SThree Group - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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SThree Group
Deutschland
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 40 von 104 Bewertungen
Punkte
4.1
von 5

SThree - More than 3 reasons to work there
Pro: Das schöne an der Arbeit bei SThree ist, dass das Unternehmen es schafft Gegensätze zu vereinen. Trotz der Regionalen Spezialisierung ist man in einen internationalen Konzern eingebunden; obwohl die Tätigkeit als Recruitment Consultant auf viele "best-practices" zurückgreift ist kein Tag wie der andere; in kaum einem Unternehmen findet man so viele unterschiedliche Charaktere, die trotzdem an einem Strang ziehen. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern vor allem gefördert! Für jeden, der sich nicht scheut volle Leistungsbereitschaft zu zeigen und für den seine Tätigkeit nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung sein sollte das ideale Unternehmen zum...

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SThree Group (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012
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ID: SkRrWF58 Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

SThree is the best for me
Pro: Klare Aufgaben- freie Struktur, voller Support, lockere Atmosphäre

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SThree Group in Frankfurt am Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012
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ID: SkRrUFp2 Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

SThree= (Success, Spirit, Soul)³
Vorgesetztenverhalten: Ideen und Tipps werden von Vorgesetzten wahrgenommen. Es herrscht eine flache Hierarchie. Man erhält Support und Motivation von den Vorgesetzten Kollegenzusammenhalt: Es gehört zum Unternehmenskonzept, dass man sich gegenseitig respektiert und unterstützt. Man verfolgt zwar seine eigenen Ziele, allerdings wird man durch sein Umfeld und Team für mehr Erfolg angespornt. Interessante Aufgaben: Hier hat jeder seinen eigenen Arbeitsstil, was das individuelle Arbeiten begünstigt. Arbeitsatmosphäre: Man muss selber Teil des Unternehmens sein, um nachzuvollziehen wie einmalig die Atmosphäre ist. Es wird viel drum gegeben, dass man s...

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SThree Group in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012
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ID: SkRrUVNz Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

Super Team, gute Balance zwischen effiktivem Arbeiten und Spaß mit Kollegen
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Progressive Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012
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ID: SU1gUVt1 Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

nicht zu empfehlen
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SThree Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.04.2012
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ID: SU1hUFJ8 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Angestellter
Pro: Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben

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SThree Group
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 17.04.2012
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ID: SU1sV1ty Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

progressive: 2.7 von 5
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progressive
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2012
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ID: SUxrUVl8 Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Nach oben sind keine Grenzen gesetzt!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist neben den Aufstiegsmöglichkeiten und den Verdienstmöglichkeiten einer der wichtigsten Gründe bei SThree zu arbeiten. Gleichberechtigung: Jeder wird absolut gleich behandelt, beurteilt und befordert ausschließlich über die eigene Leistung. Somit hat wirklich jeder die gleichen Karrierechancen! Karriere- /Weiterbildung: Nach oben sind wirklich keine Grenzen gesetzt. Wenn man sich engangiert, motiviert ist und viel Leistung zeigt kann man sehr schnell den Weg nach oben machen. Gehalt und Benefits: Jeder wird nach der eigenen Leistung bezahlt. Trotz einem niedrigeren Grundgehalt hat jeder einzelne die Chance richtig v...

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sthree (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
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ID: SUNuUlN0 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Innovatives Unternehmen mit dem ein oder anderen Verbesserungspotential
Image: SThree ist mir als offenes Unternehmen begegnet, in dem es sehr viel Raum für Entwicklung gibt. Man wird gefördert und gefordert und kann sich beruflich und persönlich sehr gut weiterentwickeln. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es auch hier Verbesserungspotentiale wie zum Beispiel das Erhalten eines Jobtickets oder Essensgutscheine. Zur Unternehmenskultur und auch zur Kultur im Vertrieb allgemein gehört es nun mal, dass man sich verdient, was man erhält. Man kann hier vernünftig arbeiten und bekommt viele hilfreiche Tools und Unterstützung von Experten zur Verfügung gestellt, wer allerdings etwas geschenkt haben möchte, der sollte zur Wohlf...

