Unternehmensdarstellung

Santander Consumer Bank AG

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Die deutsche Santander Consumer Bank AG ist eine hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander und damit Teil eines der größten Kreditinstitute weltweit.  Ihr Erfolg fußt auf dem Drei-Säulen-Geschäftsmodell, das sich seit Jahrzehnten bewährt hat und ein Garant für eine sichere Zukunft ist. Es basiert auf der Autofinanzierung, dem Privatkundengeschäft und der Warenfinanzierung. Die Bank ist Marktführer in der herstellerunabhängigen Kfz-Finanzierung und in der Konsumgüterfinanzierung. Im Privatkundengeschäft bietet die Bank in den Filialen eine umfassende Palette von Bankprodukten an. Rund 6,4 Millionen Privatkunden und rund 48.500 Handelspartner vertrauen auf das Know-how und unseren Service.

Der Erfolg der Santander Gruppe ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann informieren Sie sich auf unserer Internetseite über unsere Angebote.

Produkte, Services, Leistungen

Das Geschäft mit dem privaten Kunden ist ein wichtiger Baustein im Santander-Geschäftsmodell. Um die Kunden jeweils bestmöglich bedienen zu können, hat sich Santander in Deutschland für eine Mehrmarkenstrategie unter dem Dach der Santander Consumer Bank AG entschieden. So erfolgt das Privatkundengeschäft über drei Marken: Die Santander Consumer Bank verantwortet den Bereich der Konsumentenkredite, während die Santander Bank das Baufinanzierungsgeschäft und das Business Banking mit kleineren und mittleren Unternehmen betreut und die Santander Direkt Bank das Online-Banking betreibt.

 

Das Privatkundengeschäft erfolgt hauptsächlich über die Filialen: Zum Jahresende 2013 betrieb die Santander Consumer Bank inklusive der Santander Bank ein flächendeckendes Netz von 324 Filialen.  Das Angebot der Bank umfasst neben Barkrediten, Girokonten und Kartenprodukten in den Filialen Einlagenprodukte sowie Versicherungs- und Bausparprodukte. Das stärker kreditorientierte Privatkundengeschäft in den Filialen wird weiterhin von der Santander Consumer Bank betrieben, während das beratungsintensive Geschäft mit anlageorientierten Kunden, das Baufinanzierungsgeschäft sowie das Segment mit Geschäftskunden von der Santander Bank verantwortet wird. Neugeschäftstreiber Business Banking und Baufinanzierung Neben dem mittelständischen Firmenkundengeschäft ab 5 Millionen Euro Jahresumsatz (Business Banking), das im Berichtsjahr ausgebaut wurde, sieht Santander signifikante Wachstumspotenziale in der Baufinanzierung der Santander Bank. Zusätzlich zum Ausbau der Vertriebskräfte im Business Banking wird die Bank auch internationale Trade-Finance- Produkte einführen und noch stärker auf das internationale Netzwerk der Santander Gruppe zurückgreifen. Beide Maßnahmen werden Kunden bei deren Geschäftsexpansion im Ausland zugutekommen. Die anhaltend niedrigen Zinsen verstärken den Trend weg von Sparvermögen hin zu Immobilien. Nach einem vorjährigen Bestandsrückgang bei den Baufinanzierungen begriff die Santander diesen Trend als Chance und reagierte mit einer verbesserten Konditionenpolitik. Inzwischen rangiert sie bei den Baufinanzierungskonditionen bereits unter den Top 3 der Filialbanken in Deutschland. 

 

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource der Santander Consumer Bank sind die Mitarbeiter und deren Engagement – nicht nur wegen unserer hervorragenden Finanzergebnisse sind wir ein weltweit führendes Unternehmen, sondern auch, weil wir die besten Mitarbeiter an Bord haben. Wir legen besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die berufliche Qualifikation und die Zufriedenheit jedes Einzelnen haben bei Santander Priorität. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitern stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln.

Berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter genießt bei Santander einen hohen Stellenwert. Wir verfügen über Programme zur Förderung von Talenten und zur Entwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Weiterbildung

Die Qualifikation und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind entscheidend für die berufliche Entwicklung. Neben internen Seminaren bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ausgewählte Fachseminare, Kongresse und Tagungen zu besuchen. Hinzu kommen sowohl Maßnahmen zur Teamentwicklung als auch Coaching.

Weitere Informationen

im Web

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei der Santander Consumer Bank AG zeichnet sich vor allem durch das kollegiale Miteinander aus. Hier wird jeder Mitarbeiter als wertvoller Teil eines großen Ganzen angesehen. Unsere Arbeitgeberwerte symbolisieren, wofür Santander als Arbeitgeber steht:

Vielfalt entdecken

Diversity bedeutet für uns Alltag, denn Vielfältigkeit spielt bei Santander, einem globalen Unternehmen mit spanischen Wurzeln, tagtäglich eine Rolle.

Teamgeist erleben

Sie gehen Herausforderungen gerne im Team an und bauen auf gegenseitige Unterstützung,

bei uns können Sie Teamgeist erleben.

Ideen verwirklichen

Bei uns können Sie Ihre Ideen nicht nur in zahlreichen Projekten einbringen, auch die

Ideenfindung zur Verbesserung unserer Arbeitgeberleistungen wird gefördert.

Zukunft gestalten

Nur durch den Antrieb unserer Mitarbeiter sind wir so erfolgreich. Bei uns können Sie

Chancen nutzen, um Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte. Die Santander Gruppe hat für sich sechs zentrale Unternehmenswerte definiert, die auch in Deutschland täglich gelebt werden und als Orientierung dienen. Dieses Selbstverständnis ist Antrieb und schafft ein unverwechselbares Unternehmensbild bei unseren Partnern und Kunden.

Führende Position

Dynamik

Kundenorientierung und Servicequalität

Innovation

Stärke

Berufsethik und Nachhaltigkeit

 

Benefits

für Santander Consumer Bank AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Sandra Abel

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft, bietet die Bank u.a. in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach weitere Aufgaben mit spannenden Herausforderungen. Sie können uns in unseren drei Geschäftsfeldern – dem Kfz-, dem Konsumgüter- und dem Direktgeschäft, mit Ihrem Know-how unterstützen. Das Unternehmen schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talente frei zu entfalten. 

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachspezifischen Anforderungen gehören Aufgeschlossenheit, Engagement und Spaß an neuen Herausforderungen zu den besten Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei der Santander Consumer Bank AG.  

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Sandra Abel

Erwartungen an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist die Vollständigkeit der Unterlagen. 

Folgende Dokumente sollten daher als Anlage mit versendet werden:

Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse.

 

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Karrierehomepage: http://www.santander-karriere.de/de/

 

Unser Rat an Bewerber

Der Inhalt alleine reicht für eine gute Bewerbung nicht aus. Bevor Sie Ihre Bewerbung endgültig versenden, sollten Sie sowohl Ihr Anschreiben und Lebenslauf als auch die bei der Online-Bewerbung eingegebenen Daten zum Schluss noch einmal auf Grammatik, Rechtschreibung und Wortwahl hin überprüfen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. 

Nachgefragt

Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Sandra Abel

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

  • Santander Consumer Bank AG:
    Santander-Platz 1
    41061 Mönchengladbach, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Unternehmenzentrale in Mönchengladbach, bundesweite Standorte

Durch eine professionelle Einarbeitung, unser Gesundheitsmanagement, vielfältige Zusatzleistungen und die Wahrung des Diversity-Prinzips leisten wir einen weiteren Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.


Einarbeitung (Onboarding-Programm)

Wir haben ein umfangreiches Onboarding-Programm für neue Kollegen entwickelt, um sicherzustellen, dass sie neben einem herzlichen Empfang auch eine professionelle Einarbeitung in die neuen Aufgaben und das neue Arbeitsumfeld erhalten.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei Santander wohlfühlen. Um das zu ermöglichen, bieten wir ihnen vielfältige Unterstützung an. Hierzu gehören z.B. die betriebsärztliche Betreuung, verschiedene medizinische Vorsorgemaßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfungen) und diverse Gesundheitskurse. Außerdem ermöglicht die Betriebssportgemeinschaft der Santander Gruppe allen Mitarbeitern am Standort Mönchengladbach, umfangreiche Sportangebote zu nutzen.

 

Diversity-Management

Als internationales Unternehmen mit spanischen Wurzeln spielt Diversity bei Santander jeden Tag eine besondere Rolle. Multikulturelle Teams mit 95 Nationalitäten in 40 Ländern sind an internationalen Projekten beteiligt und tauschen regelmäßig ihre Erfahrungen aus.


Familienfreundliche Work-Life-Balance

Wir sind ein Unternehmen, das für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter offen ist. Das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen ist sehr wichtig. Unsere Unternehmenspolitik berücksichtigt dies durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Fördermaßnahmen und angemessene Sozialleistungen. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet unser Mitarbeiterberatungsangebot die Möglichkeit, sich anonym zu Themen wie Kinderbetreuung und Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen beraten zu lassen. Auch weitere Beratungsfelder wie zum Beispiel zu psychosomatischen Erkrankungen, Depressionen und Ängsten, Suchtproblemen, Schuldnerberatung, anwaltlichen Erstauskünften bis hin zum Expertenservice für Führungskräfte werden selbstverständlich von der externen Mitarbeiterberatung abgedeckt.  

 

 

Benefits

für Santander Consumer Bank AG Mitarbeiter

Santander Consumer Bank AG Videos

Santander als Arbeitgeber- Unsere Welt ist voller Möglichkeiten (2:16)

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
überzogene unrealistische Ziele müssen erreicht werden,sonst droht Distriktleitung mit Abstufung

 Image
Die Bank könnte eine besseren Ruf haben,wenn es nicht an vielen kleinen Problemen bei den Kunden scheitern würde.

 Pro:
Großes solides Unternehmen mit guten Ansätzen und guten Sozialleistungen

 Contra:
Führungskräfte/Distrikleitung führt hohen Druck aus. Schaffst Du deine Ziele bist Du top,wenn nicht bist du raus.Hohe Kündigungsrate weil Mitarbeiter unzufrieden.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Führungskräfte beobachten und Ihre rücksichtsloses Erfolgsdenken auf Kosten der Mitarbeiter bremsen! Ehtik auch am Mitarbeiter leben und nicht nur d...

22.03.2015

Santander Bank
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,00
von 5
T0RpVF9w

 Pro:
Dass man sehr sozial eingestellt ist und versucht, vieles für die MA zu machen, was einem das Leben erleichtert!

 Contra:
dass es zu wenig Frauen in gehobenen Management-Positionen gibt!

 Verbesserungsvorschläge:
1. mehr Frauen an wichtigen Management-Positionen einstellen bzw benennen!

10.03.2015

Santander Consumer Bank AG in HV MÖNCHENGLADBACH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Geschäftsführung
4,54
von 5
T0RqVVJ0

 Pro:
Weil hier persönlich mit einem umgegangen wird.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Keine.

09.03.2015

Santander Bank, Zweigniederlassung der Santander Consumer Bank AG in An der Börse 3
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
5,00
von 5
Tk1hVV1w

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 817.066 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken - auf Basis von 34.500 Bewertungen

Santander Consumer Bank AG
  2,93
kununu Durchschnitt
  3,16
Santander Consumer Bank AG
  2,93
Durchschnitt Banken
  3,39

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

05.11.2014

Santander Consumer Bank
Beworben für Position: General Management Trainee
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
Tk1pVFg=

 Kommentar:
Die Atmosphäre während des Assessment-Centers war zwar konzentriert, aber auch sehr freundlich und angenehm. Außerdem wurde uns ein Angestellter der HR-Abteilung zur Seite gestellt, um uns zu betreuen und alle Fragen, die zwischendurch auftraten, zu beantworten. Die Beratungsrunde zog sich jedoch ein wenig, obwohl wir weniger Bewerber waren als angenommen.

17.09.2014

Santander Consumer Bank AG
Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
TkFuUlI=

 Kommentar:
Ich war mit den Gegebenheiten und der Atmosphäre während des Assessment-Centers sehr zufrieden. Die Stelle als Trainee habe ich zwar nicht bekommen dafür aber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für einen Direkteinstieg.

Ich warte momentan auf das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs. Egal wie es ausgeht, ich habe es sehr positiv aufgenommen, dass mir eine andere Stelle angeboten wurde die zu meinem Profil passt.

20.08.2014

Santander Consumer Bank
Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
5,0
von 5
TkdhV10=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Sorgen und Wünschen wird Gehör geschenkt und es wird versucht, diesen nachzugehen und diese auch umzusetzen. Ein fairer, offener Umgang ist ebenfalls gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten: Auch hier gibt es Phasen, in denen ich Zeit habe für Prüfungen zu lernen und Zeiten, wo ich durch die Arbeit sehr ausgelastet bin. Beides hat Vor- und Nachteile. Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausstattung sind ebenfalls zeitgemäß.
Karrierechancen: Es gibt sowohl befristete als auch unbefristete Übernahmen, aber auch Trennungen.
Betriebsklima: Wie schon gesagt, herrscht ein respektvoller Umagang unter Vorgesetzten, Kollegen und Azubis. Ausflüge, Feiern und Sportakt...
10.10.2014

Santander Consumer Bank AG in Hauptverwaltung
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,5
von 5
SUFhWF4=

Die Ausbilder: Die Ausbilder achten sehr darauf, dass man sich sofort wohl fühlt und es einem immer gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen stets bei Problemen, ob im Beruf oder privaten.
Karrierechancen: Man hat hier die Möglichkeit direkt nach der Ausbildung, wenn der Schnitt in der Berufsschule stimmt, ein duales Studium zu beginnen.
Betriebsklima: Ich sage immer, die Atmosphäre in der Bank ist locker, aber dennoch seriös. Der Umgang ist freundlich. Nicht hochnäsig. Alle sind auf dem Teppich geblieben und spießige Bankenatmosphäre gibt es hier nicht!
Respekt: Sämtliche Mitarbeiter der Bank führen einen respektvollen und höflichen Umgang mitei...
21.08.2014

Santander Consumer Bank in Hauptverwaltung
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,7
von 5
SUFpV1g=

 Pro:
- engagiertes und kompetentes Ausbildungsteam
- sehr guter Start in die Ausbildung durch Einführungsseminar für Azubis (organisiert von Azubis aus dem 2. Lehrjahr)
- verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben
- Möglichkeit zur Teilnahme an Azubi-Projekten
- hohe Ausbildungsvergütung
- sehr nette Kollegen

13.08.2014

Santander Consumer Bank AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,6
von 5
SUBgU1w=