Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
THOST Projektmanagement - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
- Image (3)
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
1 - 19 von 19 Bewertungen
Punkte
2.6
von 5
2.6
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vVVNw
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
THOST Projektmanagement benachrichtigt werden?
THOST Projektmanagement benachrichtigt werden?
Punkte
4.1
von 5
4.1
von 5
Viel sehen, viel lernen, viel leisten.
Vorgesetztenverhalten: Berücksichtigung persönlicher Stärken Freundlicher Umgang Gesprächsbereitschaft Kollegenzusammenhalt: Man hält zusammen. Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Junges Team. Interessante Aufgaben: Aufgaben gemäß den eigenen Stärken. Bedingt durch das Projektgeschäft oft wechselnde, vielfältige Aufgaben. Gelegentlich Situationen zum "durchbeißen" Arbeitsatmosphäre: Arbeitsklima im Firmensitz toll. Allerdings überwiegender Einsatz beim Kunden als Normalfall. Wie es dort ist lässt sich nie vorhersagen. Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Kommunikation: Vier-Augen-Prinzip als Arbeitsgrundsatz. Arbeitsbezogen stets genügend Absp...Details +
THOST Projektmanagement in Firmenhauptsitz Pforzheim (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oUlhw
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5
3.8
von 5
Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.02.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqWVp0
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5
4.3
von 5
Details +
THOST Projektmanagement in Pforzheim
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.06.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.06.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduU19z
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5
2.8
von 5
Führung mit Mängeln
Vorgesetztenverhalten: Es gibt kaum positives Feedback. Kritik wird destruktiv angewandt. Führungsstil vielleicht gut vorgesehen, praktisch jedoch schlecht umgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Kollegenkreis ausgesprochen gut und sehr freundlich. Interessante Aufgaben: Viele wechselnde Projekte / Aufgaben. Immer wieder neue Herausforderungen. Arbeitsatmosphäre: Kollegen sind sehr nett, Personalarbeit der Managementebene mangelhaft, Führungsstil leider über Angst! Kommunikation: Unter den Kollegen gute Kommunikation, Seitens Führungsebene mangelhaft. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ordentlich, großzügig und gut ausgestattet. Work-Life-Balance: Mehrarbeit wird erw...Details +
THOST Projektmanagement (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.04.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuWFJ8
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5
4.6
von 5
Ein empfehlenswertes Unternehmen mit Perspektive!
Pro: Spannende und vielseitige Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen!Details +
THOST Projektmanagement in Pforzheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUlt2
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5
1.7
von 5
Hire and Fire
Pro: Die Kollegen. Contra: Widerspruch/Kritik wird mit Entlassung bestraft. Es besteht keine Fehlerkultur - es werden Schuldige gesucht, nicht Fehlervermeidungsstrategien! Viel unbezahlte, aber erwartete Mehrarbeit. Sehr autoritärer Führungsstil. Verbesserungsvorschläge: 1. Umgang mit den Angestellten fragwürdig bezüglich Höflichkeit, Fairness, Ton und Akzeptanz. 2. Führungsstil ist nicht kooperativ, Mitarbeiterführung zu autoritär. 3. Hire and fire. 4. Zu viel Überstunden und Mehrarbeit abschaffen oder bezahlen. 5. Zertifiziert für Familienfreundlichkeit, die jedoch nicht gelebt wird! Teilzeit ermöglichen, auch in der Verwaltung! ...Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgUF4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.09.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.09.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdvUl0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Details +
THOST Projektmanagement in somewhere (Bau)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJtVl0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Arbeitszeiten - Work-Life-Balance nicht vorhanden! Gute Leistungen Einzelner m...
Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitszeiten - Work-Life-Balance nicht vorhanden! 2. Gute Leistungen Einzelner mehr anerkennen. 3. Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen mehr einbindenDetails +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.07.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERvV1I=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
Anerkennung zeigen Hire & Fire an der Tagesordnung - das sollte enden! Work-Li...
Verbesserungsvorschläge: 1. Anerkennung zeigen 2. Hire & Fire an der Tagesordnung - das sollte enden! 3. Work-Life-Balance nicht vorhanden. Her damit! 4. Bis zu 10 Überstunden/Woche gängig ohne Ausgleich ohne Bezahlung! SEHR schlecht!Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.06.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.06.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0xuWV8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.7
von 5
2.7
von 5
Mehr offene Anerkennung der Leistung Eingehen der Führungskräfte auf die Belan...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr offene Anerkennung der Leistung 2. Eingehen der Führungskräfte auf die Belange einzelner notwendigDetails +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BuVl4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5
4.7
von 5
Umgang mit den Mitarbeitern fairKommunikation oft persönlich Kein Hire und Fi...
Kommentar: Umgang mit den Mitarbeitern fairKommunikation oft persönlich Kein Hire und Fire!Auch in Krisenzeiten ein guter ArbeitgeberDetails +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNoUVs=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Führung verbessern Anliegen der Mitarbeiter tatsächlich ernst nehmen Mehr Eh...
Verbesserungsvorschläge: 1. Führung verbessern 2. Anliegen der Mitarbeiter tatsächlich ernst nehmen 3. Mehr Ehrlichkeit und Offenheit in den BeziehungenDetails +
THOST Projektmanagement in Pforzheim
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJhVVM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5
1.7
von 5
Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.12.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFgWF0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
5.0
von 5
5.0
von 5
Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 16.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 16.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWVw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Wertschätzung durch Kollegen und VorgesetzteTeamspiritAufstiegschancenAbwechs...
Kommentar: Wertschätzung durch Kollegen und VorgesetzteTeamspiritAufstiegschancenAbwechslungsreiche TätigkeitFörderung Familie und BerufDetails +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hV1w=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Details +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.08.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUFM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5
2.8
von 5
Home Office Höflichkeit, Umgangsformen Motivation
Verbesserungsvorschläge: 1. Home Office 2. Höflichkeit, Umgangsformen 3. MotivationDetails +
THOST Projektmanagement
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpVl8=
Bedenklicher Inhalt?
Wachsen auf Teufel komm raus?
Image: Mehr Schein als Sein. Die Firma lebt nur vom eingestellten Potential des Ingenieurs. Das know-how ist nur in den einzelnen Mitarbeitern, welche beim Kunden fast wie AüGler eingesetzt werden. Pro: Sprungbrett für Karrierescharfe Ingenieure Contra: Familienfreundliches Verhalten nur auf dem Papier. 90% der Jobs sind mit Reisetätigkeit verbunden. Toll für Leute die Fernbeziehungen am WE mögen Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichere Beschreibung der knallharten Projektarbeit beim EinstellungsgesprächJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.04.2012