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HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of...
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1 - 40 von 86 Bewertungen
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4.5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tWFN2
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit benachrichtigt werden?
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit benachrichtigt werden?
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4.1
von 5
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von 5
Ein Praktikum das sich lohnt!
Pro: - Kollegialität - Kommunikation - interessante Aufgabenfelder Contra: - Pc Systeme sind Zeit und Nerven raubend Verbesserungsvorschläge: 1. - Kommunikation mit UGIS sollte verbessert/ erleichtert werdenDetails +
UniCredit Bank in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 24.03.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 24.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oUV98
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1.7
von 5
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Absolutes Haifischbecken, nur was für den der mit eiserner Rüstung schwimmen kann
Umgang mit Kollegen 45+: Werden geschont, können sich auf fetten Altverträgen ausruhen, während die jüngeren ausgebeutet werdenDetails +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgUFh1
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2.1
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpVVx1
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Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für die Bewertung. Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge an. Allerdings benötigen wir dafür etwas konkretere Informationen. Nehmen Sie doch gerne Kontakt über unsere Internetseite www.hvb.de/jobs (Kontaktbox) mit uns auf.
Holger Bock, Human Resources
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
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3.4
von 5
3.4
von 5
Wenig Perspektiven bei steigender Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre: Nach der Übernahme der HVB durch die UniCredit ist das Betriebsklima drastisch schlechter geworden. Karriere- /Weiterbildung: Durch div. Einsparmaßnahmen ist auch die Weiterbildung der Mitarbeiter deutlich reduziert worden. Karriere-Perspektiven sind deutlich gesunken.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvU192
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4.2
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Investmentbanking Praktikum
Pro: Hohe Verantwortung auch als Praktikant, Direkter Kontakt zu Kunden und Investoren, Komplette Einbindung ins Team Contra: Komplizierte Personalstruktur im CEE Investmentbanking führt zu Problemen in der KompetenzabstimmungDetails +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 11.01.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 11.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtVF51
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4.1
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Eine echte Alternative zu FFM!
Interessante Aufgaben: Ich war von Juli bis Oktober im Bereich "Multinationals: Credit Analysis and Loan Origination" eingesetzt. Das Praktikum hat sich als eine sehr gute Alternative zu anderen Corporate Finance Praktika herausgestellt, mit ähnlichen Tätigkeiten und Lernmöglichkeiten (Company-/Financial-/Industry-Research, Cash flow Modelling, Peer group analysis), und alles das bei sehr angenehmen Arbeitszeiten (i.d.R. 9-18 Uhr). Zudem wird man mit der Zeit auch sehr stark durch die Relationship Manager der verschiedenen Industry-Teams an die Kunden herangeführt, wodurch man auch noch andere Produktgruppen des CIB-Bereichs kennenlernt. Pro: Angenehmes Ar...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.12.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUll0
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4.7
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UniCredit Bank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 08.12.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 08.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUll2
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3.7
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Ein Praktikum wie man es sich wünscht
Vorgesetztenverhalten: Alle meine Vorgesetzten vom Bereichsleiter, über unsere Abteilungsleiterin bis hin zur Teamleiterin und meinen Praktikantenbetreuern waren immer super freundlich, gut aufgelegt, motivierend und herausfordernd zugleich, wobei der Umgang fast auf Augenhöhe war, sodass ich mich nie herumkommandiert gefühlt habe. Es hat so auch viel Spaß gemacht jeden Tag aufs neue im Team zu arbeiten. Kollegenzusammenhalt: Das Team hat hervorragend zusammen gearbeitet und sich immer wieder zu Höchstleistungen gepusht. Die interne Konkurrenz pusht dabei besonders. Interessante Aufgaben: Nach ein bis zwei Wochen Anlaufzeit hatte ich total viele verschiedene...Details +
UniCredit Bank in München Stadtmitte (Kardinal-Faulhaber-Straße) (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 29.11.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 29.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuWV90
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4.7
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhUVt1
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in New York (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsUlN1
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4.6
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Ein Praktikum, das sich gelohnt hat - interessant, lehrreich, angenehm, abwechslungsreich
Vorgesetztenverhalten: stets korrekt und angenehm Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und sind sehr hilfsbereit Arbeitsatmosphäre: Ich bin jeden Tag gern in die Arbeit gegangen, es herrschte ein sehr angenehmes Betriebsklima, auf das auch großen Wert gelegt wurde Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, allerdings könnten sie etwas attraktiver und schöner sein. Work-Life-Balance: Man kann sich seine Arbeitszeit größtenteils selbst einteilen, d.h. Arzttermin u. Ä. können ohne Probleme wahrgenomen werden. Pro: - die aktive Einbindung in alle Tätigkeitsbereiche der Immobilienfinanzierung, sowie die ...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Filiale Berlin Charlottenburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 14.03.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 14.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZpWF52
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4.3
