PAYBACK GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

PAYBACK GmbH Logo
PAYBACK GmbH
Deutschland
Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 14 von 14 Bewertungen
Punkte
2.9
von 5

Wenig Vorbilder - Tolle Mitarbeiter
Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.05.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoU1xw Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
PAYBACK benachrichtigt werden?
Punkte
4.5
von 5

Super professioneller Arbeitgeber mit vielen Vorzügen für den Arbeitnehmer
Work-Life-Balance: Es besteht ein hohes Arbeitsvolumen. Generell hat man aber viele Möglichkeiten die Arbeit flexibel zu gestalten. Gehalt und Benefits: nahezu kostenfreie Kantine, Getränke (Tee, Wasser, Kaffee) sind kostenfrei, eigenes Fitness-Studio und Massagen, MVV-Ticket gibt es für Festangestellte kostenfrei, free WLAN

Details +
PAYBACK Rabattverein e.V. in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.01.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqV1Jz Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

Super Marke - im Umbruch - spannende Herausforderung!
Details +
Loyalty Partner (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVl50 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

Der schöne Schein stimmt schon lange nicht mehr
Pro: Nutzlose Benefits in Hülle und Fülle (Desinfektion der Türklinken, Massagen zu denen keiner geht) Contra: Führungskräfte sind keine Führungskräfte: sie wissen oft noch nicht mal die Namen und das Aufgabengebiet der eigenen Mitarbeiter und befragen die Kollegen des Mitarbeiters für eine Bewertung der Arbeitsleistung. Der Mut zur Unwahrheit und Inkompetenz gehört zum Anforderungsprofil für "Führungskräfte" Wer fachlich etwas drauf hat, wird hier allein auf weitem Feld stehen: für Beförderungen zählen andere Argumente Sehr hohe Fluktuation (auch in der Managementriege) Die vielen Dinge, die Loyalty öffentlich fürs Image tut (z. B. die ganzen Bene...

Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvVVN0 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5

"Jung" und mehr gewollt als gekonnt...
Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuWF9w Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

Jung, innovativ aber ab und an auch stressig
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen, insbesondere Entscheidungen über Beförderungen und Stellebesetzungen sind nicht immer nachvollziehbar. Arbeitsatmosphäre: Unternehmen macht viel um für eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, allerdings wird diese dann wieder durch selbst gemachten und überflüssigen Druck von bestimmten Vorgesetzten wieder zunichte gemacht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros Umgang mit Kollegen 45+: Aussage ist schwer zu treffen, da es kaum Kollegen in dieser Altersgruppe gibt. Gehalt und Benefits: Gehalt ist mittelprächtig, sonstige Leistungen (eigenes Fitnessstudio, Kantine, Skiwochenende usw.) ausgesprochen super. Pro: ...

Details +
Loyalty Partner in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsV1lz Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

Loyalty Partner: 4.4 von 5
Details +
Loyalty Partner (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBoWVk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

PAYBACK Rabattverein e.V.: 3.9 von 5
Details +
PAYBACK Rabattverein e.V. (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBoUVg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

Professionelles Umfeld
Details +
Loyalty Partner in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJhVF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

Loyalty Partner bietet seinen Mitarbeitern so viele Vorteile wie kaum eine an...
Kommentar: Loyalty Partner bietet seinen Mitarbeitern so viele Vorteile wie kaum eine andere Firma, von den Weiterbildungsmöglichkeiten über eine super Kantine bis hin zum eigenen Fitness-Studio (!!). Die Leute sind alle super nett und kollegial, sehr offen, ehrlich und familiär. Wir feiern wie ein Start-up, gehen zusammen schifahren etc...arbeiten aber professioneller als die meisten anderen Firmen. Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebskindergarten fehlt (noch)

Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvV1k= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Weil er abwechslungsreich ist, viel Möglichkeit zu Verantwortungsübernahme bi...
Kommentar: Weil er abwechslungsreich ist, viel Möglichkeit zu Verantwortungsübernahme bietet, wir sehr kollegial und professionell miteinander arbeiten und umgehen, unser Umfeld dynamisch ist und viel Gelegenheit bietet sich zu entwickeln. Verbesserungsvorschläge: 1. offenere und rechtzeitigere Kommunikation seitens des Managements

Details +
Loyalty Partner in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvVFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

PAYBACK Rabattverein e.V.: 3.8 von 5
Details +
PAYBACK Rabattverein e.V.
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 29.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxqUl4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

Loyalty Partner: 2.6 von 5
Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.07.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVl4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

- fehlende Strategie und dadurch keine oder nur unklare Ziele- Management-Tra...
Kommentar: - fehlende Strategie und dadurch keine oder nur unklare Ziele- Management-Trainee-Programm ohne wirkliche Aussicht auf Führungspositionen- viele High-Potentials werden eingestellt, so dass viele nach 1-2 Jahren Berufserfahrung Anspruch auf Führungsaufgaben erheben, die nicht in dem Maße geschaffen werden können bzw. zu besetzen sind

Details +
Loyalty Partner
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFgUg== Bedenklicher Inhalt?

Einblicke in den Arbeitsalltag

Aktuelle Jobangebote

LEAD DEVELOPER (w/m)
PAYBACK GmbH | München
(SENIOR) PROJECT MANAGER (w/m)
PAYBACK GmbH | München
Senior DATA WAREHOUSE ENGINEER (Frontend) (w/m)
PAYBACK GmbH | München
Weitere Jobs von PAYBACK GmbH ›





© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer