Kommentar: Das Gespräch war gar nicht professionell und gut vorbereitet. Der Interviewer war arrogant! Sehr arrogant! Es gab gar keine Informationen über die Stelle. Er wollte schnell fertig sein! Die Gesprächsatmosphäre habe ich als unangenehm empfunden Ich fühlte mich nicht wertschätzend behandelt! Der Interviewer ist nicht auf meine Fragen eingegangen. Ich wurde nicht über die weitere Vorgehensweise informiert. Bis heute habe ich nichts von ihm gehört auch wenn ich ihn persönlich per Email kontaktiert habe. Ich bewerte das als eine Absage aber von Allianz würde ich eine Antwort erwartet! Nicht empfehlenswert! Sucht lieber was anderes!
Bewerbungsfragen:
Warum haben Sie da gekündigt?
Wäre es nicht lieber zu arbeiten als arbeitslos zu Hause zu sitzen? (Der Interviewer war sehr arrogant)
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
1
Anzahl Gesprächspartner:
1
Stressinterviews:
ja
Welche Gesprächspartner:
k.A.
Auswahlinstrumente:
Tests:
Persönlichkeitstests
Assessment Center:
k.A. / Nein
Details +
Unternehmen: Allianz Generalvertretung Sabine Hartmann Beworben für Position: Außendienstmitarbeiter Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: In Evidenz |
12.01.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: T01gVw==
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MANGELHAFT
Kommentar:
Das Gespräch war gar nicht professionell und gut vorbereitet. Der Interviewer war arrogant! Sehr arrogant! Es gab gar keine Informationen über die Stelle. Er wollte schnell fertig sein! Die Gesprächsatmosphäre habe ich als unangenehm empfunden Ich fühlte mich nicht wertschätzend behandelt! Der Interviewer ist nicht auf meine Fragen eingegangen. Ich wurde nicht über die weitere Vorgehensweise informiert. Bis heute habe ich nichts von ihm gehört auch wenn ich ihn persönlich per Email kontaktiert habe. Ich bewerte das als eine Absage aber von Allianz würde ich eine Antwort erwartet! Nicht empfehlenswert! Sucht lieber was anderes!
Bewerbungsfragen:
- Warum haben Sie da gekündigt?
- Wäre es nicht lieber zu arbeiten als arbeitslos zu Hause zu sitzen? (Der Interviewer war sehr arrogant)
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Beworben für Position: Außendienstmitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: In Evidenz | 12.01.2012