Gleichberechtigung Debeka Gruppe

"Frauen hatten es schon immer sehr schwer in Freiburg, der Grund lag / liegt an den Vorgesetzten! Frauenfeindlichkeit!!!!"

"Frauen sin nicht so ....."

"Jeder kann (fast) alles erreichen!"

"Wir beziehen alles das gleiche Gehalt und Provisionen. Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist sehr ausgewogen, es gibt sogar einige Teams, die einen starken Frauen-Überhang haben. Allerdings sind die Führungskräfte meist männlich. Ich unterstelle aber dass Frauen dennoch die gleiche Chancen, aber eben andere Interessen haben. Ethnische Aspekte pro/kontra Einstellung habe ich noch nie erlebt. Unüblich für die Branche werden auf Verlangen Halbtagsstellen angeboten, sogar für den AD! Allerdings wäre es schön, die Debeka würde sich an den Betreuungskosten für die Kinder beteiligen, denn firmeninterne Horte etc. gibt es nicht."

"Je nach Vorgesetztem. Jedoch haben Frauen sehr gute Chancen aufzusteigen. Wiedereinsteiger werden prinzipiell auch unterstützt"

"nichts auffälliges"

"Aufstiegschancen nahezu ausschließlich für Männer und ehemalige Azubis."