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SThree Group in Frankfurt (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
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ID: SUNuUlJx Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

Bescheiden. Ein höherwertiges Call Center. Führungskräfte überfordert
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SThree Group (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.01.2012
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ID: SUNuUl9z Bedenklicher Inhalt?
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4.7
von 5

TOP Arbeitgeber mit großartigen Chancen
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Computer Futures (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012
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ID: SUNqUVN1 Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Nicht alles, was scheint ist auch Gold!
Vorgesetztenverhalten: Man hat zwar ein Kumpelverhalten mit dem Team Leader, aber wehe die Zahlen stimmen nicht oder man hat kein Deal an Land gezogen... Dann wird man runter gemacht und zusätzlich massiv unter Druck gesetzt. Viele TL denken viel mehr an den eigenen Umsatz, so dass man sich oftmals im Stich gelassen fühlt. Kollegenzusammenhalt: Es gibt so einige Grüppchen, die wirklich auch ein Zusammenhalt zeigen. Ansonsten ist jeder auf sich gestellt. Es werden nur die beachtet, die auch Umsatz machen. Manche weigern sich sogar Trainings für neue Kollegen zu geben oder Vertretung zu machen, weil sie kein Geld für bekommen. Interessante Aufgaben: Die Aufg...

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Computer Futures (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2011
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ID: SUNoWV5y Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre: Der Funfaktor wird hochgehalten, muss er auch sonst würden die Mitarbeiter nicht bleiben Work-Life-Balance: Es wird erwartet, dass man über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeitet und das täglich und nicht wenig Gehalt und Benefits: Das Grundgehalt ist sehr wenig (reicht gerade zum überleben) bis man die ersten Abschlüsse ausbezahlt bekommt kann unter Umständen bis zu einem Jahr vergehen,und selbst dann ist es ein Witz was die Firma davon bekommt und wieviel man selbst

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SThree
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2011
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ID: SUNpVV9y Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

blender
Pro: nettes team, gute teamevents, flache strukturen Contra: extrem schwache qualität bei den neueinstellungen.teilweise leute ohne akademischen hintergrund eingestellt,masse statt klasse. sehr pushy. schlechtes image am markt, prozesse mangeln an qualität, extrem niedriges grundgehalt

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progressive (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
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ID: SUJuU15x Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Mit Spaß zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten: Ich kann mich vielen Vorgängern nur anschließen: sowohl direkte Vorgesetzte wie Mentoren und Teamleiter haben IMMER ein offenes Ohr, stehen mit Tips & Tricks parat, hören auch zu, wenn's einem mal nicht so gut geht oder man einen vertrackten Prozess am Laufen hat. Auch mittleres Management und Deutschlands Direktoren sind erreichbar, man kennt die Gesichter und Namen und bekommt immer wieder Updates über Änderungen, Neuerungen, neue Gesichter und Beförderungen. Es ist ganz offensichtlich, dass dem Unternehmen viel daran liegt, verständlich und nachvollziehbar zu agieren, auf Feedback generiert durch Umfragen zu reagieren und Anregungen...

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progressive in Düsseldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011
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ID: SUJvVlN8 Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Let Your Talent Shine !
Kollegenzusammenhalt: fantastisch Kommunikation: Durch die flachen Hierachien ist eine schnelle, direkte Kommunikation möglich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: z.B. regelmäßige Spendenaktionen mit Beteiliigung aller Mitarbeiter.

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sthree in SThree München
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.11.2011
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ID: SUJsVVtz Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Abwechslungsreicher Job mit hohen Verdienstmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Das Klima ist nett und freundlich, man schätzt es, sich gegenseitig zu duzen. Andererseits wird man auch permanent gefordert, allerdings nie im Übermaß. Eher schätzt der Vorgesetzte die Ideen der Mitarbeiter, als sie ad hoc schlecht zu reden. Gehalt und Benefits: Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. Die Provisionen sind "uncapped", d.h. je mehr man Umsatz macht, umso höher ist die Beteiligung daran und zwar ohne Beschränkungen nach oben hin. Weiterhin werden tolle Incentives angeboten, welche man nicht missen möchte.

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Computer Futures in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011
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ID: SUJtV15z Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Hamburg rockt
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Computer Futures (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.11.2011
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ID: SUJtVFx3 Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Herausfordernd, aber lohnenswert!!!
Pro: Man kann sich hier gut weiterentwickeln. Die Kollegen sind einfach super, generell die Atmosphäre. Man muss vom Typ her einfach in den Vertrieb passen, dann ist Progressive ein super Arbeitgeber.

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Progressive Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWFpy Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Ein Unternehmen für Leute die wissen was sie wollen, und dafür auch entsprechend Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten: Konfliktfälle habe ich bisher nicht wirklich erlebt, da Hintergrundinformationen zu den Anweisungen gegeben werden und auf konstruktive Kritik sehr gut eingegangen wird. Kollegenzusammenhalt: In meinem Team, 1A! Offenes ehrliches Miteinander. Natürlich gibt es immer mal Stressmomente, aber am Ende ist dann doch alles gut :o) Interessante Aufgaben: Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit selbständig im Angestelltenverhältnis zu arbeiten. Arbeitsatmosphäre: Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Gegensatz zu einigen Marktbegleitern gibt es hier kein, oder kaum Gerangel in den Märkten, da aufgrund der Spezialisierung ...

