Vorgesetztenverhalten: Die direkten Führungskräfte sind fachlich und menschlich als Führungskräfte zum Großteil geeignet. Eine konstruktive Zusammenarbeit ist möglich und Kritik kann auch ohne Bedenken geäußert werden. Kollegenzusammenhalt: Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Aber das Klima unter den Kollegen des eigenen Bereiches und des übrigens Hauses ist gut.
Es ist schön, dass auch noch Zeit gefunden wird trotz der steigenden Belastung "Mensch" zu sein und auch kleine Ereignisse zu feiern. Interessante Aufgaben: Hoher Termindruck in allen Abteilungen. Immer mehr Standardisierung. Sonderaufgaben zwar Abwechslungsreich, aber häufig auf die normale Ar...
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AXA Konzern in dezentral (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qVlp1
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Vorgesetztenverhalten: Leider werden Zusagen (Bestand) nicht eingehalten und Vertriebserfolge sind im nächsten Jahr nichts mehr Wert. Unprofessioneller Umgang mit selbständigen Vertriebspartnern. Kollegenzusammenhalt: Was ist das? ..............Es sei denn, man hat einen Freund gefunden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ....da jeder hierfür selbst verantwortlich ist und diese auch selbst bezahlt..... Karriere- /Weiterbildung: Es gibt einen internen Katalog. ......
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AXA Service in Köln (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 15.03.2012
Vorgesetztenverhalten: Probleme werden versucht gelöst zu werden. Es ist echtes Engagement zu erkennen. Fehler werden nicht personalisiert. Kollegenzusammenhalt: Es herrscht eine hohe Kollegialität. Informationen werden nicht als Geheimnisse behandelt. Es ist harmonisch unter den Kollegen. Interessante Aufgaben: Dies ist natürlich sehr bereichsabhängig. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens gibt es immer wieder neu und interessante Probleme zu lösen. Kommunikation: Es gibt Regelmäßige Staff Meetings, die global, lokal und bereichsabhängig sind. Auch Regelmäßige Teammeetings als auch Einzelgespräche finden statt. Arbeitsbedingungen (Räume...
Vorgesetztenverhalten: für ehemalige Winterthur Angestellte hatte man kaum eine
chance, man war immer das 5. Rad am Wagen, Der Vorgesetzte schaute weg, man kann sowas nicht als bester Arbeitgeber bezeichen Kollegenzusammenhalt: sehr schlecht, man wurde nur an den Rand gestellt, Kollegen gingen wärend der Arbeitszeit ausserhalb essen, Einkaufen oder sonstige Freizeitangelegenheiten und man musste deren Arbeit machen, von Beleidigungen bis hin zur Androhung von Gewalt, war keine seltenheit Interessante Aufgaben: relativ, wozu der Kollege keine lusst hatte und wie seine Laune war musste ich voll richten Arbeitsatmosphäre: nur ein Wort katastrophal. man hatte ...
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AXA Service in köln Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2011
Vorgesetztenverhalten: In meiner Abteilung hatte ich ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, auch wenn dieser nur wenig Zeit für mich hatte. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt in der Abteilung war vorbildlich. Interessante Aufgaben: Als Praktikant hatte man selten Aufgaben mit Verantwortung. Karriere- /Weiterbildung: Als Praktikant hört man viele Versprechungen. Gehalt und Benefits: Die Praktikantenvergütung ist leicht überdurchschnittlich.
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AXA Service (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 06.05.2011
Vorgesetztenverhalten: In der Personalabteilung herrscht ein kollegiales Verhalten und Praktikanten werden ernst genommen. Kollegenzusammenhalt: Gute Stimmung - Befindlichkeiten gibts es aber wie überall Interessante Aufgaben: eigene Verantwortung für Aufgaben und Projekte Arbeitsatmosphäre: Flexi Zeit, eigener Schreibtisch, Telefon etc. Kommunikation: wie in jedem Unternehmen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): moderne Ausstattung, toller Campus, super Kantine Work-Life-Balance: Durch Flexi-Zeit können jederzeit Überstunden abgebaut werden. Pro: - moderne Unternehmenskultur
- tolles Arbeitklima
- interessante Aufgaben Contra: liegt in Köln :) ...
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AXA Konzern (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 15.03.2011
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte setzen sich nicht mit offensichtlichen Konflikten auseinander- sondern versuchen diese immer heruter zu spielen. Kollegenzusammenhalt: Leider gibt es viele die sich "HINTENRUM" immer aufregen aber wenn der zeitpunkt wäre Stellung zu beziehen einen Rückzieher machen. Interessante Aufgaben: Arebitseinteilung ist sehr gut- leioder werden die Aufgabengebiete oft gewechselt...Heute so Morgen so und Übermorgen wieder anders. Einarebitung ist daher sehr schwer Arbeitsatmosphäre: Denek es ist o.k. aber besser geht es dennoch Kommunikation: Regelmässige Besprechungen werden "nicht" immer eingehalten.
Besprechungen werden einfach o...
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AXA Konzern in Offenbach (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2011
Work-Life-Balance: AXA bietet viel für die Mitarbeiter um es ihnen leicht zu machen viel zu arbeiten :D
Ein kleiner "Supermarkt" auf dem Campus, der insgesamt sehr schön angelegt ist. Es gibt vielel Möglichkeiten sich ausserhalb von Besprechungsräumen zu treffen und so den Arbeitscharakter zu verschönern.
