Work-Life Balance Allianz SE

"Keine normalen Arbeitszeiten (Überstunden bis zum Abwinken!), Ausgleich nicht möglich, Urlaub ist nicht vorgesehen und wenn nur unter erheblichen Schwierigkeiten zu nehmen. Extrem viele Sperrzeiten, so dass man kaum noch Variationsmöglichkeiten hat (wenn Urlaubh überhaupt genehmigt wird). Rücksicht auf Familie: Eher nicht."

"In der Vollzeitanstellung bei Arbeitszeiten zwischen 9:00-18:00Uhr ist es durchaus schwer. Urlaub ist nur nach Planung und mit Hilfe der eingestellten Teilzeitkräfte stemmbar. Hier muss die Teilzeitkraft mehr oder anders arbeiten."

"Mehrere Teilzeitmitarbeiter im Team, hohe Flexibilität (z.B. wenn Kind krank wird), es wird sehr stark auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes geschaut"

"60 Stunden kommen leicht zusammen, Beschwerden darüber führen zu disziplinarischen Maßnahmen, z.B. Tagesberichte..."

"Es wird so weit es irgendwie geht immer möglich gemacht, Urlaub oder Ausgleichstage zu nehmen. Durch die flexible Arbeitszeit kann man fast kommen und gehen wann man möchte."

"Hängt sehr stark vom Vorgesetzten. Einige unterstützen das Familienleben mit z.B. Home-Office, flexible Arbeitsszeiten. Andere lassen die Mitarebiter richtig bluten."

"Wenn man sich seiner (Frei)Zeit bewußt ist kann man viel dafür tun."

"Im Aussendienst ist jeder selbst für die Einhaltung der Arbeitszeiten verantwortlich, bei entsprechenem Druck dürfte der Einzelne immer häufiger das rechte Maß verlassen, "Burn out" stellt keine Seltenheit mehr dar."

"Liegt irgendwie auch an einem selbst"

"Ich habe nie großartig Überstunden machen müssen und für mein Studium ist man mir sehr entgegen gekommen. Das ist wirklich toll."

"Sportangebote, Allianz Olympiade, Kinderbetreuung, internationaler Schüleraustausch, Freizeitgestaltung mit Kollegen, Stadtlauf"

"Je nach Bereich können auch 50 Stunden pro Woche normal sein."

"Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen."