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zeb

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Managementberatung für Finanzdienstleister
zeb.rolfes.schierenbeck.associates wurde 1992 von den Universitätsprofessoren Dr. Bernd Rolfes und Dr. Dres. H.c. Henner Schierenbeck gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. zeb bietet ein ertrags- und zukunftsorientiertes Management für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister. Mit unserem engagierten Team von über 900 Mitarbeitern entwickeln wir Visionen und innovative Strategien, machen sie rechenbar und setzen diese um - top-professionell und unkonventionell. Dies sind bei zeb keine Gegensätze sondern Elemente unseres Erfolgs.
In den letzten Jahren haben wir die Internationalisierung stark voranbringen können und sind inzwischen an 17 Standorten in Deutschland, Dänemark, Italien, Luxemburg, Norwegen, Österreich, Schweden, der Schweiz, Ungarn, Tschechien, Polen und der Ukraine vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Den Beratungserfolg bringt dabei unsere fundierte Methodik in Kombination mit tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Dies macht uns zu einem optimalen Partner für unsere Kunden. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Unternehmenssteuerung (Controlling, Risikomanagement, Asset Management),  Informationstechnologie (IT-Consulting, Softwareentwicklung) sowie Human Capital Management.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen auch zukünftig auf unserem Wachstumspfad weitergehen. Unsere thematischen Schwerpunkte liegen dabei in der Strategie-, Vertriebs- und Restrukturierungsberatung. Geografisch richtet sich unser Blick auch in Zukunft auf die Potenziale der Märkte der Central-Eastern-Europe-Region.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Unsere Arbeit setzt Maßstäbe.
  • Wir brennen für Lösungen, die wirklich etwas verändern.
  • Unser Wissen über die Finanzindustrie ist einzigartig.
  • Wir denken in die Tiefe und lassen nicht locker.
  • Wir sind hellwach und füreinander da – in jedem Moment.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

zeb ist ein „place to perform“ und ein „place to be“. Authentizität und Menschlichkeit stehen dabei immer im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter erbringen Top-Leistungen – in einer entspannten und offenen Arbeitsatmosphäre, die Freiräume lässt für eigene Ideen, Visionen und Veränderungen.

Gemäß unserer Unique Employment Proposition heißt das:

.be best
.be you
.drive change

= zeb.performance

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neueinsteiger erwartet bei zeb ein anspruchsvolles Training on the Job. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben in interessanten, auf den Bereich Financial Services fokussierten Projekten. Dabei wird gleichermaßen hoher Wert auf die Konzeption wie praktische Begleitung der Umsetzung gelegt - immer mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg unserer Kunden zu steigern.
Berufseinsteiger (w/m) werden zudem durch vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie ein Mentoring-Konzept unterstützt. Die Zusammenarbeit in flachen Hierarchien und die Möglichkeit zum individuellen und zügigen Aufstieg kennzeichnen die offene Unternehmenskultur von zeb.

zeb wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber  2013“ mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. „Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber, denn sie ist ein Indiz für den großen Teamgeist sowie den besonderen Spirit innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Gleichzeitig ist die Auszeichnung für uns ein Beleg dafür, dass unsere umfangreichen und intensiven Bemühungen um ein gutes Miteinander im Unternehmen erfolgreich sind. Wir werden alles daran setzen, diesen für Unternehmensberatungen einmaligen Teamgeist weiter zu stärken.“, sagt Burkhard Hanke, Leiter des Recruiting bei zeb. 


Benefits

für zeb Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Burkhard Hanke


zeb
Hammer Str. 165, 48153 Münster
Tel.: +49.251.97128.333
Fax: +49.251.97128.104

Aufgabengebiete

Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Unternehmenssteuerung (Controlling, Risikomanagement, Asset Management),  Informationstechnologie (IT-Consulting, Softwareentwicklung) sowie Human Capital Management.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit einem erstklassigen Hochschulabschluss sowie ersten praktischen Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika bei Banken, Versicherungen, einer renommierten Unternehmensberatung oder im IT-Bereich. Analysestärke, konzeptionelle Fähigkeiten, Strukturierungsvermögen und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse und Auslandserfahrungen runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften,  BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik o. Ä.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

125
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für Bewerber/innen

Burkhard Hanke


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Hammer Str. 165, 48153 Münster
Tel.: +49.251.97128.333
Fax: +49.251.97128.104

Erwartungen an Bewerber

zeb ist ein „home for talents“
Wir bieten ambitionierten, analytisch starken Hochschulabsolventen (w/m)  interessante Einstiegsmöglichkeiten. Dafür sollten Sie fundiertes theoretisches Know-how sowie erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika in Banken, Versicherungen oder im IT-Bereich mitbringen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie ehrlich. Stellen Sie Ihre Erfolge heraus – was ist durch Sie verändert worden? Wo haben Sie als „Partner der Veränderer“ bereits agiert? Beschreiben Sie Ihre Begeisterung für Financial Services und für Consulting.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform von zeb unter

www.zeb.de/karriere

Auswahlverfahren

Wir laden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu persönlichen Gesprächen oder zu einem unserer Auswahltage ein. Es finden dabei i.d.R. Gespräche mit dem Personalbereich und den Fachabteilungen statt, die Gelegenheit geben, weitere Eindrücke von zeb zu gewinnen und Menschen kennenzulernen, die bei zeb arbeiten. In den Interviews möchten wir gemeinsam herausfinden, ob das fachliche Profil und die Persönlichkeit der Kandidatin oder des Kandidaten zu zeb passen. Hierzu werden auch im Dialog mit den Gesprächspartnern Case Studies bearbeitet.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Burkhard Hanke


