Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter hat sich mit mir über mehrere Jahre nicht auseinander gesetzt. Als Teilzeitkraft wird mir die Teilnahme an Abteilungsmeetings nicht ermöglicht, da sie außerhalb meiner Arbeitszeit liegt und meine Arbeitszeit dafür nicht belastet werden darf. Kollegenzusammenhalt: Mangels Teilnahme an Abteilungsmeetings fehlt mir der Kontakt zu direkten Kollegen Interessante Aufgaben: Als Teilzeitkraft muss ich mir meine Arbeit selbst organisieren. Mein Vorgesetzter kümmert sich nicht um meine Ergebnisse. Arbeitsatmosphäre: Der Verkaufsdruck belastet alle. Häufig bleibt es deshalb auch aus, dass sich die Kollegen gegenseitig helfen. K...
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Deutsche Bank (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Pro: Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Contra: Die Aufgabe, die Verantwortung, der Umgang und die Entlohnung stehen in einem nicht nachvollziehbaren Verhältnis zueinander. Die Deutsche Bank ist Deutsch nur noch im Namen. Tugenden wie Fleiß, Disziplin, Genauigkeit und Verläßlichkeit stehen hinter Corporae Identity an.
Vorgesetztenverhalten: sehr unterschiedlich, manche sehr gut - andere ohne Führungsqualitäten Kollegenzusammenhalt: leider werden in manchen Abteilungen die Ellenbogen ausgefahren
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Db Immobilien (Deutsche Bank) (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.03.2011
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte setzen sich für die Kollegen ein und helfen Ihnen bei engpässen. Auf private Umstände wird acht gegeben. Kollegenzusammenhalt: Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: In der Bank wird es nie langweilig. Tag für Tag kommen neue, interessante Aufgaben auf einen zu. Arbeitsatmosphäre: Gutes Arbeitsklima und angenehme Ausstattung der IFCs sorgen für harmonisches Arbeiten. Kommunikation: Kommunikationsfähigkeit untereinenader ist gegeben. Teamfähigkeit muss sein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wohlfühlender Arbeitsbereich mit modernen, technisches Ger...
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Db Immobilien (Deutsche Bank) in Berlin (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Gemeinsam werden Konflikte angegangen und Lösungen erarbeitet Kollegenzusammenhalt: Hohe Hilfsbereitschaft von ca. 80 % der Mitarbeiter. Rest ist sehr Egoistisch orientiert. Interessante Aufgaben: es gibt eine Menge interessanter Aufgaben, nur leider zu wenig Zeit pro Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: man bemüht sich, aber da nicht alle mitziehen verpufft die Hälfte Kommunikation: regelmäßige Meetings auf Gruppen, Team und Abtelungsebende Arbeitsbedingungen (Räume, ...): kalte Räume, ohne Pflanzen aber mit skurilen Werken von unbekannten Künstlern Work-Life-Balance: aufgrund von Personalnöten muss man an vielen Stellen abstriche machen. A...
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Db Immobilien (Deutsche Bank) in Taunusanlage Frankfurt (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Vorgesetztenverhalten: In den letzten Jahren m. E. stark nachlassende Führungskultur und -qualität Kollegenzusammenhalt: Natürlich teamabhängig, aber überwiegend guter Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Eigenverantwortliches arbeiten in einem spannenden Umfeld. Top! Arbeitsatmosphäre: Gute Atmosphäre, die jedoch auch vom Team abhängt. Kommunikation: Informationsflut! Kommunikation bzgl. Strategie und im Rahmen von Change Management jedoch stark verbesserungswürdig. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hardware top, Software flop. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel auch eher mangelhaft. Work-Life-Balance: Rahmenbedingungen passen, ansonsten individell und abh...
