HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Zusammenfassung HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit Bewertungen

Über HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit als Arbeitgeber

"Wir sind stolz auf unsere regionalen Wurzeln - in mehr als 22 europäischen Ländern. Mit fast 160 000 Mitarbeiter nehmen wir in Italien, Österreich, Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa eine führende Position unter den Banken ein."




Die HypoVereinsbank ist das deutsche Gesicht der UniCredit Group. Die Hypovereinsbank agiert in den Bereichen der Privat- und Vermögenskunden, der kleinen und mittleren Unternehmen, des Private Bankings sowie im Bereich des Corporate & Investment Banking.

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Mehr zur UniCredit

Die UniCredit Bank AG zählt auch im Jahr 2012 wieder zu den „Top Employer“ in Deutschland. Ausgezeichnet durch das weltweit tätige CRF Institut, erfolgte die Bewertung der Arbeitgeber entlang der Kriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Training & Entwicklung - in den letzten drei Kategorien erreichte die Bank jeweils die Höchstwertung.



Lernen Sie uns kennen:

Tanja Rödig, Öffentlichkeitsarbeit HVB Nürnberg (In der Bildmitte)	"Ich bin stolz, dass wir uns gemeinsam mit 98 Kollegen am Standort Nürnberg aktiv bei der Nürnberger Lebenshilfe e.V. engagieren: ganz praktisch mit der Betreuung von behinderten Mitbürgern bei Ausflügen, beim Sport, bei der Gartenarbeit – oder auch mit unserem Finanz-Know-how."	Mit "Ehrensache!", unserem Employee-Volunteering-Programm, unterstützen wir das freiwillige gemeinnützige Engagement von Mitarbeitern, die sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich betätigen. Daneben engagieren wir uns als Hypovereinsbank sowie über die Unidea, die Unternehmensstiftung der UniCredit, für eine Vielzahl an Projekten. Denn uns ist es wichtig, als Unternehmen Verantwortung vorzuleben. Mehr dazu
Lisa Zimdahl, Dual Studierende	"Als ich die Einladung für "First Steps" bekam, habe ich mir gedacht: eine Woche Party mit über 450 anderen Azubis. Party war es zwar nicht aber trotzdem sehr lustig. Ich habe viel gelernt, in Übungsfilialen, Kundengesprächen usw. In der Filiale weiß ich nun genau wie es läuft und fühle mich viel sicherer im Umgang mit Kunden."	"First Steps" ist unsere Einführungswoche für alle neuen Azubis. Bevor sie mit ihrer Ausbildung starten, können sie fünf Tage lang in einem Seminarhotel den "Ernstfall in einer Übungsfiliale proben", viel über die Bank fragen und erfahren, ihren Azubi-Betreuer besser kennen lernen und sich auch untereinander vernetzen. Mehr dazu
Dominik Berthold, Credit Risk Management Financial Institutions	"In schlechten Zeiten wird auch immer an Weiterbildung gespart. Das ist bei uns auch nicht anders. Aber Auszeiten zum Lernen, das Verständnis meiner Kollegen und meiner Chefin sind nicht weniger wichtig als der Bankzuschuss zu meinen Studienkosten."	Weiterbildung hört bei uns nicht nach der Berufsausbildung oder der Traineezeit auf: Weiterbildung ist Teil der beruflichen Entwicklung. Bei uns gibt es viele unterschiedliche Karrierewege. Wenn ein berufsbegleitendes Studium das beste Mittel ist, um die erforderlichen Kompetenzen für den nächsten Karriereschritt zu erwerben, dann unterstützen wir unsere Mitarbeiter beratend, finanziell und bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen. Bei den neuen Bachelor- und Masterstudiengängen gibt es viele Angebote, die sich flexibel mit einem Vollzeit-Job verbinden lassen.
Ricardo Sanchez-Mayoral, Regionsleiter München Private Banking	"Klar ist München ein wichtiger Finanzplatz, aber mit London, New York und Singapur können wir dann doch nicht mithalten. Aber nur München kann mit meinem Wohnort Heidelberg konkurrieren! Deshalb fahre ich jeden Montag gerne nach München und genieße während der Woche das Angebot der "nördlichsten Stadt Italiens"."	Wir sind kein Global Player. Wir sind eine europäische Bank. Wir agieren mit rund 160 000 Mitarbeitern in mehr als 22 Ländern. Wir sind uns sehr bewusst in welcher Klasse wir spielen. Unseren Mitarbeitern ist es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das ihnen etwas bieten kann. Genauso wichtig ist es ihnen aber, privat so zu leben, wie sie es gerne möchten. Mehr dazu

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Verteilung der Bewertungen

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

• Kollegen 45+ (7)
• Arbeits- & Betriebsklima (8)
• Karriere & Weiterbildung (8)
• Projekte und Aufgaben (9)
• Management, Chefs (8)
• Team und Kollegen (9)

• Kommunikation (7)
• Gleichberechtigung (7)
• Gehalt (6)
• Arbeitsbedingungen (8)
• Work-Life Balance (9)
• Image (5)

• Umwelt / Sozialbewusstsein (6)

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

• Bewerbungsfragen (5)

Erfahrungsberichte von Azubis

• Die Ausbilder (1)
• Aufgaben/Tätigkeiten (1)
• Karrierechancen (1)
• Betriebsklima (1)

• Ausbildungsvergütung (1)
• Arbeitszeiten (1)
• Spaßfaktor (1)
• Abwechslung (1)

• Respekt (1)

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