PAYBACK GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
22 -
Kommentare
11 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
4 -
Aufrufe
19.720
Zusammenfassung PAYBACK GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
19.720 Personen
angesehen.
Über PAYBACK GmbH als Arbeitgeber
PAYBACK ist das größte Loyaltyprogramm in Europa. In Deutschland können Kunden bei über 500 renommierten Unternehmen im Handel, online und mobil Punkte sammeln und diese je nach Wunsch gegen Gutscheine, Prämien oder Lufthansa-Meilen einlösen bzw. für Hilfsprojekte spenden. In den vergangenen Monaten wurde mit PAYBACK in Polen und Indien nicht nur die Internationalisierung, sondern auch die Digitalisierung und der Wandel vom klassischen Bonusprogramm zur Multichannel-Marketingplattform vorangetrieben. Diese ermöglicht es Unternehmen, besonders effiziente und effektive Kommunikation zu realisieren.|
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
4.5
von 5
Super professioneller Arbeitgeber mit vielen Vorzügen für den Arbeitnehmer
Work-Life-Balance: Es besteht ein hohes Arbeitsvolumen. Generell hat man aber viele Möglichkeiten die Arbeit flexibel zu gestalten. Gehalt und Benefits: nahezu kostenfreie Kantine, Getränke (Tee, Wasser, Kaffee) sind kostenfrei, eigenes Fitness-Studio und Massagen, MVV-Ticket gibt es für Festangestellte kostenfrei, free WLANJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.4
von 5
Angenehme Atmosphäre, junge Leute
Kommentar: Leider war der Einsatz beim Bewerbungsprozess von Psychologen nicht ganz glücklich gewählt, da diese als schlecht gelaunt und unnahbar empfungen wurden. Ganz im Gegensatz zu den Mitarbeitern.Bewerbungsfragen: Wie ist die Außenwirkung von Loyaltypartner ? Warum haben Sie im Lebenslauf XY gemacht ? Was könnte man an Payback ändern ?,Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 25.05.2012
4.5
von 5
Sehr gute AC Tage, viel Wertschätzung, gute Atmospähre
Kommentar: Es gab ein Datum bis zu welchem Tag die Bewerbungen eingereicht werden mussten sowie die Information bis wann sich gemeldet wird. Übernahme der Fahrt- und Übernachtungskosten, gute strukturierte zwei Tage, sehr positiv war, dass zukünftige Kollegen dabei waren, allgemein eine sehr nette Atmosphäre, die Persönlichkeit stand auch stark im FokusBeworben für Position: Management Trainee
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 08.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.977):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.667):
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Wenig Vorbilder - Tolle Mitarbeiter
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.05.2012