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Hier werde ich als Teilzeitkraft benachteiligt

Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter hat sich mit mir über mehrere Jahre nicht auseinander gesetzt. Als Teilzeitkraft wird mir die Teilnahme an Abteilungsmeetings nicht ermöglicht, da sie außerhalb meiner Arbeitszeit liegt und meine Arbeitszeit dafür nicht belastet werden darf.
Kollegenzusammenhalt: Mangels Teilnahme an Abteilungsmeetings fehlt mir der Kontakt zu direkten Kollegen
Interessante Aufgaben: Als Teilzeitkraft muss ich mir meine Arbeit selbst organisieren. Mein Vorgesetzter kümmert sich nicht um meine Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre: Der Verkaufsdruck belastet alle. Häufig bleibt es deshalb auch aus, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen.
Kommunikation: Leider kann ich als Teilzeitkraft nicht an Meetings teilnehmen. Die Infos muss ich mir später selbst besorgen.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Da ich wechselnde Einsätze habe, sitze ich stets an anderen Arbeitsplätzen. In der Regel sind es die, die keiner möchte. Deshalb ist eine Wertung nur bedingt möglich.
Gleichberechtigung: Ich fühle mich als Teilzeitkraft nicht gleichberechtigt.
Karriere- /Weiterbildung: Als Teilzeitkraft habe ich an Weiterbildungen nicht teilgenommen. Verkaufsstarke Mitarbeiter werden aber ausreichend gefördert.
Gehalt und Benefits: Als Teilzeitkraft habe ich in den letzten Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Vertriebsstarke Mitarbeiter haben aber sicher andere Chancen.
Image: Ich bin nicht stolz und nenne meinen Arbeitgeber nicht automatisch. Ich scheide gerne zum Jahresende aus.

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Deutsche Bank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011

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