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Hammer Str. 165, 48153 Münster
Tel.: +49.251.97128.333
Fax: +49.251.97128.104
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Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

11 Standorte im Ausland

Benefits

für zeb Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

08.07.2014

zeb
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,77
von 5
TUJhUFtw

 Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten i.Vgl. zu vergleichbaren Unternehmen

 Gehalt und Benefits
Gehalt üblich für Beratung, zusätzlich aber auch Spesen für Praktikanten

 Pro:
Sehr nettes Miteinander im Team, kaum Hierarchien innerhalb eines Teams

27.05.2014

zeb/ in Frankfurt am Main
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: -
Abteilung: Finanzen / Controlling
4,64
von 5
TUBtVl12

 Vorgesetztenverhalten
- Konstruktive Kritik - Eigene Meinungen werden gehört und angenommen - Faire Zielabsprachen

 Kollegenzusammenhalt
Egal ob es die direkten Kollegen sind oder man jemand neues kennen lernt die Chemie stimmt.

 Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bedeutet auch viel Verantwortung egal auf welchem Level man sich befindet. Ob Einsteiger oder alter Hase.

 Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima auch wenn's stressig wird.

 Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Jour Fixe gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Laptop, Handys und Räume sind auf dem neuesten Stand. Nur im Office in Münster wird es im Sommer durch die ...

22.05.2014

zeb
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,17
von 5
TUBrVVJx

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (647.292)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting (52.914)

zeb
  3,97
kununu Durchschnitt
  3,13
zeb
  3,97
Durchschnitt Beratung / Consulting
  3,37

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Eine angenehme Kommunikation mit allen Interviewern und eine sehr schnelle Zusage. Alle Fragen im Bewerbungsprozess wurden detailliert beantwortet. Zum Bewerbungsprozess gehören ein Telefoninterview mit einer Personalverantwortlichen und ein persönliches Interview, in dem fachliche Eignung geprüft und eine kleine Fallstudie diskutiert wurde

 Bewerbungsfragen:

  • Ziele, gewünschter Einsatzbereich
  • Ob es mir bewusst ist, dass man als Berater viel unterwegs ist
12.07.2014

zeb
Beworben für Position: Management Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,6
von 5
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 Kommentar:
Nach Übermittelung der vollständigen Bewerbungsunterlagen erhielt ich die Einladung für ein Telefoninterview etwa 4 Wochen nach dem Einreichen der Unterlagen (Ferienzeit). Kontakt war überaus freundlich, das Telefoninterview sehr entspannt und es wurde primär auf die Motivation angesprochen, auch das Thema Gehalt wurde angesprochen. Anschließend sehr flexbible Einladung zu einem Gespräch. Es wurden mehrere cases durchbesprochen. Die Atmosphäre war durchgehend sehr sympathisch, es wurden die Lebensläufe durchgegangen, es wurden einzelne personal fit Fragen gestellt. Die Firma hat durch angenehme Gesprächsführung sich als Arbeitgeber attraktiv geze...

24.01.2014

zeb/
Beworben für Position: Management consultant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,7
von 5
TURpVlI=

 Kommentar:
Der komplette Verlauf der Bewerbung lief sehr professionell ab. Auf meine Bewerbung bekam ich bereits nach wenigen Tagen eine schriftliche Rückmeldung und wenig später einen Termin mitgeteilt.
Das Gespräch wurde in zwei Interviews unterteilt, wobei erst ein Gespräch mit jemandem von der Personalabteilung über die wichtigsten Punkte im Lebenslauf, Fragen zu meiner Person und organisatorische Fragen zum Praktikum geführt wurde.

Im zweiten Interview mit einem Consultant wurde dann erneut kurz auf den Lebenslauf, meine Motivation sowie fachliche Fragen zum Praktikum eingegangen. Einen Großteil des zweiten Gesprächs nahm eine umfassende Case Study...

03.01.2014

zeb/
Beworben für Position: Praktikant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,7
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen

08.08.2012

zeb/ in Münster
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: IT
4,8
von 5
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Die Ausbilder: Mein Chef ist immer für mich ansprechbar und hilfsbereit. Er setzt sich wirklich sehr für seine Azubis ein.
Aufgaben/Tätigkeiten: Die Laptops, die auch die Azubis nutzen, sind nicht älter als 2 Jahre und nicht schwach auf der Brust. Auch sonst mangelt es an nichts.
Karrierechancen: Die meisten Azubis werden übernommen. Mit entsprechend hohem Engagement hat man auch gute Aufstiegschancen, sogar bis ins Management.
Betriebsklima: Ausgezeichnet. Alle duzen sich, alles ist sehr professionell, und trotzdem wird viel gelacht. Gerade in der IT fühlt es sich an wie eine Mischung aus Start-up und Unternehmensberatung. Zudem: Sommerfest, Soccerfest,...
07.08.2012

zeb in Münster
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: IT
3,9
von 5
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