Kommunikation SThree Group

"Die Kommunikation verläuft einwandfrei. Es kommt nicht vor, dass einem etwas entgeht."

"Null! Man bekommt absolut nichts mit! Es wird von oben entschieden, von die Mitarbeiter einfach vor vollendeter Tatsachen gestellt werden. Teilweise sind die Entscheider noch nicht einmal in DE, wollen es aber immer besser wissen."

"Es wird viel und gern kommuniziert, schließlich ist es ein tele-sales-job! Man wird über Neuigkeiten, Erleichterungen, Änderungen und Events frühzeitig informiert, Problematiken udn Herausforderungen werden angesprochen und im Groß gelöst, tolle Neuigkeiten und Beförderungen publik gemacht. Mehr kann ich mir nicht wünschen!"

"Durch die flachen Hierachien ist eine schnelle, direkte Kommunikation möglich."

"Es gibt regelmäßige Updates als Videobotschaft vom oberen Management, fast schon ein wenig wie vom "Großen Bruder". Ansonsten ist das Unternehmen sehr transparent und man wird rechtzeitig informiert."

"Per Mail, telefonisch und persönlich kannst Du eigentlich jeden erreichen. Egal ob den Support desk in UK oder Deine Ex Kollegen, die jetzt in Dubai sitzen :)"

"Sehr guter Umgang in den einzelnen Büros - offene Kommunikation wird von allen Seiten geschätzt."

"Kommt immer auf das Team an, mein Team kommuniziert direkt und schnell. Teamleitung ist ehrlich und fair"

"Viele Entscheidungen von oben werden zu spät oder unvollständig kommuniziert. Dazu trägt sicher auch bei, dass die meisten Entscheidungen zental in UK getroffen werden und D einfach übergestülpt werden"

"Aufgrund der sehr kurzen Kommunikationswege und flacher Hierarchien, ist die Kommunikation schon auf einem sehr hohen Level"

"Kommunikation wird gross geschrieben! Sei es, wenn Mitarbeiter gegenüber Vorgesetzen Gesprächsbedarf anmelden oder wenn neue Entwicklungen oder Veränderungen anstehen. Wenn Mitarbeiter ausser Haus sind, werden Kollegen immer informiert. Jeder Team- oder Bereichsleiter gibt in einem wöchentlichen Team-Meeting Unternehmens-Informationen an alle Teammitglieder weiter. Auch die Fortbildungen und Trainings werden frühzeitig angekündigt, so dass Mitarbeiter sich gezielt darauf vorbereiten können."

"welche Kommunikation? England entscheidet alles und man wird als Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt"

"Die Kommunikation vom Management zu den Consultants ist generell sehr schlecht. Informationen die das Arbeitsverhältnis des Einzelnen betreffen werden so spät mitgeteilt, dass man keine Chance mehr hat zu widersprechen (z.B. Kürzungen an der Provision). Entscheidungen vom Management sind logisch oft nicht nachvollziehbar. Obwohl die Hierarchien sehr flach sind und man sich auch zu allen Dingen äußern darf/kann bekommt man das Gefühl dass es die obere Riege nicht interessiert bzw. dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird (Mentalität: "wem es nicht passt der kann ja gehen" oder "jeder ist ersetzbar")"

"Wir benutzen sämtliche Kommunikationswege und haben flache Hierarchien, was die direkte Kommunikation sehr vereinfacht. Ich arbeite hier außerdem in einem Unternehmen, wo sich für Probleme, Fragen, Anregungen Zeit genommen wird und ich jederzeit auf meine Kollegen und Chefs zugehen kann für ein offenes Ohr."

"Durch das Großraumbüro kann es hin und wieder zu Komplikationen in der Kommunikation kommen. Es entstehen hin und wieder Gerüchte, die aber meist schnell aus dem Weg geräumt werden können."

"wöchentliche Teammeetings wöchentliche Einzelgespräche Erfolge & Gewinne sind im System erkennbar. Alle 6 Monate gibt es Entwicklungsgespräche und jeder hat immer ein offenes Ohr, falls es zwischendurch mal Probleme etc. gibt."

"Das ist wirklich ein kleines Manko, aber von Büro zu Büro unterschiedlich - auch schon von Team zu Team. Zum Glück funktioniert der Buschfunk gut ;)"

"Tägliche Teambesprechungen, wöchentliche Statusgespräche und monatliche Mitarbeitergespräche - alles im Rahmen flacher Hierarchien. Geht mehr Kommunikation?"

"Besprechungen finden mehr als genug statt. Selbst wenn die Ergebnisse in Form von Umsatz positiv sind, wird trotzdem kritisiert, wenn andere Indikatoren wie Telefonzeiten nicht erreicht wurden. Man findet immer was um kritiesiert zu werden."