Umwelt / Sozialbewusstsein SThree Group

"Haben regelmäßig Spendeaktionen, Mülltrennung. Das wars. für ein nicht-produzierendes Unternehmen vollkommen ausreichend."

"die Firma gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für wohltätige Zwecke extra Tage freizunehmen, ebenso wird auf einer regelmäßigen Basis für unterschiedliche Organisitionen gespendet."

"gut es wird gespendet, jedoch immer an die selben und dann wird man noch gezwungen einen Beitrag zu geben"

"es gibt keins."

"Die Firma kümmert sich ums SOS Kinderdorf schon seit 15 Jahren und spendet monatlich Geld an andere Projekte."

"SThree arbeitet z.B. mit den SOS- Kinderdörfern zusammen. Es gibt mehrmals im Jahr "Dress down days". Hier dürfen alle casual ins Büro kommen und spenden dafür einen kleinen Betrag. SThree verdopplet den Betrag und spendet das an die soziale Projekte. Die letzte Spende betrug ca. 40.000 €!"

"Regelmäßig unterstützen alle (Trainee bis Vorstand) gemeinnützige Oranisationen, jeder darf Vorschläge machen."

"Support von SOS Kinderdörfer in Afrika, durch Mitarbeiter"

"SThree unterstützt SOS Kinderdörfer, immer wieder werden charity aktionen durchgeführt."

"Mülltrennung ist ein Fremdwort in dieser Firma!"

"Müll wird getrennt. Diese Weihnachtsfeier wurden LOse verkauft, der Erlös ging direkt an eine Hilfsorganisation in Afrika. Verfolgt man zukünftig diesen Weg, geht es in die richtige Richtung."

"Nichts auffälliges im positiven Sinne"

"Es wird sehr viel zum guten Zweck!"

"Müll wird ab und zu recycled."

"- das Unternehmen hat mehrmals im im Jahr einen Charitiy Day und es werden wohltätige Projekte gemacht. z.B. einen Tag freiwillige Arbeit im Altenheim"

"Müll wird getrennt. Es werden regelmäßig Spendenaktionen und Aktivitäten im sozialen Bereich organisiert und die Mitarbeiter ermutigt sich zu engagieren."

"Menschen sind intern wie extern nur Zahlen. Sales, sales,sales."

"Das Unternehmen spendet sehr viel."

"Es gibt Spendenaktionen mehrmals jährlich."

"Mülltrennung könnte man schon noch erweitern, aber letztendlich liegt es ja auch an uns Mitarbeitern, sich da zu engagieren. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, die Tage des "dress down" werden dafür genutzt, bei bequemer Alltagskleidung zu arbeiten und dafür einen geringen Betrag zu entrichten, um bestimmten Organisationen zu helfen. Auch sportliche Events werden vom Unternehmen zu Gunsten einer Stiftung unterstützt."

"z.B. regelmäßige Spendenaktionen mit Beteiliigung aller Mitarbeiter."

"Müll wird nicht aktiv getrennt. Umweltbewusstsein könnte allgemein stärker von oben kommuniziert werden."

"Soziale Hilfsprojekte gibt es auch!"

"Kein Thema, weder negativ noch positiv"

"Ich habe nie Umweltwewußtsein gesehen"

"Das Umweltbewusstsein zeigt sich u.a. in der aktiven Mülltrennung und der reduzierten Nutzung von Papier. Bei auswärtigen Terminen und vor allem bei Fortbildungsmaßnahmen wird fast immer auf die bahn als Verkehrsmittel zurückgegriffen. Das soziale Engagement zeigt sich vor allem in zahlreichen Charity-Aktionen. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen die SOS Kinderdörfer. Regelmäßig werden für soziale Zwecke freiwillig Gelder unter den Mitarbeitern gesammelt. Jeder Euro, der durch die Mitarbeiter gespendet wird, wird dann von der Geschäftsführung verdoppelt."

"besser kein Kommentar"

"Dies wächst ganz aktiv in unserem Unternehmen und wir Mitarbeiter werden regelmäßig über sämtliche Neuerungen informiert."

"es wird regelmäßig Geld an Charity Organisationen gespendet."

"Regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen, Papier wird getrennt."

"Umwelt wird groß geschrieben, es werden regelmässige Informationen zur Verfügung gestellt. Wenigstens einmal im Quartal wird ein 'Casual Friday' einem sozialen Zweck gewidmet."

"Mülltrennung ja. Soziales Bewusstsein in Form von Spenden für unterschieliche Einrichtungen."