Projekte und Aufgaben Allianz Deutschland

"Bei Allianz SE / Allianz Re-Accounting sicherlich nicht. Nur Zahlenjongliererei, jagd nach fehlenden Informationen, unvollständige Aktenführung. Keine Selbstorganisation möglich."

""Kein Tag wie der andere" trifft hier vollkommen zu."

"Teilweise stark administrative Aufgaben, teilweise aber auch Verantwortung für Teilprojekte"

"Arbeitsgebiete extrem unterschiedlich aufgeteilt, zwischen 12 und 55 zu betreuenden Mitarbeitern..."

"Man wird von der uni für das traineeprogramm rekrutiert und wird in einer allianzvertretung als hilfsverkäufer eingestellt mit dem versprechen, dass man Führungskraft wird. Es zählt aber nur der verkauf von Versicherungen. Dafür ist kein Studium ! Ich kann mit voller stolz sagen, das ich gekündigt habe :-)"

"Wenn man einen engagierten und guten Vorgesetzen hat können die Aufgaben sehr interessant werden. Wenn man eher einen Bonus-Orientierten und/oder "bloß keine Kosten verursachen" Vorgesetzten hat, dann kann es sehr langweilig werden"

"Umfang und Ertragschancen der Arbeitsgebiete werden nicht berücksichtigt, die Verteilung erfolgt nach dem "Pfründeprinzip"."

"Neue Technologien"

"Hohe Selbständigkeit im Job"

"Ich hatte immer zutun und mir wurde nie langweilig. Ich habe viel gelernt und auch viel Verantwortung bekommen."

"eigenständiges, freies und kreatives Arbeiten wird gefordert"

"natürlich je nach Bereich unterschiedlich, aber im IT Bereich durchaus spannende Themen."

"Die Arbeitsbelastung ist o.k. Der Freiraum zur eigenständigen Einteilung der Arbeit ist gut."