Allianz Deutschland AG - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
- Wer wir sind
- Wen wir suchen
- Was wir bieten
- Bewerbungstipps
- Standorte
- Benefits
Erwartungen an Bewerber
Was uns wichtig ist:
- Passion – zeigen Sie Eigeninitiative, Freude an Verantwortung und neuen Herausforderungen
- Performance – hervorragende Leistungen und zielorientierte Arbeitsweise
- Persönlichkeit – wir suchen Menschen, die authentisch sind und unsere Werte leben: Serviceorientierung, partnerschaftlicher Umgang, Vertrauen, Respekt und Toleranz
Unser Rat an Bewerber
Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig und ausführlich vorzubereiten! So haben wir die Möglichkeit, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen.
Unsere Karriereseiten bieten Ihnen Tipps rund ums Bewerben und zum Bewerbungsgespräch bei der Allianz. Oder werfen Sie einen Blick in unseren Blog Fettnapf-Vermeider, der sich speziell an Studienanfänger richtet und Tipps und Tricks rund um die Bewerbung gibt. Natürlich können Sie uns über unsere Karriereseite oder unsere Facebook-Fanpage auch jederzeit Fragen stellen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal www.perspektiven.allianz.de. Die vollständige Online-Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.
Haben Sie sich einmal in unseren Global Talent Pool registriert, können Sie sich mit Ihrer dort gespeicherten Bewerbung auf mehrere Stellen parallel bewerben. Zudem schicken wir Ihnen auf Wunsch zu Ihrem Profil passende Jobangebote über unseren Jobagenten per E-Mail zu.
Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung am jeweiligen Standort ein. Für bestimmte Stellen und Einstiegsprogramme wird dieses Vorgehen erweitert und kann mehrstufigen Auswahlverfahren einschließen, die entweder Fallstudien oder ein Assessment-Center umfassen.
Bewerben Sie sich z.B. für das Vorstandsassistentenprogramm, laden wir Sie nach einem Telefoninterview zu einem persönlichen Gespräch ein. Im Anschluss findet ein eintägiges Assessment Center statt. Noch am selben Tag bekommen Sie dann das Ergebnis mitgeteilt – samt eines ausführlichen Feedbacks zu Ihrer Leistung.
Nachgefragt
Tests: JaJe nach Einstiegsart Fallstudien und/oder Assessment Center.
Internationale Einsätze: Ja
Es gibt bei der Allianz unterschiedliche Möglichkeiten ins Ausland zu gehen. Eine Variante ist, sich direkt bei einer unserer zahlreichen ausländischen Tochtergesellschaften zu bewerben. Wer bei der Allianz Deutschland AG arbeitet oder ein Praktikum absolviert, hat unter gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, ins Ausland entsendet zu werden.
Wer bei der Muttergesellschaft, der Allianz SE arbeitet, befindet sich in einem internationalen Umfeld mit Kollegen aus aller Welt. Hier spiegelt sich die geografische und funktionale Vielfalt der Allianz wider.
Region(en)/Länder: Wir sind in über 70 Ländern weltweit vertreten. Die jeweiligen Standorte in Deutschland finden Sie hier, die Standorte der ausländischen Tochtergesellschaften hier.
Praktika: Ja
Im Jahr 2011 stellen wir deutschlandweit 500 Praktikanten ein. Neben den besonders gefragten Fach-
richtungen Mathematik, Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften bieten wir auch für viele andere Fachrichtungen (z.B. Psychologie oder Soziologie) unterschiedliche Tätigkeiten in unserem Unternehmen an. Der Zeitraum beträgt in der Regel zwei bis sechs Monate. Die Vorlaufzeit für eine Bewerbung beträgt ca. drei Monate.
Wir kümmern uns um unsere Praktikanten
Alle Praktikanten bei der Allianz werden automatisch in das Praktikantenprogramm potentiAL aufgenommen. Hier erhalten die Praktikanten die Möglichkeit an Workshops, After-Work-Events oder auch Allianz Events wie der Allianz Arena Tour teilzunehmen, zusammen zu Mittag zu essen oder sich zum Sport zu treffen.
Wer sein Praktikum erfolgreich mit überdurchschnittlicher Leistung absolviert hat, kann von seinem Chef für das Förderprogramm „KIT – Keep in Touch“ vorgeschlagen werden. Wird der Kandidat nach dem Bewerbungs-
gespräch aufgenommen, kommt er in den Genuss zahlreicher exklusiver Veranstaltungen, z.B. Workshops und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Geradezu legendär ist die alljährliche KIT Sommerakademie am Starnberger See. Diese steht jedes Jahr unter einem anderen Motto. An drei Tagen kommen neben der Vermittlung von Fachthemen durch professionelle Trainer auch der Spaß nicht zu kurz, egal ob beim abendlichen Grillen am Seehaus oder in der sog. „Elefantenbar“.
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Aktuell ausgeschriebene Abschlussarbeitsthemen finden Sie in unserem Stellenmarkt.
Unser Tipp: Kommen Sie mit eigenen Themenvorschlägen in einer Initiativbewerbung auf uns zu und planen Sie eine Vorlaufzeit von etwa zwei bis drei Monaten ein. Wenn von beiden Seiten Interesse besteht, betreuen wir Sie gerne bei Ihrer Abschlussarbeit und stellen Ihnen einen kompetenten Spezialisten aus unseren Fach-
abteilungen zur Seite.
Allianz
Königinstraße 28, 80802 München
Telefon: +40 (0)89 3800 3630
Fax: +40 (0)89 3800 4151
www.perspektiven.allianz.de
Julia Laas
hr-marketing@allianz.de
Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
