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für Angestellte, Azubis und Bewerber
TÜV SÜD AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 40 Bewertungen
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1.4
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgWVJx
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3.4
von 5
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TÜV SÜD Industrie Service (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhV1h9
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3.2
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Tüv süd (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNoUF9y
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1.9
von 5
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TÜV SÜD Industrie Service in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVl12
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2.8
von 5
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TÜV SÜD Product Service GmbH (TPS)
Contra: Deutliche Defizite im Bereich der Mitarbeiterführung im mittleren und unterem Management. Klarere und hilfreichere Aussagen würden gegen die Kununu-Regeln verstoßen und müssen deshalb anderen Kanälen vorbehalten bleiben.Details +
Tüv süd in München (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFoUFpx
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2.5
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoWVx8
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2.2
von 5
2.2
von 5
....
Pro: Sozialleistungen, Image, sicherer Arbeitsplatz, guter Kollegenzusammenhalt Contra: Schlechter Umgang mit Mitarbeitern (keine Würdigung der erbrachten Leistungen), ständige zunehmender Leistungsdruck, Arbeitsverdichtung mit der Forderung keine Überstunden zu machenDetails +
TÜV SÜD in München (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVl91
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3.4
von 5
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im Umbruch...
Kollegenzusammenhalt: Im den letzten Jahren war der Kollegenzusammenhalt stark durch Networking in seiner negativen (egoistischen) Form gestört. Nachdem 1/3 der operativen Mitarbeiter in BW gekündigt haben, verbessert sich die Situation. Interessante Aufgaben: Ein zu restriktives integriertes Management-System beschneidet die Eigeninitiative, aber es gibt "walkarounds". Arbeitsatmosphäre: Das oben genannte egoistische Networking führte immer wieder zu unfairen Verhältnissen und Bewertungen nach Nasenfaktor. Die Zukunft bleibt abzuwarten. Kommunikation: Hat sich in den letzten Wochen wesentlich verbessert. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten im normalen Rahmen g...Details +
TÜV Süd Life Service in Gebiet Baden-Württemberg Nord (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtV1pw
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4.5
von 5
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TÜV geprüft bringt mehr!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Heizung der Räume oft nicht witterungsentsprechend Pro: Starke internationale Vernetzung, breites Produktspektrum Verbesserungsvorschläge: 1. Homeoffice-Möglichkeiten anbietenDetails +
TÜV SÜD in Westendstrasse 199, München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsVVJy
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4.6
von 5
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Interessante Tätigkeit, tolle Kollegen, gute Bezahlung
Pro: Finanzielle Belange, interessante Tätigkeit. Contra: Beschränkte Lohnentwicklung innerhalb des TätigkeitsbereichesDetails +
TÜV SÜD (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWV5w
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4.3
von 5
4.3
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Tolle TÜV SÜD AG
Pro: Internationales Unternehmen, großes Aufgabensprktrum und verschiedenste Charaktere.Details +
TÜV SÜD (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxvWFs=
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3.5
von 5
3.5
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Gute Basis - Verbesserungspotential vorhanden
Vorgesetztenverhalten: beschäftigt sich zu sehr mit internen Aufgaben Pro: 1. Karrieremöglichkeiten 2. Sicherer Arbeitsplatz 3. Gute Vergütung Contra: 1. lange Entscheidungswege (ist allerdings bei den meisten Konzernen ähnlich) 2. Strenge Hierarchie wird zum Teil gelebt Verbesserungsvorschläge: 1. jährliche Mitarbeiterbefragung ín allen GesellschaftenDetails +
TÜV SÜD
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgUF9z
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4.9
von 5
4.9
von 5
hidden champion
Vorgesetztenverhalten: sehr gut: leadership, lernverhalten und schlogik Kollegenzusammenhalt: tlw. Fürstentümer, jedoch sachlogische Brücken Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche und nachhaltige Aufgaben, Berecihsübergreifendes arbeiten macht networking möglich Arbeitsatmosphäre: dynamisch wachsendes Unternehmen im Wandeln Kommunikation: sehr gut man wird auf allen kanälen informiert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): dynamisch wachsendes Unternehmen führt tlw. zu Büroengpässen. Insgesamt aber sehr gut Work-Life-Balance: Arbeitszeiten sind Konzernüblich, Urlaub nach Rücksprache möglich Gleichberechtigung: gsdsgdsfg...Details +
TÜV SÜD (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrWFNz
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4.4
von 5
4.4
von 5
TOP Arbeitgeber im nationalen und internationalem Umfeld mit hohem Bekanntheitsgrad
Pro: Der TÜV SÜD ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Er geht auf die Bedürftnisse der Mitarbeiter ein, kümmert sich um die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und hat ein angenehmes Mitarbeiterklima Contra: Der TÜV erscheint einem in vielen Dingen noch etwas altbacken, man sieht aber, wie Veränderungen hierzu angegangen werden.Details +
TÜV SÜD in München W199 (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVVxy
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4.5
von 5
4.5
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Mehr als man denkt...
Pro: Die Unterschiedlichkeit der einzelnen Geschäftsbereiche ist sicherlich einzigartig, was es fachlich sehr interessant macht. Abgesehen davon ist zumindest bei uns in der Abteilung die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, ohne gleich in übertriebene Kumpanei auszuarten. Und man hat auch realistische Ziele und ist nicht nur dabei, allem als Getriebener hinterherzulaufen. Contra: manche Prozesse könnten etwas schneller abgeschlossen werden, wenn nicht immer so viele Abteilungen involviert werden müssten. Auf der anderen Seite steht dann die Entscheidung auch erstmal und wird nicht gleich wieder revidiert.Details +
TÜV SÜD in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpVFl9
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3.8
von 5
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TÜV SÜD in München (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExoUl0=
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1.7
von 5
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TÜV SÜD Auto Plus (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdhV1k=
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1.4
von 5
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TÜV SÜD
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVuV1s=
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1.4
von 5
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TÜV SÜD
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xqUF4=
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1.6
von 5
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TÜV SÜD (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1uVFM=
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4.3
von 5
4.3
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TÜV SÜD in München (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURtV1k=
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1.6
von 5
1.6
von 5
viel Arbeit- bei wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge: 1. weniger Arroganz und SelbstherrlichkeitDetails +
TÜV SÜD
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1tU1g=
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3.1
von 5
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...seriös, solide, in manchen Bereichen etwas verstaubt.
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr unternehmerische FührungDetails +
TÜV SÜD Auto Plus in Degerloch (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENtUV4=
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1.7
von 5
1.7
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Der Verantwortung entsprechende Gehälter Professionalität
Verbesserungsvorschläge: 1. Der Verantwortung entsprechende Gehälter 2. ProfessionalitätDetails +
TÜV Süd Auto Plus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUl4=
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3.1
von 5
3.1
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TÜV SÜD Product Service
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VoVFM=
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2.6
von 5
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TÜV SÜD in Bernhausen
Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: Führungskraft | 05.02.2009
Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: Führungskraft | 05.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxgVV4=
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2.3
von 5
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TÜV Süd Auto Plus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdsV1g=
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2.3
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TÜV Süd Auto Plus
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrWVs=
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1.5
von 5
1.5
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TÜV Süd Auto Plus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVoVF4=
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1.8
von 5
1.8
von 5
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TÜV Süd Auto Plus in Süddtschl. (GW)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hUls=
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1.9
von 5
1.9
von 5
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TÜV Süd Auto Plus
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uWV4=
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2.0
von 5
2.0
von 5
Eingliederung zur Auto Service Konzentration auf Kernkompetenzen im operativen...
Verbesserungsvorschläge: 1. Eingliederung zur Auto Service 2. Konzentration auf Kernkompetenzen im operativen Geschäft 3. Seilschaften aufbrechen, verfilzungen lösen 4. Junge Mitarbeiter einstellenDetails +
TÜV SÜD in FIL (TA-CP / CC)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWF0=
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2.6
von 5
2.6
von 5
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TÜV SÜD Product Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWVw=
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2.9
von 5
2.9
von 5
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TÜV SÜD
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvUlg=
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3.0
von 5
3.0
von 5
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TÜV SÜD Industrie Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFpVQ==
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2.8
von 5
2.8
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Arbeitsqualität und -organisation bewegen sich irgendwo zwischen chaotisch un...
Kommentar: Arbeitsqualität und -organisation bewegen sich irgendwo zwischen chaotisch und katastrophal.Trotz jährlicher Rekordmeldungen über Umsatz und Gewinn wird an allen Ecken und Enden gespart.Wenn man sich seine Arbeit selber organisiert und der persönliche Umsatz stimmt, wird man absolut in Ruhe gelassen und kann sich seine Arbeitszeiten (Innendienstzeiten) weitgehend frei selbstgestalten.Motivation, Anerkennung und Selbstbestätigung kommt vom Kunden, intern sind fachlich gute Leute längst innerlich emigriert, betreiben ihr Geschäft als "Firma in der Firma" und sind unter diesen Voraussetzungen dann allerdings hochzufrieden.Bezahlung und Gehalt ergebe...Details +
TÜV SÜD Industrie Service in Umwelt, München (Außendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdgWA==
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1.8
von 5
1.8
von 5
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TÜV SÜD in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERhVw==
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2.5
von 5
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von 5
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TÜV SÜD Industrie Service in München (Umweltschutz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdpUA==
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2.6
von 5
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Es wird an allen Enden gespart: Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Ausrüstung...
Kommentar: Es wird an allen Enden gespart: Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Ausrüstung, Gehalt und natürlich der Motivation durch Vorgesetzte. Die Motivation holt man sich vom Kunden! Die Devise der Vorgesetzten: Ein demotievierter Angestellter, der froh ist noch einen Arbeitsplatz zu haben, arbeitet besser. Wenn nicht, dann wird halt der Druck erhöht.Details +
TÜV SÜD Industrie Service in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZgWQ==
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3.7
von 5
3.7
von 5
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TÜV SÜD Product Service
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZvUA==
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TÜV SÜD: 1.4 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012