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DAB Bank - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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DAB Bank

Deutschland

Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 23 von 23 Bewertungen

Punkte
1.5
von 5

Discount Broker mit unatraktiven Gehaltsmodell

Image: Billigheimer -Discount -Image , eher unbekannt im sozialen Umfeld Pro: unkonventionelles familiäres miteinander Contra: unatraktives Gehaltsmodell, Mitarbeiter werden nicht gefördert. Unkoordinierte Strategien Verbesserungsvorschläge: 1. ein am Banktarif gekoppeltes Gehaltsmodell einzuführen. Gute fähige Mitarbeiter sollten im Unternehmen gefördert und gehalten werden

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DAB bank (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsWFp9 Bedenklicher Inhalt?

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Punkte
4.6
von 5

Toller Zusammenhalt, nette Kollegen

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DAB bank (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvUVp9 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Praktikum HR

Pro: Praktikant als vollwertiges Teammitglied, nette und unkomplizierte Kollegen, gute Bezahlung Contra: Arbeitslast und Zeitdruck der Kollegen sind leider häufig zu groß, was auch am Praktikanten nicht spurlos vorüber geht.

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DAB bank (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 19.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVF92 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Sehr gutes Miteinander, offener Umgang, flache Hierarchien

Pro: Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur haben mir sehr gut gefallen. Das Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten fand ich immer einwandfrei, Kritik wurde sehr offen und vor allem konstruktiv geäußert. Die Lage des Gebäudes sowie dessen Ausstattung sind sehr gut.

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DAB bank
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 18.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdrVl1x Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Das Ziel ist das Ziel

Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros - Durchgangszimmer - oft sehr laut Image: aktuell keine "Marke" zu viel parallel Pro: Abwechslungsreiche Aufgaben; gutes Miteinaner sehr persönlich Contra: Personalentwicklung; Führungsstil Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter in Enscheidungen miteinbeziehen

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DAB bank in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtUVhz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Bewertung

Pro: interessantes arbeitsumfgeld entscheidungsmöglichkeiten Contra: unbefriedigende mitarbeiterentwicklung gehaltsstruktur weiterentwicklungsmöglichkeiten

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DAB bank (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrWVpw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

meine Erfahrung: Einstiegsgehalt = Ausstiegsgehalt

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DAB bank
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoUVx2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

DAB Bank: 2.1 von 5

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DAB Bank (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NrU10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

DAB Bank: 4.1 von 5

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DAB Bank (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JuVFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

DAB Bank

Pro: flexieble AZ Contra: keine Kinderbetreuung Verbesserungsvorschläge: 1. Kinderbetreuung einführen

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DAB Bank in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkNhUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

super Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

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DAB bank (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 22.01.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1uUFo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Selbstständiges Arbeiten als Praktikantin erwünscht

Kommentar: Mein sechsmonatiges Praktikum hat mich sehr weitergebracht. In der Marketing-Abteilung im Bereich Marketing Partner habe ich viele Einblicke in das Eventmanagement bekommen und durfte vor allem sehr selbstständig arbeiten. Ich habe viel gelernt und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.

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DAB bank (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 21.01.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1vV1g= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.8
von 5

viel Vertrauen in die Mitarbeiter und Eigenständigkeit, nette Mitarbeiter

Kommentar: Mein Praktikum in der Personalabteilung der DAB war wirklich super. Die Kollegen sind sehr engagiert und trauen Ihren Praktikanten viel zu. So konnte ich viel lernen und mich einbringen. Die Leistungen werden immer anerkannt und geschätzt. Besonders toll an der DAB als Arbeitgeber finde ich, dass es neben der Führungslaufbahn auch eine Fachkräftelaufbahn gibt, so dass man aufsteigen kann, ohne Führungsaufgaben übernehmen zu müssen. Die Arbeit erfollgte immer mit dem Gedanken, die Mitarbeiter zu fördern, Entscheidungen transparenter zu machen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Vielen Dank für die schöne Zeit! ...

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DAB bank in Landsberger Straße 300, 80697 München (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 07.12.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TENuWV4= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Marketing

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DAB bank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.11.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJsUFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit internationaler Konzernanbindung

Kommentar: Kurze Entscheidungswege, verantwortungsvolle Tätigkeiten, gutes kollegiales Miteinander

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DAB bank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJpV1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

Mitarbeiter aktiv fördern um Konflikte unter den Kollegen zu vermeiden regelm...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter aktiv fördern um Konflikte unter den Kollegen zu vermeiden 2. regelmäßige Gehaltserhöhungen oder Gehaltsverhandlungen, zumindest eine jährliche Anpassung an die Inflation 3. Arbeitsplätze wurden mehrmals von Berufsgenossenschaft bemängelt, z.B. wegen blenden des Lichts im Monitor 4. günstige Parkplätze bieten, 85 Euro im Monat pro Parkplatz sind eine Frechheit

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DAB bank in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0ZgWVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

DAB bank: 4.3 von 5

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DAB bank in München (B2B)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0ZvU1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Marktgerechtere Bezahlung für Spezialisten wäre wichtig Ausstocken von unter...

Verbesserungsvorschläge: 1. Marktgerechtere Bezahlung für Spezialisten wäre wichtig 2. Ausstocken von unterbesetzten Arbeitsbereichen 3. HR-Leistungen müssen dringend verbessert werden

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DAB bank in München (Marketing)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkZuVFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

abwechslungsreich, fordernd, gestaltend, vielseitig

Kommentar: abwechslungsreich, fordernd, gestaltend, vielseitig Verbesserungsvorschläge: 1. bessere kommunikation / transparenz 2. konsequenzmanagement 3. objektives besetzungsverfahren

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DAB bank in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFqU1o= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

die gewünschte offene Kommunikation sollten von allen Führungskräften im Unte...

Verbesserungsvorschläge: 1. die gewünschte offene Kommunikation sollten von allen Führungskräften im Unternehmen getragen werden 2. Viele Mitarbeiter scheinen den Geist der Zeit noch nicht ganz verstanden zu haben und sind in alte Strukturen festgefahren - jeder bitte nur nicht ich ist die Devise 3. Kollegen sind in vielen Abteilungen sehr gut, allerdings funktioniert meißt der Draht zu der mittleren Führungsebene nicht ganz

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DAB bank
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuUlo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

DAB bank: 1.9 von 5

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DAB bank in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtUlk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Der Vorstand ist grundsätzlich um offene und regelmäßige Kommunkation bemüht....

Kommentar: Der Vorstand ist grundsätzlich um offene und regelmäßige Kommunkation bemüht.Leider werden ältere und damit oft langsamere Kollegen nicht mehr so geschätzt.Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmitel ist optimal, direkte S-Bahnnähe. Das Bürogebäude ist ganz neu, ebenso die Ausstattung. Die Kantine ist ausreichend groß und meistens gut.Im letzten Jahr wurden viele Verbesserungsmaßnahmen angestoßen und es gibt mindestens alle 3 Monate eine Mitarbeiterversammlung, bei der die Geschäftszahlen präsentiert werden und ein Ausblick auf das restliche Jahr gegeben wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Berufserfahrene älteren Kolleginnen und Kollegen mehr sch&...

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DAB bank
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBoUVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5