Santander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AG
 

Die deutsche Santander Consumer Bank AG ist eine hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander und damit Teil eines der größten Kreditinstitute weltweit.  Ihr Erfolg fußt auf dem Drei-Säulen-Geschäftsmodell, das sich seit Jahrzehnten bewährt hat und ein Garant für eine sichere Zukunft ist. Es basiert auf der Autofinanzierung, dem Privatkundengeschäft und der Warenfinanzierung. Die Bank ist Marktführer in der herstellerunabhängigen Kfz-Finanzierung und in der Konsumgüterfinanzierung. Im Privatkundengeschäft bietet die Bank in den Filialen eine umfassende Palette von Bankprodukten an. Rund 6,3 Millionen Privatkunden und rund 52.000 Handelspartner vertrauen auf das Know-how und unseren Service.

Der Erfolg der Santander Gruppe ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann informieren Sie sich auf unserer Internetseite über unsere Angebote.

Produkte, Services, Leistungen

Das Geschäft mit dem privaten Kunden ist ein wichtiger Baustein im Santander-Geschäftsmodell. Um die Kunden jeweils bestmöglich bedienen zu können, hat sich Santander in Deutschland für eine Mehrmarkenstrategie unter dem Dach der Santander Consumer Bank AG entschieden. So erfolgt das Privatkundengeschäft über drei Marken: Die Santander Consumer Bank verantwortet den Bereich der Konsumentenkredite, während die Santander Bank das Baufinanzierungsgeschäft und das Business Banking mit kleineren und mittleren Unternehmen betreut und die Santander Direkt Bank das Online-Banking betreibt.

 

Das Privatkundengeschäft erfolgt hauptsächlich über die Filialen: Zum Jahresende 2013 betrieb die Santander Consumer Bank inklusive der Santander Bank ein flächendeckendes Netz von 324 Filialen.  Das Angebot der Bank umfasst neben Barkrediten, Girokonten und Kartenprodukten in den Filialen Einlagenprodukte sowie Versicherungs- und Bausparprodukte. Das stärker kreditorientierte Privatkundengeschäft in den Filialen wird weiterhin von der Santander Consumer Bank betrieben, während das beratungsintensive Geschäft mit anlageorientierten Kunden, das Baufinanzierungsgeschäft sowie das Segment mit Geschäftskunden von der Santander Bank verantwortet wird. Neugeschäftstreiber Business Banking und Baufinanzierung Neben dem mittelständischen Firmenkundengeschäft ab 5 Millionen Euro Jahresumsatz (Business Banking), das im Berichtsjahr ausgebaut wurde, sieht Santander signifikante Wachstumspotenziale in der Baufinanzierung der Santander Bank. Zusätzlich zum Ausbau der Vertriebskräfte im Business Banking wird die Bank auch internationale Trade-Finance- Produkte einführen und noch stärker auf das internationale Netzwerk der Santander Gruppe zurückgreifen. Beide Maßnahmen werden Kunden bei deren Geschäftsexpansion im Ausland zugutekommen. Die anhaltend niedrigen Zinsen verstärken den Trend weg von Sparvermögen hin zu Immobilien. Nach einem vorjährigen Bestandsrückgang bei den Baufinanzierungen begriff die Santander diesen Trend als Chance und reagierte mit einer verbesserten Konditionenpolitik. Inzwischen rangiert sie bei den Baufinanzierungskonditionen bereits unter den Top 3 der Filialbanken in Deutschland. 

 

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource der Santander Consumer Bank sind die Mitarbeiter und deren Engagement – nicht nur wegen unserer hervorragenden Finanzergebnisse sind wir ein weltweit führendes Unternehmen, sondern auch, weil wir die besten Mitarbeiter an Bord haben. Wir legen besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die berufliche Qualifikation und die Zufriedenheit jedes Einzelnen haben bei Santander Priorität. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitern stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln.

Berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter genießt bei Santander einen hohen Stellenwert. Wir verfügen über Programme zur Förderung von Talenten und zur Entwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Weiterbildung

Die Qualifikation und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind entscheidend für die berufliche Entwicklung. Neben internen Seminaren bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ausgewählte Fachseminare, Kongresse und Tagungen zu besuchen. Hinzu kommen sowohl Maßnahmen zur Teamentwicklung als auch Coaching.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei der Santander Consumer Bank AG zeichnet sich vor allem durch das kollegiale Miteinander aus. Hier wird jeder Mitarbeiter als wertvoller Teil eines großen Ganzen angesehen. Unsere Arbeitgeberwerte symbolisieren, wofür Santander als Arbeitgeber steht:

Vielfalt entdecken

Diversity bedeutet für uns Alltag, denn Vielfältigkeit spielt bei Santander, einem globalen Unternehmen mit spanischen Wurzeln, tagtäglich eine Rolle.

