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zeb

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  Deutschland
 Beratung / Consulting
 www.zeb.de

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Auszeichnungen

kununu Gütesiegel
Top Company Open Company
Externe Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Managementberatung für Finanzdienstleister
zeb wurde 1992 von den Universitätsprofessoren Dr. Bernd Rolfes und Dr. Dres. H.c. Henner Schierenbeck gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. zeb bietet ein ertrags- und zukunftsorientiertes Management für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister. Mit unserem engagierten Team von über 900 Mitarbeitern entwickeln wir Visionen und innovative Strategien, machen sie rechenbar und setzen diese um - top-professionell und unkonventionell. Dies sind bei zeb keine Gegensätze sondern Elemente unseres Erfolgs.
In den letzten Jahren haben wir die Internationalisierung stark voranbringen können und sind inzwischen an 18 Standorten in Deutschland, Dänemark, Italien, Luxemburg, Norwegen, Österreich, Russland, Schweden, der Schweiz, Ungarn, Tschechien, Polen und der Ukraine vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Den Beratungserfolg bringt dabei unsere fundierte Methodik in Kombination mit tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Dies macht uns zu einem optimalen Partner für unsere Kunden. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Unternehmenssteuerung (Controlling, Risikomanagement, Asset Management),  Informationstechnologie (IT-Consulting, Softwareentwicklung) sowie Human Capital Management.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen auch zukünftig auf unserem Wachstumspfad weitergehen. Unsere thematischen Schwerpunkte liegen dabei in der Strategie-, Vertriebs- und Restrukturierungsberatung. Geografisch richtet sich unser Blick auch in Zukunft auf die Potenziale der Märkte der Central-Eastern-Europe-Region.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Unsere Arbeit setzt Maßstäbe.
  • Wir brennen für Lösungen, die wirklich etwas verändern.
  • Unser Wissen über die Finanzindustrie ist einzigartig.
  • Wir denken in die Tiefe und lassen nicht locker.
  • Wir sind hellwach und füreinander da – in jedem Moment.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Egal ob in Münster, Mailand oder Moskau – wir von zeb sprechen überall auf der Welt die gleiche Sprache: Klartext. Ein ehrliches Arbeitsumfeld, verbindliche Aussagen und offene Kommunikation sind dabei Teil unserer Unternehmenskultur und Grundlage für den langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden. Bei uns entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Karriere Coach einen individuellen Entwicklungsweg, der an Ihren Wünschen, Ihren Skills und Ihrem Engagement ausgerichtet ist. Getreu dem Motto „Stay and grow“ statt „up or out“ bestimmen Sie dabei das Tempo und werden durch unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme in Ihrem persönlichen und fachlichen Wachstum tatkräftig unterstützt. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie wollen sich entwickeln? Das wollen wir auch.

zeb bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei es ein umfangreiches Seminarangebot, das kontinuierliche Training on the Job mit fundiertem Feedback oder die einmal jährlich stattfindende zeb.uni – nur wenn unsere Mitarbeiter über sich hinauswachsen können und neue berufliche Herausforderungen meistern, kann dafür gesorgt werden, dass auch das Unternehmen zeb nicht stehen bleibt.

Seminarangebot

Mit unserem zeb-Trainingsprogramm haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, an vielfältigen Weiterbildungen teilzunehmen. In unterschiedlichen Seminaren vermitteln wir ihnen zeb-relevantes Fach-Know-how, schulen ihre methodischen Fähigkeiten und entwickeln ihre Beraterskills sowie Führungs- und Sozialkompetenzen. So besteht für jeden Mitarbeiter durch interne und externe Trainings und andere Bildungsmaßnahmen die Chance, immer weiter voranzukommen. Ergänzt werden diese Maßnahmen mit der zeb.business.school bei der berufsbegleitend Universitätszertifikate oder ganze Studienabschlüsse erworben werden können.

Training on the Job und kontinuierliches Feedback

Am besten lernt man die Praxis in der Praxis: Bei zeb werden Sie direkt im Projekt eingesetzt und lernen so „on the job“. Ihr Führungsverantwortlicher und Ihr Projektleiter unterstützen Sie dabei in Ihrer individuellen Weiterentwicklung, definieren mit Ihnen in enger Abstimmung Ihre Ziele, coachen Sie, verfolgen die Zielerreichung und identifizieren den Entwicklungsbedarf.

Am Jahresende bekommen Sie ein umfassendes Feedback zur Jahresgesamtleistung, das sich aus verschiedenen Quellen sei es Berater-Kollegen, Projektleiter und anderen Mitarbeitern mit denen Sie zu tun hatten zusammenfügt. Dieses Feedback erfolgt aber nicht nur aus einer Richtung – auch Sie geben Ihrem jeweiligen Projektleiter und dem eigenen Vorgesetzten ein Upward-Feedback.

