> 1 Jahr
"Beim zeb/ herrscht ein Klima vor, bei dem trotz der enormen Anforderungen und des hohen Leistungsdrucks zuwenig gelobt und zuviel getadelt wird. Einige wenige Führungskräfte realisieren dies und arbeiten im positiven Sinne daran, dies zu ändern. Gelegentlich kommt einem das Gefühl, nicht wirklich fair behandelt zu werden. Es gibt ein ausgeklügeltes Beurteilungsverfahren, welches um Neutralität bemüht ist, was manchmal auch erreicht wird."