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HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen
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1 - 2 von 2 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgVV4=
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Sehr gutes und faires Bewerbungsverfahren
Kommentar: 1. Online Bewerbung 2. Einladung zum Telefoninterview 3. Telefoninterview mit englischsprachigem Teil mit Personalabteilung 4. Positives Feedback 5. Telefoninterview mit Fachbereichsleitung 6. Positives Feedback 7. englischsprachiges Assessment Center 8. Positives Feedback 9. unbefristeter ArbeitsvertragBewerbungsfragen: Stärken/Schwächen, Welche weitere Entwicklungsperspektive wird gesehn, Warum UniCredit Bank AG, warum ein bestimmter Bereich,Details +
Unternehmen: UniCredit Bank AG
Beworben für Position: Trainee Internationales Geschäft
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 16.02.2011
Beworben für Position: Trainee Internationales Geschäft
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdqUw==
Bewerbung als Trainee Relationship Management KMU
Kommentar: Auswahlverfahren: 1. Online Bewerbung 2. Telefoninterview 3. Vorstellungsgespräch in Fachabteilung 4. Assessment Center in München (1,5 Tage) zu 1.) - schnelle Reaktion auf Bewerbung und Einladung zum Telefoninterview (ca. 1 Woche) zu 2.) - Fragen zur Motivation hinsichtlich HVB und Traineeprogramm - Fragen zum Lebenslauf - Stärken/Schwächen zu 3.) - Vorstellungsgespräch in künftiger Filiale/Abteilung - individuelles Feedback direkt nach dem Gespräch zu 4.) - Gruppendiskussion - Verkaufsgespräch - Fallstudie und Vorstellen der Ergebnisse - Analytischer Test - Interview (ähnlich 2. Vorstellungsgespräch) Am Abend de...Beworben für Position: Trainee Relationship Management KMU
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 01.05.2012