von 5
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Top Bank
Vorgesetztenverhalten: Immer hilfsbereit und offene Türen sowie jegliche Unterstützung Kollegenzusammenhalt: Wird von Tag zu Tag besser nachdem man ein Junior ist und wenig kennt Interessante Aufgaben: kann natürlich besser sein, aber dabei hat man genug Freiraum um sich selbst was zu finden! Arbeitsatmosphäre: Teilweise Räume aufholungsbedarf, aber generell Atmosphäre gut! Kommunikation: Kann immer besser sein, aber dennoch gut! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Manche Räume etwas alt... Work-Life-Balance: wird sogut wie immer eingehalten! Gleichberechtigung: Als Ausländer findet man keine Hürden Umgang mit Kollegen 45+: Sehr gut nachdem die selbst sehr nett...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Hamburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrVlh2
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4.3
von 5
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Pro: - guter Zusammenhalt unter den Kollegen - Interessate Aufgabengebiete möglich, wenn man sich entsprechend dafür einsetzt Contra: - teilweise mit einem Amt zu vergleichen, da sehr viel Bürokratie (ist aber wahrscheinlich durch Firmengröße nicht anders machbar)Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in TZ München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrU1N1
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3.8
von 5
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Nicht ein "Call Center", Partner des Vertriebs
Pro: Die Visionen der Firma sind glaubwürdig und zukunftsweisend.Details +
UniCredit Direct Services in München Süd (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrUFhz
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3.4
von 5
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von 5
Mit diesem Betrieb kann man in der Ausbildung nichts falsch machen - aber danach Augen auf: Meinen Weg bestimme ich!
Pro: Die HypoVereinsbank bietet einen guten Überblick gerade während der Ausbildung. Die Vielschichtigkeit bietet allerlei Möglichkeiten. Daher ist es spannend an jeden Unternehmensbereich Anknüpfung zu finden. Contra: Dennoch ist die Größe des Unternehmens auch ein Problem. Leicht erhält man, auch bei direkten Vorgesetzten, vermutlich durch erhöhte Führungsspannen, den Eindruck eine Nummer zu sein. Gerade bei der Kommunikation mit dezentralen Einheiten gestaltet sich ein persönlicher Kontakt schwierig.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoWFp8
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3.9
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoU15z
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1.3
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpWVx1
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4.7
von 5
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Erstklassiges International Graduate Program (Traineeprogramm)
Vorgesetztenverhalten: Absolut fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern. Ziele werden realistisch und an das wirtschaftliche Umfeld entsprechend angepasst. Kollegenzusammenhalt: Gute Teamarbeit und offener Gedankenaustausch. Stetige Hilfsbereitschaft vorhanden. Es können immer Fragen gestellt werden, die ehrlich beantwortet werden. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ist der Position angemessen. Es ist gewünscht Initiative zu zeigen, wodurch auch ein Gestaltungsspielraum gegeben ist. Dadurch kann man sich die Arbeit zum Großteil auch selbst einteilen. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe gerne zur Arbeit, da zum einen die Tätigkeit als solche interessant und ab...Details +
UniCredit Bank in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpU1N9
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3.7
von 5
3.7
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Im Herzen Bayerns
Kollegenzusammenhalt: Besonders die Networking-Maßnahmen innerhalb der Bank (z.B. Trainee-Treffen) fördern den Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Sehr vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, interessante Anderforderungen Kommunikation: Es handelt sich um einen großen Konzern, dort sind die Informationsflüsse und Kommunikation immer anders als in einem familiären mittelständischem Betrieb Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gute technische Ausstattung und Möglichkeit Zusatzoption (u.a. Smartphones/Homeoffice) zu nutzen Work-Life-Balance: Flexiblem Arbeitsgestaltung - ist lediglich eine Abstimmung im Team notwendig - und auch kurzfristige Freizeitwünsc...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsV1l8
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4.8
von 5
4.8
von 5
super Unternehmen mit europäischem Flair
Vorgesetztenverhalten: Bleiben ruhig und besonnen suchen nach Lösungen Kollegenzusammenhalt: halten zusammmen, unterstützen sich, tolles Klima Interessante Aufgaben: immer Neues, zwar hohe Belastung, aber es macht Spaß Arbeitsatmosphäre: Betriebsausflüge werden bezahlt, es wird auch viel Freizeitaktivität geboten Kommunikation: regelmäßige Besprechungen, wöchentliche Teamsitzung, wöchentl. Letter des Vorstandes, interne Filme, monatl. Telko durch Vorstand mit allen Mitarbeitern Arbeitsbedingungen (Räume, ...): gute Ausstattung, super Technik, ansprechendes Ambiente Work-Life-Balance: Kinderbetreuung wird organisiert, Flexible Arbeitszeit, Urlaub von 3 Woche...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Eisenach (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuVFp2
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2.9
von 5
2.9
von 5
Klare hierarchische Strukturen im Vertrieb
Vorgesetztenverhalten: Leider wird viel Druck aufgebaut ohne zu Mitarbeiter zu coachen wie Ziele erreicht werden können Kollegenzusammenhalt: Sehr nettes um kollegials Miteinander Interessante Aufgaben: Vertrieb läßt nur begrenz Freiräume für individuelles Gestalten Arbeitsatmosphäre: in Anbetracht ingesamt noch gut Kommunikation: Mäßige und langsame Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Extrem hetorogen und vom Standort abhängig Work-Life-Balance: Hänge sehr stark vom Aufgabengebiet ab Gleichberechtigung: Frauen werden explizit gefördert Umgang mit Kollegen 45+: hängt von Führungskraft ab Karriere- /Weiterbildung: Viele Programme für Karriere Förde...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvVlJ0
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Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie es so erlebt haben. Grundsätzlich gehört das Coachen zu einer der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft.
Holger Bock, Human Resources
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
DIe Bank im Wandel
Pro: Die Work Life Balance ist ausgesprochen gut. Das heißt man kann Arbeit und Familie / Kinder sehr gut vereinbaren, sofern dies der betriebliche Ablauf zulässt. Contra: Der ständige Wechsel des Managements und das fehlende Vorleben der probagierten Werte sind nicht besonders förderlich für die Motivation. Zudem sieht man kaum Möglichkeiten sich innerhalb der Bereiche zu entwickeln.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvUll2
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Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihr Feedback. Damit Werte leben können, müssen diese vom obersten Management selbstverständlich vorgelebt werden. Schade, dass Sie dies anders empfunden haben.
Holger Bock, Human Resources
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
Punkte
2.6
von 5
2.6
von 5
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UniCredit Global Information Services S.C.p.A. (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvUlh0
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3.9
von 5
3.9
von 5
interessante, spannende europäische Großbank
Pro: In der Bank wird ein familiärer Zusammenhalt angestrebt. Im Kollegenkreis gelingt das auch ganz gut. Contra: Wie bei allen Banken wurde bisher viel gespart und die gehaltlichen Möglichkeiten werden selten ausgeschöpft.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsWF5x
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4.1
von 5
4.1
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsUFhy
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4.3
von 5
4.3
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpU1x0
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4.5
von 5
4.5
von 5
Gut Erfahrungen im Credit Risk Management
Pro: Super Betriebsklima, gute Praktikantenbetreuung und Praktikantenrahmenprogramm, gute Anbindung ans Team Contra: nichts, hat mir wirklich gut gefallenDetails +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München / Arabellapark (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVlx2
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4.3
von 5
4.3
von 5
Top-Praktikum im Personalbereich
Vorgesetztenverhalten: Habe ein "Fordern und Fördern" erlebt: Die Erwartungshaltung war hoch, bei guter Leistung konnten weitere verantwortungsvolle Aufgaben übernommen werden. Außerdem Unterstützung bei Praktika im Ausland und Abschlussarbeiten. Kollegenzusammenhalt: Tolle Stimmung trotz viel Arbeit: Habe in meinen beiden Teams viele interessante Persönlichkeiten kennen gelernt. Für Fragen waren meine Kollegen jederzeit offen. Interessante Aufgaben: Alle Aufgaben rund um Recruiting und Employer Branding, Teilnahme an Strategietagen, Übernahme eigener (auch größerer) Projekte, große Eigenverantwortung Karriere- /Weiterbildung: Es gibt Talentpools, Entwicklun...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoVl92
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3.4
von 5
3.4
von 5
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UniCredit SpA in UniCredit SpA, Zweigniederlassung München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxuUlI=
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4.0
von 5
4.0
von 5
interessantes Arbeitsumfeld und Spektrum
Vorgesetztenverhalten: sehr anhängig von einezlenen Personen, aber in der Regel gut Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit und durch zentrale Lage auch schnelles Kennelernen und "verstehen" Interessante Aufgaben: Herausforderungen durch unterschiedliche Länder und Ansichten im Geschäftsmodell Arbeitsatmosphäre: sehr kollegial, ausreichende Platz und Lichtverhältnisse am Arbeitsplatz, gut zu erreichen Kommunikation: Hoher Informationswert durch Intranet und vielfältige Möglichkeiten der Informationsbeschaffung - jede Divison mit eigenem Auftritt und eigener Verantwortlichkeit Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeistplätze mit allem notwendigen ausgestattet...Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpUV93
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3.6
von 5
3.6
von 5
Führende Leasinggesellschaft
Pro: Offene Kommunikation, kollegiales Verhalten Contra: IT Unterstützung, Einbindung GehaltsentwicklungDetails +
UniCredit Leasing in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1oWF8=
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2.8
von 5
2.8
von 5
Für wenig Arbeit gute Bezahlung!