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SThree Group in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWFp2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

Nichts ist von Dauer...das einzig Dauerhafte ist die Veränderung.
Pro: Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Wir werden gefördert und bekommen jede Chance uns zu verbessern. Unsere 'Vorgesetzte' sind chef, aber auch beste Freunde zu gleich - und das klappt hervorragend. Ich habe sehr viel spaß bei der Arbeit und freue mich jeden Morgen auf den Tag. Contra: Leider haben wir nicht so flexibele Arbeitszeiten, aber das ist ok.

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SThree Group in Hamburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWVN0 Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

grossartiges Team mit dem Willen alles zu erreichen
Umgang mit Kollegen 45+: nicht vorhanden Pro: offene Kommunikation im Team und zum Vorgesetzten, ständige Weiterentwicklung, internationale Karriereoptionen, sehr gutes Gehalt Contra: wenig Flexibilität, wenn Dinge geändert werden, dauert es relativ lange bis es durchgesetzt ist (headquarter in London)

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Computer Futures in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqVV10 Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Eine Herausforderung die Spaß macht!
Pro: Junges dynamisches Team das sich gegenseitig unterstützt. Flache Hirachien die schnelle Entscheidungswege möglich machen und man direkt mit der Führungsebene in Verbindung steht.

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sthree in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqVVxw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

STHREE - Impossible is nothing
Vorgesetztenverhalten: Alle sind "per Du" und easy zu erreichen! Kollegenzusammenhalt: Die Leute sind super freundlich - Das Team wächst zusammen - feiern zusammen und helfen immer. Interessante Aufgaben: Ein wachsendes Unternehmen bringt genug Abwechslung - neue Kunden - neue Geschäftsfelder! Arbeitsatmosphäre: toll! Wir haben eine super Stimmung hier Kommunikation: Per Mail, telefonisch und persönlich kannst Du eigentlich jeden erreichen. Egal ob den Support desk in UK oder Deine Ex Kollegen, die jetzt in Dubai sitzen :) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraum - gut beleuchtet Work-Life-Balance: Obst, Getränke während der Arbeit - Afterwork Steak, Rotwei...

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progressive in Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVlt9 Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

SThree - Top Arbeitgeber, leistungsgrechte Bezahlung und grosser Entwicklunsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten: Offenheit und kollegialer Umgang werden auf allen Ebenen gross geschrieben Kollegenzusammenhalt: Zusammenarbeit, Teamwork und Zusammenhalt - sicherlich einer unserer besten Faktoren mit internationalem Flair. Teamevents und Incentives werden wirklich gelebt. Interessante Aufgaben: Wenn man erwartet, dass man alles nur vorgegeben bekommt und sich nicht einbringen kann und seinen Markt aufbaut - Finger weg von dem Job. Wenn man nicht der typische Arbeitnehmer sein möchte und Spass am Vertrieb hat - go for it! Kommunikation: Sehr guter Umgang in den einzelnen Büros - offene Kommunikation wird von allen Seiten geschätzt. Work-Life-Balance:...

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SThree Group in München (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVV9z Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Hard work should be recognized
Vorgesetztenverhalten: Wie es in den Wald hinein ruft... Respect ist eine der Firmes Values, habe viele Firmen erlebt wo "Respect " wenn überhaupt nur auf dem Papier stand... Hier wird es gelebt Kollegenzusammenhalt: Konnte mich selbst durch den Zusammenahlt im Team und den Support persönlich und beruflich sehr stark weiterentwicklen Interessante Aufgaben: Für mich ist vieles neu- daher spannend. Wer den Ehrgeiz an sich selber hat, findet jede Aufgabe spannend, die zu lösen ist. Arbeitsatmosphäre: Locker, respektvoll, dynamisch- ich gehe nach wie vor sehr gerne in die Arbeit Kommunikation: Kommt immer auf das Team an, mein Team kommuniziert direkt und schnel...

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SThree Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtVF59 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5

Hinter den Kulissen
Vorgesetztenverhalten: Diktiert wird aus London, ob sinnvoll oder nicht. Sehr viel Druck wird auf alle Level der Mitarbeiter ausgeübt. Kollegenzusammenhalt: Sehr gut, alle sitzen im selben Boot. Interessante Aufgaben: Sales-lastiges Recruiting englischer Schule Arbeitsatmosphäre: keine offene Kultur, durch Grossraumbüro, dem absoluten Fokus auf Profit und künstlichem Konkurrenzdruck sehr viele Intrigen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Bienenwaben, Call Center, neueste Technik Gleichberechtigung: bis zum Middle-Management keine Diskriminierungen, danach wird die Luft für Frauen dünner Umgang mit Kollegen 45+: es gibt dort keinen Consultant über 45, da Fluk...

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SThree Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsVVJ1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5

SThree Group: 1.5 von 5
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SThree Group (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWV1w Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.7
von 5

50% Fluktuation
Kollegenzusammenhalt: Der große Selling-Point an SThree sind die Leute. Alle sind jung, feiern gemeinsam und der Zusammenhalt wird mit Teamevents gestärkt. Aber bei 50% Fluktuation (wie in meiner NL der Fall) ist es schwer sich nur auf die Kollegen zu stützen. Kommunikation: Viele Entscheidungen von oben werden zu spät oder unvollständig kommuniziert. Dazu trägt sicher auch bei, dass die meisten Entscheidungen zental in UK getroffen werden und D einfach übergestülpt werden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro. So stellt man sich ein Call-Center vor. Lautstärke sehr belastend. Work-Life-Balance: Wenn du was bewegen willst, musst du hier auch richti...

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SThree
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 04.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpU199 Bedenklicher Inhalt?

Offizielle Stellungnahme

Liebe MitarbeiterInnen, liebe ehemalige MitarbeiterInnen und liebe LeserInnen,

als Geschäftsführer der SThree GmbH in Deutschland haben wir die Einträge, ob positiv oder negativ, sehr interessiert und aufmerksam verfolgt. Wir möchten uns an dieser Stelle für die vielen positiven Rückmeldungen bedanken und freuen uns, gerade im Branchenvergleich, die Nase in der Mitarbeiterbeurteilung vorne zu haben. Es sind aber gerade auch die kritischen Töne, die uns dazu veranlassen, genauer hinzusehen und auf die wir an dieser Stelle näher eingehen wollen.

In den Beiträgen wurde uns an mancher Stelle mangelnde Kommunikation von „oben nach unten“ vorgeworfen bzw. dass wir die Meinung unserer MitarbeiterInnen nicht in unsere Entscheidungsfindung mit einbeziehen. Diesen Eindruck nehmen wir sehr ernst und wollen in Zukunft vor allem für mehr Transparenz sorgen. Wir möchten betonen, dass wir als organisch gewachsenes Unternehmen die Ideen und Impulse all unserer MitarbeiterInnen für unseren zukünftigen Erfolg als äußerst wichtig erachten und deshalb auch aktiv nach deren Meinung fragen – beispielsweise in Hierarchie übergreifenden Arbeitsgruppen, Mitarbeiterbefragungen oder auch in unseren monatlichen Feedback-Runden.

Wir haben auch gelesen, dass einzelnen Mitarbeitern unser Beförderungsmodell teilweise unklar ist. Dieses ist zu 100% leistungsgerecht gestaltet und an klare und für alle gleiche Zielvorgaben geknüpft (dies ist auch Teil des sog.“Velocity“-Projektes, welches in den nächsten Wochen eingeführt wird). Der langjährige Erfolg unseres Unternehmens ist eng mit der Überzeugung verbunden, dass jeder seine Karriere und seinen Weg durch Leistung selbst bestimmen kann. Auch für uns persönlich war und ist diese Kultur eine wichtige Motivationsquelle. Wir bitten also jeden Mitarbeiter darum, uns anzusprechen, damit wir offene Fragen hierzu klären können.

Was die Tätigkeit als Berater an sich betrifft: man sollte sich bewusst machen, dass es sich um eine Vertriebstätigkeit handelt, welche natürlich mit gewissen Zielvorgaben und damit auch Leistungsorientierung verbunden ist. Wir lassen aber unsere MitarbeiterInnen nicht im Stich, sondern arbeiten zusammen darauf hin, unsere Ziele zu erreichen. Wenn man nicht bereit ist, proaktiv, eigenständig und zielorientiert zu arbeiten, ist eine Karriere im Vertrieb sicherlich die falsche Wahl.

Wir bedauern, dass teilweise der Eindruck entstanden ist, dass wir unsere MitarbeiterInnen nicht schätzen würden, denn wir sehen unsere MitarbeiterInnen als unser größtes Potenzial an. Für uns ist klar, dass die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich von der Kompetenz und dem Engagement unserer MitarbeiterInnen abhängig ist, weshalb wir viel Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie einen respektvollen Umgang miteinander legen. Wir möchten jeden Mitarbeiter zum offenen Gespräch mit uns einladen, der das Empfinden hat, dass diese Werte in seinem Umfeld, von Kollegen oder Vorgesetzten, nicht gelebt werden – unsere Türen stehen immer offen.

