Management, Chefs voxpark

"Auch wenn man sich mit dem einen oder anderen Chef nicht ganz so gut versteht,ist der Teamleiter immer ein guter Ansprechpartner.Ich selbst, bin seit einem knappen halben Jahr bei Voxpark angestellt und wurde weder bisher angeschrien oder hat man mich unter extremen Druck gesetzt."

"Immer ein offenes Ohr und fordernd. Der Ton ist wie in einem Fussballverein. Spielen wir gut und unsere Leistung stimmt sind wir Helden auf dem Rasen. Stimmt unsere Leistung nicht gibt es Kritik und jeder muss sich steigern."

"Vorgesetzte schreien schnell rum, machen massiven Druck, wenn etas nicht so läuft wie Die es wollen wird man sofort vor allen anderen gebeten in einen seperaten Raum gesteckt bei dem man sich dann nochmal richtig was anhören darf und angst haben muss um seinen Job.. flippen regelrecht aus, sodass man sich richtig bedrängt fühlt,"

"Verhalten wurde in den letzten 2 Jahren besser. Eine hohe Fluktuation scheint auch bei Vorgesetzten Denkprozesse auszulösen. Probleme sind vorangig in der mittleren Führungsebene zu suchen: wer mit Druck nicht umgehen kann, gibt ihn halt nach "unten" weiter."

"Kaum realistische Ziele, Mitarbeiter werden bei Misserfolg nach wenigen Stunden nach Hause geschickt und danach schnell gekündigt."

"Teamleiter rennen schreiend und vollkommen nervös um die Tische herum. Sie selber kriegen ständig Druck von der Geschäftsführung, die fast täglich das Konzept ändert und auch Teamleiter schnell entlässt."

"Komm gut aus mit meinem Teamleiter"

"Die Vorgesetzen sind meiner Meinung nach zu streng und zu extrem in ihrem Verhalten."