Karriere & Weiterbildung Debeka Gruppe

"In keinster Weise trifft dies für Freiburg zu. Damals wurden wir zum teil in versch. Sparten wie KV-Voll, falsch geschult ob durch eigene Unwissenheit oder ... mit Absicht!!!! wie auch immer. Strafschulungen am Samstag morgen um 08.00 Uhr und das nach einer 70 - 80 Std. Woche waren die Regel...."

"Gibt es nicht"

"Man sollte sich selbst drum kümmern, an welchen der angebotenen Lehrgänge/Kurse man teilnehmen will."

"Ich sage immer: "wer den Willen und den Fleiß mitbringt, kann es bei uns alles werden!". Unser Generaldirektor ist gelernter Debekaner und hat es bis an die Unternehmensspitze geschafft. Wer sich weiterbilden und qualifizieren möchte wird, bei Talent, uneingeschränkt gefördert. Schulungen werden fortlaufend durch die Teamleiter und Debeka angeboten aber selten aufgezwungen."

"Die Einweisungsseminare sind ein Witz, fachliche Informationen und Praxisübungen in den Seminaren kommen deutlich zu kurz. Leider lehren nicht die langjährig Erfahrenen sondern die Auszubildende in den Seminaren."

"Weiterbildung im Hinblick auf Fachwirtstudium seitens der Führungskräfte unerwünscht und belächelt. Bei Beantragung von Bildungsurlaub zur Prüfungsvorbereitung kommen harte Zeiten auf einen zu..."

"Wenn man nicht gerade ein Verkaufstalent ist, wirds schwer. Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung des gemeinen Mitarbeiters habe ich auch eher als schwach empfunden. Aufstiegsvoraussetzung sind "einfach" sehr gute Verkaufszahlen."

"Schulungen erfolgen räumlich recht nah. Karriere teilweise nur möglich, wenn Bereitschaft zum Wohnortwechsel"

"Siehe Gleichberechtigung, nur für ehemalige Azubis bestehen echte Aufstiegschancen. Weiterbildung (hauseigene Seminare) oder Workshops haben mehr Strafcharakter für vorheriges Unvermögen als tatsächlichen Sinn."