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten kümmern sich intensiv um die Azubis. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen ist gegeben, aber of genug wird wie im Kindergarten gelässtert. Interessante Aufgaben: Im Rahmen meiner Ausbildung habe ich jeden Tag etwas neues gelernt. Es war nie langeweilig! Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar vom vertrieblichen Druck geprägt, selbst für die Azubis. Aber es herrscht zum Glück kein Zwang zum "Verkaufen um jeden Preis". Kommunikation: Es gibt min. 1 die Woche feste Meetings + 1 mal pro Monate Feedbackgespräche. Neue Informationen werden umgehend kommuniziert. Arbeitsbedin...
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Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden in Berlin (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.02.2011
Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist je nach strategischer Positionierung durchaus auch mal ziemlich taff. Hängt aber auch Arbeitsatmosphäre: Kann Filialen nicht persönlich beurteilen. In der Zentrale ist die Stimmung je nach Druck im Team und im Umfeld gut. Sehr positiv ist, das es auch möglich ist, teilweise von zu Hause (oder von irgendwo) zu arbeiten, wenn es die Aufgaben zulassen. Wir haben taffe Aufgaben, die nicht immer leicht zu bewältigen sind, aber wir treffen auch auf engagierte Kollegen und es kann sehr stressig und sehr spannend sein. Kommunikation: Es wird sehr umfangreich kommuniziert und auch seitens des Managements mittels Townhal...
Vorgesetztenverhalten: Äußerst professionell und freundschaftlich Arbeitsatmosphäre: ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber definitiv sehr gut! Kommunikation: interne Kommunikation oftmals zu politisch. Ist aber wohl ein "Standard-Problem" in großen Konzernen Umgang mit Kollegen 45+: Know-How der "alten Hasen" wird sehr hoch eingeschätzt und ist im Tagesgeschäft und Projektarbeit unverzichtbar Karriere- /Weiterbildung: Eigenengagement ist gefragt! In der Regel muss man sich selbst um interessante Weiterbildungsangebote kümmern, diese werden aber dann unterstützt Gehalt und Benefits: Innerhalb des Konzerns sehr unterschiedlic...
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Db Immobilien (Deutsche Bank) in Zentrale PBC (Frankfurt) (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte in direktem Bezug unterstützen Finanzberater so gut wie möglich und sehen großteils wirklich als Unterstützung für den täglichen Vertrieb.
Leider wird diese Unterstützung von Vorgesetzten der obersten Leitungsebene zwar versprochen, oft jedoch nicht gehalten. Kollegenzusammenhalt: funktioniert weitestgehend einwandfrei, durch Meetings, gemeinsame Problemlösung etc. Interessante Aufgaben: all you need is Vertrieb ;o) Arbeitsatmosphäre: Gutes Betriebsklima wird gefördert durch interessante Veranstaltungen für Finanzberater Kommunikation: gute Absprachen, regelmäßige Teammeetings und Veranstaltungen, die Kollegenzusammenhalt ...
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Vertriebsgesellschaft Deutsche Bank PGK (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 16.02.2011
Pro: > Einblick in einen weltweiten Konzern
> guter Umgang mit Praktikanten
> sehr gutes Programm rund ums Praktikum, um das Unternehmen kennenzulernen Contra: > kaum Gelegenheit zum tieferen Einblick in einzelne Prozesse
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Db Immobilien (Deutsche Bank) (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 15.02.2011
Vorgesetztenverhalten: direkte Kommunikation i.O., Personalmanagement & -Entwicklung eher unterdurchschnittlich! Kollegenzusammenhalt: hervorragender Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Interessante Aufgaben: globale Möglichkeiten in einem stark diversifizierten Unternehmen. Arbeitsatmosphäre: meistens herausfordernd, manchmal etwas (zu) sehr ambitionierte Anforderungen. Kommunikation: direkt, offen, ehrlich und "frei" heraus! So ist ein guter Umgang miteinander möglich! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): meist gute Austattung, laufende Unterhaltung der Räumlichkeiten, teilweise Komplettumbauten. Work-Life-Balance: variable Arbeitszeit, realtiv fr...
