TECTUM Group - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
127 -
Kommentare
23 -
Verbesserungsvorschläge
83 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
57.697
Zusammenfassung TECTUM Group Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
57.697 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (14) | |
| befriedigend | (19) | |
| genügend | (82) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (5)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (5)
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- Arbeitsbedingungen (5)
- Work-Life Balance (6)
- Kollegen 45+ (4)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (3)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.4
von 5
Lieber arbeitslos als psychisch krank
Vorgesetztenverhalten: branchenfremde, schlecht ausgebildete und von der Persönlichkeit her ungeeignet Kollegenzusammenhalt: nicht möglich.. alee sind nur auf den Feierabend und freie Tage versessen Interessante Aufgaben: schlecht ausgebildet macht es keine Freude auch nur ansatzweise hier zu arbeiten Arbeitsatmosphäre: Legehennenatmosphäre, enge vollgestopfte Räume mit knapp 100 Mitarbeitern an langen Tischreihen ohne Abgrenzungen. Laut, stickig, schlecht beleuchtet, dreckige WC, regelmäßig kippen Mitarbeiter um - habe so etwas noch nicht erlebt - Kommunikation: die Kommunikation die stattfindet ist grundsätzlich nur darauf ausgelegt weiteren Druck auf die ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.4
von 5
MIESE Bezahlung !!!
Kommentar: Ich habe mich anno 2007 bei Tectum in Gelsenkirchen beworben und erhielt recht zügig einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Zusammen mit etwa 40 weiteren Bewerber(innen) wurde das Unternehmen vorgestellt. Ein Leitsungstest (EDV-Grundwissen) folgte. Als das Thema Gehalt angesprochen wurde, dachte ich mich trifft ein Pferd! Es wurde mir/uns 1450€ BRUTTOgehalt geboten bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden inkl. Wochenenddienste und Wechselschichten. Daraufhin bin ich (abgeschlosses BWL-Studium und abgeschlossene Berufsausbildung inkl. 10 Jahre Berufserfahrung) aufgestanden und gegangen. Ich hörte nie wieder etwas von dieser komischen Firma,...Beworben für Position: BWLer
Jahr der Bewerbung: 2007 | Ergebnis: andere | 21.01.2012
1.9
von 5
Line Manager
Kommentar: Nach meiner Bewerbung habe ich 6 Wochen gewartet bis überhaupt eine Reaktion kam, wurde dann weitere 2 Wochen später zum Gespräch eingeladen. (Stelle war zu sofort ausgeschrieben!) Nach weiteren 4 Wochen wurde ich zu einem 2. Gespräch gebeten, wobei der Gesprächsführer sich nur selbst profilierte und mir eine Einladung zu einem AC in Aussicht stellte. Für eine Stelle als Koordinator einer Line, die zu sofort ausgeschrieben war und mit max. 2TEUR bezahlt wird! (Auf meine Fragen nach der Bezahlung habe ich in beiden Gesprächen keine Auskunft bekommen, die Summe weiß ich von einem anderen Bewerber). Danach (mittlerweile 6 Monate) habe ich nichts mehr ...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 21.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.344):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.093):
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Aufrufe: 69.293
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Senioragent
Vorgesetztenverhalten: die Vorgesetzten sollten besser ausgebildet sein, gerade was der der Umgang mit Mitarbeitern betrifft. Kollegenzusammenhalt: ab und zu mal Zickenkrieg Pro: Lohn wird pünktlich überwiesen wenn man weiss, wie man mit den Vorgesetzten um zu gehen hat, hat man keine Probleme wenn man man nicht für jede Kleinigkeit einen Krankenschein einreicht (das ist in jedem Unternehmen so) hat man auch keine Probleme wenn man zu sensibel ist hat man überall Probleme Contra: der Lohn müsste angepasst werden ( Beispiel: Durchnitt von den Tarifverhandlungsergebnissen aus andern Branchen ) es gibt zuviele Selbstdarsteller in den Führungsposi...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012