Ein Sportverein und der großartige Sozialverein AXA von Herz zu Herz bieten die Möglichkeit sich auf anderer Ebene mit den Kollegen zu treffen und dabei auch noch Gutes zu tun. Pro: Arbeitsplatzsicherheit, viel Angebot um die Arbeitszeit mit mehr Freude zu begehen und ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen. ...
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AXA Service (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Vorgesetztenverhalten: manch ein Verhalten der Vorgesetzten, speziell gegenüber Externen Mitarbeitern könnte besser sein Kollegenzusammenhalt: der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut könnte aber auch noch an der eine oder anderen Stelle verbessert werden, speziell bei Personen welche der Meinung sie wäre etwas Besseres Interessante Aufgaben: dadurch, dass es sich hierbei um einen aufstrebenden Konzern handelt bietet diese auch viele interessante Aufgaben im Auf- und Ausbau Arbeitsatmosphäre: insgesamt ist das Zusammenspiel Arbeitskollegen und Vorgesetzte eine befriedigende Sache Kommunikation: verbesserungswürdig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): insgesamt is...
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AXA Service Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Die vorgesetzten sind in den meisten Fällen trotz eigener Überlastung offen für Anregungungen und Wünsche. Kollegenzusammenhalt: Ich arbeite seit mehr als acht Jahren hier, und trotz vieler "Aushilfen", die unser Haus durchlaufen, gibt es einen sehr starken Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Wer neu zu uns kommt, hat in Kürze auch das "ACC-typische" Loyalitätsgefühl entwickelt. Ein grosses Plus, das mich u. schon so lange in diesem Job hält. Interessante Aufgaben: Aufgabengebiet ist recht umfangreich durch die Verschiedenartigkeit der Kundenanfragen; man ist in einem Gespräch Buchhalter, im nächsten Leistungssachbearbeiter, dann ...
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AXA Service (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Pro: nette Kollegen, flexibele Arbeitszeiten Contra: keine leistungsgerechte Bezahlung, Bezahlung nach dem Gießkannenprinzip, teilweise magelnde soziale und fachliche Kompetenz von Führungskräften Verbesserungsvorschläge: 1. Führungspersonal austauschen
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AXA Service (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Kommentar: Danke für eine wunderschöne Zeit; durch mangelnde Entfristungsmöglichkeiten verliert das ACC immer wieder diverse gute Mitarbeiter/-innen
Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Job-Ticket; betriebsfremde Kantine in der Nähe; TG-Parkplätze gegen Entgelt; leider ganz überwiegend nur befristete Veträge
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Axa Customer Care in 50825 Köln Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2010
Kommentar: Ich arbeite eng mit diesem und vielen anderen Versicherungsbüro zusammen und muss sagen dass das Betriebsklima und die Führung des Büros ausgezeichnet ist.Jung - dynamisch - herzlich und erfolgsorientiert.So macht Arbeiten Spass!GrüsseRobert
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AXA Versicherungsbüro Lorenzo Iovino in Stuttgart (FU-Unfall) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.01.2009
Kommentar: Die AXA Tech ist der IT Dienstleister der AXA Versicherung. Die Firma wird znunehmend international ausgerichtet. D.h. wir haben Kontakte nach Belgien, Frankreich, England, Japan, Australien, US, Indien,..Das wird sich in Zukunft noch weiter intensivieren. Wir haben engen Kontakt mit unseren Kunden der SAG (Service AG also der AXA). Von der Technologie sind wir nicht immer bei den neusten Entwicklungen, dies liegt u.a. daran, das der Kunde durch Projekte und Aufträge Infrastruktur und Service mitbezahlen muss. Auch der schaut sich natürlich die Kosten an. Ich habe noch niemals so viele hochwertige und gute IT Speziallisten auf einem Haufen erlebt...
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AXA-Technologie Service Germany Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.12.2008
Kommentar: Die Arbeit ist spannend, jeden Tag eine neue Herausforderung, ich lerne sehr viele Menschen kennen und finde überall gut Ansprechpartner. Die Kollegen sind sehr offen, die Identifikation mit der Firma ist sehr hoch, entsprechend ist der Umgang miteinander sehr professionell. Super: Auch innerhalb der AXA verstheen wir uns untereinander als Kunden und haben entsprechende Erwartungshaltungen an die Kollegen, und diesem Anspruch werden wir i.d.R. auch gerecht! Verbesserungsvorschläge: 1. Ausbau der Telearbeitsmöglichkeiten 2. Bessere Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
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AXA Service in Hauptverwaltung (IT-nah) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2008
Bodenständiger Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten: Die direkten Führungskräfte sind fachlich und menschlich als Führungskräfte zum Großteil geeignet. Eine konstruktive Zusammenarbeit ist möglich und Kritik kann auch ohne Bedenken geäußert werden. Kollegenzusammenhalt: Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Aber das Klima unter den Kollegen des eigenen Bereiches und des übrigens Hauses ist gut. Es ist schön, dass auch noch Zeit gefunden wird trotz der steigenden Belastung "Mensch" zu sein und auch kleine Ereignisse zu feiern. Interessante Aufgaben: Hoher Termindruck in allen Abteilungen. Immer mehr Standardisierung. Sonderaufgaben zwar Abwechslungsreich, aber häufig auf die normale Ar...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012