zeb.uni

Einmal im Jahr wird der Hörsaal der Universität Münster zur Zentrale bei zeb: Alle zeb-Mitarbeiter kommen hier für drei Tage zusammen, hören zahlreiche Vorträge zu Einzelthemen bei zeb-Beratern und lassen sich über aktuelle Banking- und Finanzthemen informieren. Besondere Höhepunkte sind dabei Vorträge von Führungspersönlichkeiten der Finanzwelt. Aber auch Referenten aus anderen Bereichen (Sport, Musik, Entertainment) kommen mit ihren Vorträgen zu Wort und reflektieren zusammen mit dem Auditorium über wesentliche Aspekte der Arbeit eines Managementberaters.


zeb wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber  2015 mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. „Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber, denn sie ist ein Indiz für den großen Teamgeist sowie den besonderen Spirit innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Gleichzeitig ist die Auszeichnung für uns ein Beleg dafür, dass unsere umfangreichen und intensiven Bemühungen um ein gutes Miteinander im Unternehmen erfolgreich sind. Wir werden alles daran setzen, diesen für Unternehmensberatungen einmaligen Teamgeist weiter zu stärken.“, sagt Burkhard Hanke, Leiter des Recruiting bei zeb. 

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Aufgabengebiete

Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Unternehmenssteuerung (Controlling, Risikomanagement, Asset Management),  Informationstechnologie (IT-Consulting, Softwareentwicklung) sowie Human Capital Management.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit einem erstklassigen Hochschulabschluss sowie ersten praktischen Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika bei Banken, Versicherungen, einer renommierten Unternehmensberatung oder im IT-Bereich. Analysestärke, konzeptionelle Fähigkeiten, Strukturierungsvermögen und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse und Auslandserfahrungen runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften,  BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik o. Ä.

Erwartungen an Bewerber

zeb ist ein „home for talents“
Wir bieten ambitionierten, analytisch starken Hochschulabsolventen (w/m)  interessante Einstiegsmöglichkeiten. Dafür sollten Sie fundiertes theoretisches Know-how sowie erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika in Banken, Versicherungen oder im IT-Bereich mitbringen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie ehrlich. Stellen Sie Ihre Erfolge heraus – was ist durch Sie verändert worden? Wo haben Sie als „Partner der Veränderer“ bereits agiert? Beschreiben Sie Ihre Begeisterung für Financial Services und für Consulting.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform von zeb unter

www.zeb.de/karriere

Auswahlverfahren

Wir laden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu persönlichen Gesprächen oder zu einem unserer Auswahltage ein. Es finden dabei i.d.R. Gespräche mit dem Personalbereich und den Fachabteilungen statt, die Gelegenheit geben, weitere Eindrücke von zeb zu gewinnen und Menschen kennenzulernen, die bei zeb arbeiten. In den Interviews möchten wir gemeinsam herausfinden, ob das fachliche Profil und die Persönlichkeit der Kandidatin oder des Kandidaten zu zeb passen. Hierzu werden auch im Dialog mit den Gesprächspartnern Case Studies bearbeitet.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

12 Standorte im Ausland

Impressum

https://www.zeb.de/impressum

4,46
  • 02.04.2015
  • Neu

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Firma zeb/rolfes.schierenbeck.associates
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
4,55
  • 26.03.2015
  • Neu

Sehr zufrieden

Firma zeb
Jobstatus Praktikum in 2015
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Kollegenzusammenhalt

Alle duzen sich und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben stellen einen manchmal auf die Probe, jedoch sind sie zu lösen und man lernt viel dazu.

Arbeitsbedingungen

Man benutzt einen schnellen Computer, Der Lärmpegel ist ideal,
und der Raum ist mit einer Wand die fast nur aus glas besteht sehr gut beleuchtet.

Gleichberechtigung

Es arbeiten zwar mehr Männer im Gebäude, aber auch nur weil sich mehrere Männer für diese Berufsrichtung interessieren.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 833.374 Bewertungen

zeb
3,99
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting - auf Basis von 64.838 Bewertungen

zeb
3,99
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,39
4,9
  • 02.04.2015
  • Neu

Beratungsprozess mit Wertschätzung

Firma zeb/rolfes.schierenbeck.associates
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Mein Bewerbungsprozess bei zeb lief sehr strukturiert und rasch ab. 2 Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte bekam ich die Zusage für ein Telefoninterview. Noch im Rahmen des Telefoninterviews wurde ich zu einem persönlichen Interview eingeladen, das 2 Wochen später stattfand. 3 Tage nach meinem persönlichen Interview bekam ich eine Zusage von zeb. Diese Wertschätzung gegenüber dem Bewerber hat mich u.a. dazu bewegt mich letzten Endes für zeb zu entscheiden - eine Entscheidung die ich auf keinen Fall bereue.

4,8
  • 08.08.2012
  • Standort: Münster

Immer wieder gerne!

Firma zeb/
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Firma zeb
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT

Die Ausbilder

Mein Chef ist immer für mich ansprechbar und hilfsbereit. Er setzt sich wirklich sehr für seine Azubis ein.

Spaßfaktor

Gerade nach dem Urlaub merke ich immer wieder, dass mir meine Arbeit doch Freude macht. Was wohl nicht zuletzt dem Umfeld geschuldet ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Laptops, die auch die Azubis nutzen, sind nicht älter als 2 Jahre und nicht schwach auf der Brust.
Auch sonst mangelt es an nichts.