Arbeits- & Betriebsklima SThree Group

"Man muss selber Teil des Unternehmens sein, um nachzuvollziehen wie einmalig die Atmosphäre ist. Es wird viel drum gegeben, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt."

"Die Arbeitsatmosphäre ist neben den Aufstiegsmöglichkeiten und den Verdienstmöglichkeiten einer der wichtigsten Gründe bei SThree zu arbeiten."

"Man steht immer unter Beobachtung: alle Vorgänge werden dokumentiert, in die Anrufe kann sich jeder einloggen und sich das Gespräch anhören. Dadurch, dass bestimmte Zahlen erfüllt werden müssen, steht man durchgehend unter Druck. Jeder Satz oder Anruf wird in Frage gestellt. Die Vorgesetzten stehen sogar neben einem, wenn man kununu ausfüllt. Nicht umsonst schwärmen hier einige in höchsten Tönen. Einige der Taem Leader kamen zu CF zu richtiger Zeit der Wirtschaftsmärkte oder hatten einfach mit einem Großkunden Glück und denken, die können alles und sind die Besten und lassen es auch spühren."

"Der Funfaktor wird hochgehalten, muss er auch sonst würden die Mitarbeiter nicht bleiben"

"Es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen. Die Teams sind sympathisch, der Chef grüßt einen mit Namen und fragt, wie es einem geht, der Kaffee schmeckt und die Aussicht ist toll. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Werte gelebt werden, Standort in der Innenstadt und gut erreichbar ausgesucht und Büros immer wieder verschönert werden. Deals und Abschlüsse werden zelebriert und gefeiert, auf die Weihnachtsfeier freut man sich seit Bekanntgabe des Datums und auch Karneval gehört zum Firmenevent. Die monatlichen Teamevents (Essen gehen, Cocktails mixen, GoCart fahren, Wasserski) erhöhen den Zusammenhalt und bringen Vertrautheit mit sich...alles auf Firmenkosten. Wie bereits beschrieben, auch Firmenwagen, Kundentermine und Spesen werden übernommen, beziehungsweise recht schnell erstattet."

"Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Gegensatz zu einigen Marktbegleitern gibt es hier kein, oder kaum Gerangel in den Märkten, da aufgrund der Spezialisierung und regionalen Einteilung klare Grenzen gesetzt sind. Im Gegenteil, wir helfen und unterstützen im Team."

"toll! Wir haben eine super Stimmung hier"

"Locker, respektvoll, dynamisch- ich gehe nach wie vor sehr gerne in die Arbeit"

"keine offene Kultur, durch Grossraumbüro, dem absoluten Fokus auf Profit und künstlichem Konkurrenzdruck sehr viele Intrigen"

"Wir ziehen an einem Strang und arbeiten, vergessen aber nicht das es auch Spass machen muss hier zu sein und lockern uns gegenseitig immer wieder auf"

"Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls sehr gut. Man spürt permanent einen gemeinsamen Erfolgswillen. Erreichte Ziele werden gemeinsam gefeiert und bei Misserfolgen wird jeder Mitarbeiter durch Kollegen unterstützt. In jedem Büro gibt es neben Kaffee, Wasser, un Säften mehrmals in der Woche frisches Obst, welches den Mitarbeitern kostenlos angeboten wird."

"Atmospähre ist locker weil auch viele junge Leute, so dass man sich auch privat trifft; allerdings trägt die Firma nicht unbedingt dazu bei, im Gegenteil, teilweise wird versucht 2 Consultants die sich gut verstehen durch die Setzung von gleichen Zielen zu Konkurrenten zu machen"

"Hier sind alle von ganz unten bis ganz oben per Du! Das entspannt die Arbeitsatmosphäre sehr und motiviert einen jeden Tag immer wieder. Der Job verlangt sehr viel von einem ab, das Team gibt und die positive Atmosphäre geben einem dafür immer so viel Energie, dass man täglich mit einem Überschuss nach Hause gehen kann. Hier wird das Wort Spaß an der Arbeit im Team wirklich groß geschrieben und steht ganz vorne auf der Fahnenstange."

"Sales ist normalerweise sehr competitive, aber hier freut man sich für den Erfolg der Kollegen. Huxley ist ein wachsendes Unternehmen, jede Vermittlung bringt uns alle voran, das wird hier sehr groß geschrieben."

"Voller energie und Zielorientiert."

"Die ist von Team zu Team unterschiedlich, es hängt nun mal von den Menschen ab, wie die Atmosphäre ist, aber generell ist sie sehr erfolgsgetrieben, sehr offen, mit viel Witz und viel Gelächter. Wer Hilfe braucht, der bekommt Hilfe, egal wen er fragt. Work hard, play hard ist der altbekannte Slogan und er trifft zum Großteil auch zu."

"Personalberatung ist ein anpruchsvoller Marktplatz, der viel fordert und viel verspricht. Der Erfolg des Einzelnen, der Teams, der Niederlassungen - insbesondere in Deutschland - sorgt für ein sehr positives Arbeitsklima."

"Wer mit Großraumbüro und entsprechendem Buzz im Sales-Umfeld klarkommt fühlt sich hier wohl. Trotz allem würde eine etwas "freundlichere" Arbeitsatmosphäre ab und an ganz gut tun, manchmal wirkt es doch zu kahl."

"Anfangs ging man gern hin. Zum Ende hin natürlich nicht mehr. Das Arbeitsklima ist auf Druck aufgebaut. Oft sind Kollegen krank aufgrund des Stress. Es passiert selten, dass wirklich alle im Büro sind. Die Firma trägt so gut wie gar nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Es gibt Alibi Events in Form von Teamevents, Weihnachtsfeier und Incentives die man gewinnen kann. Diese tragen nicht wirklich zu einem guten Betriebsklima bei. Bei einem Incentive werden dann denen, die es nicht gewonnen haben, vorgehalten dass man härter arbeiten muss um da mal mitzufahren. Eigentlich wird man teilweise aufgezogen."