Generali Konzern - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
25 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
11.399
Zusammenfassung Generali Konzern Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.399 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (8) | |
| befriedigend | (8) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
1.9
von 5
Konzerngehabe
Vorgesetztenverhalten: Der Ober sticht den Unter Contra: Geschäft ohne Rücksicht auf verlusteJobstatus: Ex-Job | Hierarchie: - | 16.09.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.6
von 5
Bewerbung
Kommentar: positiv: Absage wurde persönlich am Telefon übermittelt und begründetBewerbungsfragen: nichts außergewöhnliches, nichts außergewöhnliches,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 22.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.601):
Aufrufe: 49.046
Aufrufe: 22.135
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 61.886
Aufrufe: 12.487
Aufrufe: 27.379
Gute Firma, aber die Führungskräfte ...
Pro: Sehr intressante Aufgabenstellungen. Contra: Die Führungskräfte agieren oft nur zu Ihrem eigenen Vorteil. Leider oft nur Führungskräfte ohne fachliche Kompetenz. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht wirklich beachtet. Das streben nach Gewinn und Kosteneinsparungen hat die höchste Priorität. Nachhaltigkeit leider nur auf dem Papier. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Einbindung der Mitarbeiter.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011