Abschließend möchten wir uns nochmals für jedes konstruktive Feedback auf dieser Seite bedanken. Wir sehen es als Anerkennung und Herausforderung zugleich und freuen uns auf zahlreiche und fruchtbare Beiträge in der Zukunft.

Nye Bidwell & Alex Gerritsen,
Geschäftsführer SThree GmbH

Für weiterführende Fragen erreichen Sie Alex Gerritsen unter a.gerritsen@sthree.com

Nye Bidwell & Alex Gerritsen, Geschäftsführer SThree GmbH
SThree Group


Punkte
2.0
von 5

SThree: 2.0 von 5
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SThree in FfM (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpU1lw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

TOP Karrieremöglichkeiten in exzellenter Atmosphäre
Details +
Computer Futures in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgUVl8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

Für Karrierehungrige Menschen der beste Platz
Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzen sind sehr darum bemüht über gemeinsame Dialoge Lösungen zu finden um eventuelle Herausforderungen zu bewältigen, dies wird durch Coachings gefördert und das merkt man auch Kollegenzusammenhalt: Wir sind nicht nur Arbeitskollegen sondern zum großen Teil auch Freunde. Man vertraut sich, hat Spaß im Umgang und nicht selten geht man auch zusammen feiern Interessante Aufgaben: Man muss sehr selbstständig arbeiten in diesem Job, diese Freiheit wird einem gelassen, fordert aber auch die nötige Sorgfalt und das Pflichtbewusstsein des einzelnen Arbeitsatmosphäre: Wir ziehen an einem Strang und arbeiten, vergessen aber ni...

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Computer Futures in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhV1h2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Perfekt für alle, die Vertrieb leben und lieben!
Umgang mit Kollegen 45+: keine Kollegen 45+ außer im Senior Management

Details +
Real Staffing Group in Frankfurt/Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtU1lx Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Real Staffing Bewertung
Details +
Real Staffing Group (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoV1Jy Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5

Progressive Deutschland: 2.2 von 5
Details +
Progressive Deutschland in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoUl11 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

"Right Place for Success"
Umgang mit Kollegen 45+: Da wir ein junges Team sind, haben wir derzeit keine Kollegen ab 45. + Pro: Karriere, Gehalt, Kollegen.... Contra: Kaffeemaschine. Verbesserungsvorschläge: 1. Kaffeemaschine.

Details +
Real Staffing Group in Frankfurt am Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVVt8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.8
von 5

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Tolles Team, gute Incentives, außerordentliche Verdienstmöglichkeiten und eine fantastische Arbeitsatmosphäre

Details +
Real Staffing Group (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoUFJz Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5

Respekt, Entlohnung, Energie und Anerkennung ! Wenn nicht hier, wo dann ?
Vorgesetztenverhalten: Team- und Bereichsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Jeder neue Mitarbeiter erhält zudem Unterstützung durch einen sogenannten Mentor. Dieser steht mit Rat und Tat zur Seite, erläutert den Umgang mit Systemen, begleitet Termine und hilft dem Kollegen bei Problemstellungen. Darüber hinaus erarbeiten alle Führungskräfte gemeinsam mit Mitarbeitern individuelle Entwicklungspläne. Hier wird genau auf die Ziele, Herausforderungen und Probleme der Mitarbeiter geachtet. Vorgesetzte achten sehr stark darauf, dass jeder Mitarbeiter sich in seiner Entwicklung und Karriereplanung unterstützt fühlt. Kollegenzusammenhalt: Der Z...

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Progressive Deutschland in Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoUVh2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

Wer eigenständig und mit netten Kollegen arbeiten will ist bei Progressive Deutschland GmbH genau richtig
Pro: Man kann sehr eigenständig und unabhängig Arbeiten. Viel Gestaltungsspielraum, nette Kollegen, super Arbeitsklima. Viele Incentives und Teamevents. Sehr gute Trainings und Coachings von professionellen Trainern Contra: -

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Progressive Deutschland in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZpWFN3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

Super Gehaltsmoeglichkeiten
Pro: Gehaltsmoeglichkeiten sind sehr hoch... sehr hohe Provision und viele weitere Incentives

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Real Staffing Group in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2011
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ID: SUZpVF91 Bedenklicher Inhalt?

Einblicke in den Arbeitsalltag






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