Pro: Großer Konzern mit einigen internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Contra: Keine persönliche Weiterentwicklung, zuviel Abstimmungsbedarf, keine eigene Entscheidungen.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxhUFk=
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4.1
von 5
4.1
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Tucherpark (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxvVVI=
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4.2
von 5
4.2
von 5
Prima Work-Life Balance
Work-Life-Balance: Man kann Mittags mal schnell "ausstempeln" und im hauseigenen Schwimmbad eine Runde drehen. Wenn am Nachmittag die Kraft nachlässt, geht man schnell in der modernen Kantine auf einen Café Latte oder spaziert im angrenzenden Park an der frischen Luft. Pro: Ich habe die HypoVereinsbank als gewissenhaften und verantwortungsvollen Arbeitgeber kennen gelernt, bei dem es sich wie in einer großen Familie arbeitet. Contra: Leider werden viele Mitarbeiter nur über die hauseigene Personalleasing Firma angestellt, was die Vertragsverlängerungen manchmal sehr kompliziert macht.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) – Member of UniCredit in Am Eisbach (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxoVFk=
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3.8
von 5
3.8
von 5
Praktikum im M&A - eine spannende Sache
Pro: - internationales, junges, dynamisches Team - sehr guter kollegialer Umgangston, wenig Hierachie - Standort München ist sehr interessant Contra: - Kantinenessen war teuer und nicht das beste - Bezahlung der Praktikanten Verbesserungsvorschläge: 1. - Bezahlung der Praktikanten könnte kompetitiver sein, denn in Frankfurt bekommt man mehr, dafür hat München mehr LebensqualitätDetails +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 25.01.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 25.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZsWV4=
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2.8
von 5
2.8
von 5
Praktikum top / Bezahlung unterirdisch
Pro: * Arbeit war interessant und weitestgehend wie vorher beschrieben * Mitarbeiter in der Abteilung waren sehr nett Contra: * Kantine ist teuer und mies * Hoher und vielfach kontraproduktiver Bürokratisierungsgrad bei Einstellung von Mitarbeitern, Verwaltung der Büroräume, Organisation der Infrastruktur, etc. * Mangelhafte Erreichbarkeit von "Service"-Abteilungen * Bezahlung von Praktikanten ist unterirdisch schlecht Verbesserungsvorschläge: 1. * Mehr Geld für Talents * Mehr Flexibilität bei der Einstellung von MitarbeiternDetails +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group in Arabellapark (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 19.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhV1k=
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Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider haben Sie anscheinend ein paar nicht so schöne Erfahrungen gesammelt. Wir möchten dazu anmerken, dass jedes Essen in der Kantine durch den Arbeitgeber bezuschusst wird. Ob man in München z.B. ein Steak für 2,90 € oder ein 1/2 Hähnchen für 2,95 € als teuer empfindet, muss jeder für sich entscheiden. Grundsätzlich müssten studentische Praktikanten nicht bezahlt werden, wir haben uns allerdings dafür entschieden, je nach Studiumfortschritt das Praktikantengehalt zu steigern.
Holger Bock, Human Resources
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
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von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Ein geniales Praktikum
Pro: Ich habe extrem viele sehr vertrauensvolle und anspruchsvolle Aufgaben erhalten. Dies war sehr unterschiedlich zu meinen anderen Praktika. Mir hat es sehr viel Spaß gemacht. Für mich uneingeschränkt weiter zu empfehlen. Verbesserungsvorschläge: 1. Es könnte schneller das "Du" angeboten werden.Details +
HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 07.01.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 07.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExtV1M=
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4.6
von 5
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HypoVereinsbank (UniCredit Bank) - Member of UniCredit Group (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExpV1k=
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Von der Bewerbung über Trainee-Programm hin zur ersten festen Stelle überzeugend!
Pro: Während der Trainee-Ausbildung investiert die Bank umfassend in seine Nachwuchskräfte. Es wurde uns die Gelegenheit gegeben, über 15 Monate Wissen aufzubauen und dieses dann sukzessive im darauf folgenden ersten festen Einsatzort zu erweitern und anzuwenden. Bis heute werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die Führungskräfte bieten Coaching an und man erhält zu Beginn ein hohes Maß an Eigenverantwortung.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2012