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für Angestellte, Azubis und Bewerber
walter services GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 60 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoWVxz
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Walter Services Dresden GmbH
Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist gleich 0 Gehalt und Benefits: Gehalt liegt unter Harz 4 Niveau Pro: Das ich nicht mehr dort bin. Contra: Chef , Vorgestzte, Arbeitszeiten, Gehalt Verbesserungsvorschläge: 1. Müsste alles verbessert werden.Details +
walter services in Dresden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hUlh8
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Walter Services (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgV1Ny
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Walter Services in K .A. (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtWF92
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Auch Mitarbeiter wollen verdienen, wer am falschen Ende spart, wird nie gewinnen.
Pro: Nette Mitarbeiter. Contra: Nach einer Minischulung soll man voll einsatzbereit sein. Jedes weitere Wissen, auch über die Programme die man am PC braucht, muß man den Vorgesetzten aus der Nase ziehen. Angeblich hatte man alles in der Schulung. Vielleicht man als Teamchef mal daran teilnehmen um zu wissen was gelehrt wird. Eine Zumutung, dass man mit dem Kunden am Telefon dieses und jenes erst erfragen muß. Auch wenn man dabei lernt, bei entsprechender Schulung könnte man sich manches ersparen. Der Lohn ist so gering, dass man seinen Lebensunterhalt damit nicht bestreiten kann. Es sei denn man will nur seine Zeit vertreiben mit einem Nebenjo...Details +
walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuUV5w
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Topleistung wird erwartet zu Minilohn
Arbeitsatmosphäre: die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima, bemüht sich ist gut formuliert Kommunikation: auf das Notwendigste reduziert, Absatz Absatz ....... Gleichberechtigung: alles i.O. Umgang mit Kollegen 45+: fairer Umgang, kein Kritikpunkt Gehalt und Benefits: die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn, wenn 7,60 € Brutto zufriedenstellendes Gehalt darstellen, dann ja, denke aber eher unbefriedigend Image: "leitende" Mitarbeiter notgedrungen, ansonsten eher nicht Pro: momentane Lage am Arbeitsmarkt wird schamlos ausgenutzt Contra: Umgang mit Mitarbeitern hart an der Grenze Verbesserungsvorschläge: 1. sich vor Augen halten das...Details +
walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvVV53
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walter services in ex Hamburg (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtUF58
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Extrem vom Vorgesetzten abhängig
Vorgesetztenverhalten: Hatte Vorgesetzte wie ich sie mir kaum besser Vorstellen kann, aber auch welche, die definitiv keine Führungspersönlichkeiten sind / waren. Kollegenzusammenhalt: Einzelne "schwierige" gibt es immer. Aber in der Summe ist der Zusammenhalt wirklich gut. Bei uns in der Abteilung konnten wir uns trotz mancher Stichelei immer auf einander verlassen, wenn es darauf ankam. Networking funktioniert gut, wenn man die richtigen "Papenheimer" zusammen findet. Interessante Aufgaben: Mit entsprechend Engagement sind bei uns in der Abteilung viele Möglichkeiten, den Job interessant zu gestalten. Langweilig war mir nie! Kommunikation: Die Kommunikati...Details +
Walter Services in Ettlingen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrWV11
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walter services in Lübeck (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgWV5z
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walter services (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVFN1
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von 5
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Walter aus der Sicht eines langjährigen Mitarbeiters
Contra: Keinerlei Aufstiegschancen aufgrund von Leistung. Karriere abhängig von persönlichen Bindungen zu Vorgesetzten. Es kann nicht sein das qualifizierte Mitarbeiter bei Kündigung nicht mal nach dem warum gefragt werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Überprüfung der Aufstiegschancen für motivierte und qualifizierte Mitarbeiter. Umsetzung der eigenformulierten Ziele in Sachen Mitarbeiterführung. Durchführung einer Mitarbeiterbefragung (letzte Befragung war 2008) Dringende Verbesserung der Behandlung der Angestellten. Ich lernte noch das die Mitarbeiter das wichtigste Gut eines Unternehmens sind. Dann sollte auch dementsprechend gehandelt werden. ...Details +
walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhVl9x
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2.9
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walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUFtx
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walter services (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNoWVo=
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Gutes Klima im Job
Vorgesetztenverhalten: Die Ziele sind oft unrealistisch. Kollegenzusammenhalt: Eines der wichtigsten Pluspunkte Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch Arbeitsatmosphäre: Ohne Eigenmotivation wäre es schwierig Kommunikation: Kommunikation in einem Communicationcenter? Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die neueste Technik ist es nicht Work-Life-Balance: Ich zwinge mich selbst und achte auf meine ArbeitsbelastungDetails +
walter services (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVVxw
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBsVFk=
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walter services (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZrUlg=
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Discounter-Callcenter
Pro: Gepflegte Räumlichkeiten, Kollegialität der Mitarbeiter untereinander Contra: - Für Mini-Löhne sollen die Mitarbeiter 150% Leistung bringen. - Keine Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. - Kein Entgegenkommen bei Bedürfnissen von Müttern mit Kindern bei der Dienstplanung Verbesserungsvorschläge: 1. - Dass sich die Führung mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter ernsthaft auseinander setzt und bezüglich Lohn und Dienstzeiten Kompromisse gefunden werden - Dass Mitarbeiter sich trauen, offen die wunden Punkte anzusprechen - Dass sich die Firma besser bezahlte Aufträge an Land zieht, um mehr Spielraum ggü. Mitarbeitern zu haben - Dass es...Details +
walter services in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExvWVw=
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von 5
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Walter Services in Cottbus (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJsUFo=
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2.3
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2.3
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Walter zahlt immer pünktlich das Gehalt. Die Aufgabengebiete sind vielfältig....
Pro: Walter zahlt immer pünktlich das Gehalt. Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Veränderungen sind die stabilste Konstante bei Walter. Die Kollegen helfen sich untereinander und sind im Großen und Ganzen fair zueinander. Contra: Walter zahlt zwar pünktlich, aber die Gehälter stehen nicht im Verhältnis zur Leistung.Details +
walter services (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFhVFw=
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBhU1g=
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walter services
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 12.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: - | 12.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdsWFs=
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walter services (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdrV1o=
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walter services in Magdeburg,39124, (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZtU18=
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3.6
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERrVlw=
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walter services in Hamburg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERpVF0=
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1.6
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERpVFw=
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1.1
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walter services mannheim (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01gUVw=
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1.5
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Walter Services in Ettlingen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01sVl4=
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1.2
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1.2
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walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FuV1g=
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2.7
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2.7
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walter services (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BqWVs=
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3.5
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3.5
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walter service ist nicht schlech
Pro: das mann auf das produkt geschult wird und nicht einfach an das netz gesezt wird Contra: das manche leute sich halt durchbeissen mussen um weiter zu kommen Verbesserungsvorschläge: 1. nur leute die schulung geben die nur gebraucht werdenDetails +
walter services in magdeburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BrVVs=
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walter services in Magdeburg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0drU1I=
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZuWVk=
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1.4
von 5
1.4
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walter services
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 05.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 05.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1vWF4=
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3.0
von 5
3.0
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- sehr nette und umgängliche Vorgesetzte und Arbeitskollegen - moderner Arbei...
Pro: - sehr nette und umgängliche Vorgesetzte und Arbeitskollegen - moderner Arbeitsplatz Contra: - wenig Aufstiegschancen - kein leistungsgerechtes/marktübliches Gehalt Verbesserungsvorschläge: 1. - keine stillen Beförderungen während (Finanz)Krisen - weniger Umfirmierungen (gefühlt 1x/Jahr) - sinnvolles Sparen (nicht an Mitarbeitern!)Details +
Walter Services (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1oUFw=
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Sehr gutes Arbeitsklima die Teamleiter sind auch sehr nett .
Pro: Sehr gutes Arbeitsklima die Teamleiter sind auch sehr nett . Contra: Die bei 6 std. keine Pausen , Sehr viel druckDetails +
walter services in Magdeburg Lorenzweg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNvVFg=
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1.4
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1.4
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walter services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNsV1s=
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1.7
von 5
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Walter Services in Ettlingen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENgV1k=
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2.5
von 5
2.5
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Walter Services in Frankfurt (Oder) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 24.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 24.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNrUF4=
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1.5
von 5
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von 5
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Walter Services in 76275 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Führungskraft | 26.05.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Führungskraft | 26.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFuUFs=
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Schulung JA Coaches NO WAY
Interessante Aufgaben: Technische Hotline? Das ich nicht lache. Simple Tickettippse beschreibt es da schon eher. Wer eine technische Herausforderung sucht, sollte weitersuchen. Fündig wird man hier leider nicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Laut, dreckig, technisch vor 10 Jahren stehen geblieben. Karriere- /Weiterbildung: Coaches gibt es. Aber sind das wirklich Coaches? Mir kommt es so vor, als würden hier unproblematische Agents im Hauruck-Verfahren zu Coaches umfunktioniert. Leider keinerlei pädagogische Hintergründe erkennbar, Fachwissen leider auch nur auf Durchschnittsniveau. Lerneffekt? Gegen null, leider.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.05.2012