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Deutsche Bank in Hamburg (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Kollegenzusammenhalt: guter Zusammenhalt im Team Interessante Aufgaben: Arbeit zwar großteils fremdbestimmt, aber je nach Aufgabengebiet auch beeinflussbar Arbeitsbedingungen (Räume, ...): zum Teil sehr gute Räumlichkeiten, mitunter allerdings auch renovierungsbedürftig Work-Life-Balance: Es wird leider nur in zweiter Priorität auf Familie oder Urlaubswünsche Rücksicht genommen - erst kommt die Arbeit Karriere- /Weiterbildung: Wenn jemand will und Erfolg kann, kann er sich gut weiterentwickeln und wird gefördert Gehalt und Benefits: Je nach Job wird die Arbeit gut bezahlt. Auch vL und Betriebl. Altersvorsorge sind ein fester Bestandteil Image: Ich bin stolz ...
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Deutsche Bank Investment & Finanzcenter (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Man bemüht sich um Freundlichkeit Kollegenzusammenhalt: Die Bank ist einfach zu groß, dass man jeden kennt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben reichen von sehr interessant bis eher lästig. Arbeitsatmosphäre: Großraumbüros. Kommunikation: Sehr anonym und alles über Hotlines Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Moderne Ausstattung aber Großraum Work-Life-Balance: Von Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr träumen Juristen! Gleichberechtigung: Deutsche Bank bemüht sich um Diversity Umgang mit Kollegen 45+: Ich kenne nur wenige Karriere- /Weiterbildung: Selbst interne Bewerbungen werden streng geprüft. Gehalt und Benefits: In den Großkanzleien verdie...
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Deutsche Bank in Frankfurt (Zentrale) (Recht / Steuern) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Der direkte Vorgesetzte steht hinter einem! Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Spezialberatung Baufinanzierung ist super. Es ist auch sehr witzig hier zu arbeiten. Interessante Aufgaben: ich kann quasi arbeiten, wie ein Unternehmer! Arbeitsatmosphäre: Großraumbüro ist ok´, jedoch manchmal etwas laut. Kommunikation: Wochenmeetings immer Mittwochs sind informativ. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hier der Verweis auf die Atmosphäre bezüglich des Großraumbüros Work-Life-Balance: Bei der DB wird Rücksicht auf Work-Live-Balance genommen. Gehalt und Benefits: Im Vergleich innerhalb der Branche ist die Bezahlung ...
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Deutsche Bank PGK in 44879 (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Pro: - sehr gute Bonikikationen
- sehr gute Ausbildungen
- gute Marktstanding
- Kundenzufriedenheit steht mit an oberster Front Contra: - ab und an zuviel Druck Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Incentiveveranstltungen
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Deutsche Bank Investment & FinanzCenter in Stuttgart (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Umwelt-/Sozialbewusstsein: s. die Türme in Frankfurt Image: Wenn man an der Spitze in einer Branche ist, hat man oftmals kein gutes Image Pro: Das man von allen Seiten Hilfe bekommt, wenn man sie sucht. Contra: Wie große Unternehmen es an sich haben, wissen selbst langjährige Mitarbeiter teils gar nicht was andere Abteilungen machen, Verbesserungsvorschläge: 1. Aufbau eines Wikipedias mit Informationen über die verschiedenen Abteilungen.. wurde teils schon in Angriff genommen :)
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Db Immobilien (Deutsche Bank) in Frankfurt (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 14.02.2011
Contra: Im Bereich Global Sourcing ist das tägliche Chaos Programm.
Der Fisch stinkt vom Kopf im Sinne des internationalen Managements.
Rücksichtnahme auf Mitarbeiter ist ein absolutes Fremdwort.
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Deutsche Bank in Frankfurt (Beschaffung / Einkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 30.10.2010
Unprofessionelle Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten: Leider viele Vorgesetzte die keinerlei Methodenkompetenz beherrschen.Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 23.03.2012