Kollegenzusammenhalt: Es wird Teamarbeit erwartet, aber die "Alteingesessenen" sind sich selbst am nächsten Interessante Aufgaben: Es wird viel versprochen, aber das meiste kann nicht eingehalten werden. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungen werden gewünscht und auch viel angeboten. Leider nützen die einem bei der Karriere nicht wirklich
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TÜV NORD Service in Hannover (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012
Vorgesetztenverhalten: BZ Mönchengladbach: Nette und kompetente Vorgesetzte Kollegenzusammenhalt: BZ Mönchengladbach: Super Team, hält zusammen und arbeitet Hand in Hand Interessante Aufgaben: BZ Mönchengladbach: Vielseitige Tätigkeiten mit viel gestalterischem Freiraum Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein gutes Betriebsklima! Kommunikation: Kommunikation wird bei TÜV NORD Bildung in Mönchengladbach groß geschrieben! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neues Bildungszentrum super ausgestattet
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TÜV NORD Gruppe (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Pro: Großes Unternehmen. Überall bekannt. Contra: Die Vorgesetzten und Führungsmitarbeiter können den Arbeitsaufwand eines Pruefingenieurs nicht einschätzen.Da diese Personen zum Tei noch nie diese Aufgaben durchgeführt haben. Keinerlei Unterstützung durch den Vorgesetzten. Totale Überwachung durch UN's.3malige Fehlleistung folgt die Kündigung. Jedes erstellte Gutachten wird vom Qm kontrolliert. Schlechtes Arbeitsklima. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungswechsel und klare Arbeitsanweisungen. Die Prüftätigkeit muß menschlich auch realisierbar sein.
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TÜV NORD Gruppe in Bielefeld (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2010
Pro: arbeitszeiten Contra: schule in potsdam ist nicht gut weil wir aus neuruppin fast über 2 stunden zur schule fahren müssen Verbesserungsvorschläge: 1. schule nach neuruppin ins osz verlagern
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TÜV NORD Gruppe Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.09.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation zwischen Führung und Angestellten verbessern 2. Tranzparenz der Entscheidungen vergrößern 3. Flexiblere Handlungsmöglichkeiten bei Arbeitnehmerproblemen
Kommentar: Ständig etwas neues, viel Abwechslung, immer interessante Kunden Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Unterstützung durch mehr Personal, Einstellungen dringend erforderlich
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TÜV Nord Systems Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2008
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der Komunikation , der Sozialleistungen ( Kantine ) interne Struktur der MA - Führung 2. ist dringend verbesserungswürdig ; Dienstgebäude( Büros) ist dringend Sanierungsbedürftig
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TÜV Nord Systems Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.10.2008
TOP Arbeitgeber
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012