09.09.2014

MLP Finanzdienstleistungen AG
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,50
von 5
TU1uUVJ0

 Gleichberechtigung
persönlihe Bevorzugungen sind nicht auszuschließen und es gibt willkührliche nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen in Belangen der Weiterbildung und Aufgabenverteilung

28.07.2014

MLP Finanzdienstleistungen AG (Regensburg) in Regensburg
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Management
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,82
von 5
TUNuWVhw

 Gleichberechtigung
Kam immer auf die Kollegen an

14.04.2014

MLP in Hannover
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,38
von 5
TUZsUlN1

 Gleichberechtigung
Frauen mit jungen Kinder gibt es kaum noch, komisch.

26.03.2014

MLPdialog in Bad Segeberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,08
von 5
TUVvU159

 Gleichberechtigung
Die Gf ist weiblich und es befinden sich in allen Ebenen Frauen und Männer. Eine Bevorzugung eines Geschlechts ist mir nicht aufgefallen.

06.03.2014

MLPdialog in Bad segeberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,06
von 5
TURtVFx1

 Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Personengruppen unterschieden. Es entscheidet letztendlich nur der Erfolg der eigenen Arbeit.

16.02.2011

MLP AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Freelance
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,37
von 5
SURgUl58

 Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung erkennbar. Die Chancen bestimmt die Qualifikation und der Fleiß.

15.02.2011

MLP Finanzdienstleistungen AG (Regensburg) in Regensburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,34
von 5
SURuVFp0