreue. Ich habe in der Hand, wie sich meine Karriere und mein Gehalt gestaltet."

"Würde das Unternehmen an passende Freunde weiterempfehlen und arbeite sehr gerne hier. Kleinigkeiten gibt es in jeder Firma, aber die positiven Dinge überwiegen bei weitem!"

"Wer was erreichen will, ist hier genau richtig!"

"SThree bietet eins der besten Einstiegsprogramme durch individuelles Mentoring, viele Trainings und direktes Feedback. Es ist hart aber fair."

"Nicht die beliebtesten am Markt da "pushy" und Fokus auf Masse statt Klasse"

"Die einzelnen Tochterfirmen von SThree haben leider keinen guten Namen auf dem Markt. Stehen mehr für Quantiät als Qualität."

"Wir leisten gute Arbeit und unsere Kunden honorieren das durch Empfehlungen und Treue"

"Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf und ich würde es jederzeit Freunden empfehlen. Ich bin selbst durch die Empfehlung eines Freundes zum Unternehmen gekommen und nun seit über vier Jahren dabei. Ich bin stolz hier zu arbeiten und bin mir sicher, dass wir in den kommenden Jahren noch viele Erfolge feiern werden."

""englische Schnell Schnell Bude - ohne Nachhaltigkeit""

"Der Ruf der Firma wird immer schlechter. Von Kunden und Kandidaten wird die Firma "agressive" genannt. Man setzt mehr auf Masse als auf Klasse."

"Wer diese "Schule" erfolgreich absolviert, der gehört zur Top-Kategorie dazu. Professionalität, Engagement, Motivation und Spaß an der Arbeit stehen hier an vorderster Stelle."

"Huxley hat einen sehr guten Namen in der Branche!"

"Büros sind immer Zentral. Die Firma investiert viel in die Zukunft und steht zu dem was geplannt wird. Toll!"

"Ich empfehle das Unternehmen jedem, der auf ehrliche Kommunikation Wert legt und unternehmerisch denkt. Ich bin stolz darauf, bei einem Marktführer zu arbeiten."

"Der Ruf wird oft mir "aggressive" betitelt. Jemanden der schon in der Branche gearbeitet hat und weiss wie der Hase läuft würde ich das Unternehmen nicht empfehlen. Für absolute Berufseinsteiger ja, wenn diejenigen hartnäckig genug sind und Entäuschungen gut verabeiten können. Jeder kann sich selbst Gedanken dazu machen, dass allein im Jahr 2010 im Standort München (Bürogröße ca. 70) ca.35 Leute (darunter sehr gute Performer und mittleres Management) das Unternehmen freiwillig verlassen haben. Um eines zu betonen 95% von denen haben gekündigt und sind nicht gekündigt worden. Düsseldorf wird da nicht mitgezählt. Da waren es auch ein paar."