Teamgeist erleben

Sie gehen Herausforderungen gerne im Team an und bauen auf gegenseitige Unterstützung,

bei uns können Sie Teamgeist erleben.

Ideen verwirklichen

Bei uns können Sie Ihre Ideen nicht nur in zahlreichen Projekten einbringen, auch die

Ideenfindung zur Verbesserung unserer Arbeitgeberleistungen wird gefördert.

Zukunft gestalten

Nur durch den Antrieb unserer Mitarbeiter sind wir so erfolgreich. Bei uns können Sie

Chancen nutzen, um Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte. Die Santander Gruppe hat für sich sechs zentrale Unternehmenswerte definiert, die auch in Deutschland täglich gelebt werden und als Orientierung dienen. Dieses Selbstverständnis ist Antrieb und schafft ein unverwechselbares Unternehmensbild bei unseren Partnern und Kunden.

Führende Position

Dynamik

Kundenorientierung und Servicequalität

Innovation

Stärke

Berufsethik und Nachhaltigkeit

 

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft, bietet die Bank u.a. in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach weitere Aufgaben mit spannenden Herausforderungen. Sie können uns in unseren drei Geschäftsfeldern – dem Kfz-, dem Konsumgüter- und dem Direktgeschäft, mit Ihrem Know-how unterstützen. Das Unternehmen schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talente frei zu entfalten. 

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachspezifischen Anforderungen gehören Aufgeschlossenheit, Engagement und Spaß an neuen Herausforderungen zu den besten Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei der Santander Consumer Bank AG.  

Erwartungen an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist die Vollständigkeit der Unterlagen. 

Folgende Dokumente sollten daher als Anlage mit versendet werden:

Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse.

 

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Karrierehomepage: http://www.santander-karriere.de/de/

 

Unser Rat an Bewerber

Der Inhalt alleine reicht für eine gute Bewerbung nicht aus. Bevor Sie Ihre Bewerbung endgültig versenden, sollten Sie sowohl Ihr Anschreiben und Lebenslauf als auch die bei der Online-Bewerbung eingegebenen Daten zum Schluss noch einmal auf Grammatik, Rechtschreibung und Wortwahl hin überprüfen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. 

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

  • Santander Consumer Bank AG:
    Santander-Platz 1
    41061 Mönchengladbach, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Unternehmenzentrale in Mönchengladbach, bundesweite Standorte

Durch eine professionelle Einarbeitung, unser Gesundheitsmanagement, vielfältige Zusatzleistungen und die Wahrung des Diversity-Prinzips leisten wir einen weiteren Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.


Einarbeitung (Onboarding-Programm)

Wir haben ein umfangreiches Onboarding-Programm für neue Kollegen entwickelt, um sicherzustellen, dass sie neben einem herzlichen Empfang auch eine professionelle Einarbeitung in die neuen Aufgaben und das neue Arbeitsumfeld erhalten.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei Santander wohlfühlen. Um das zu ermöglichen, bieten wir ihnen vielfältige Unterstützung an. Hierzu gehören z.B. die betriebsärztliche Betreuung, verschiedene medizinische Vorsorgemaßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfungen) und diverse Gesundheitskurse. Außerdem ermöglicht die Betriebssportgemeinschaft der Santander Gruppe allen Mitarbeitern am Standort Mönchengladbach, umfangreiche Sportangebote zu nutzen.

 

Diversity-Management

Als internationales Unternehmen mit spanischen Wurzeln spielt Diversity bei Santander jeden Tag eine besondere Rolle. Multikulturelle Teams mit 95 Nationalitäten in 40 Ländern sind an internationalen Projekten beteiligt und tauschen regelmäßig ihre Erfahrungen aus.


Familienfreundliche Work-Life-Balance

Wir sind ein Unternehmen, das für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter offen ist. Das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen ist sehr wichtig. Unsere Unternehmenspolitik berücksichtigt dies durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Fördermaßnahmen und angemessene Sozialleistungen. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet unser Mitarbeiterberatungsangebot die Möglichkeit, sich anonym zu Themen wie Kinderbetreuung und Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen beraten zu lassen. Auch weitere Beratungsfelder wie zum Beispiel zu psychosomatischen Erkrankungen, Depressionen und Ängsten, Suchtproblemen, Schuldnerberatung, anwaltlichen Erstauskünften bis hin zum Expertenservice für Führungskräfte werden selbstverständlich von der externen Mitarbeiterberatung abgedeckt.  

 

 
4,23
  • 28.08.2015
  • Standort: Hauptverwaltung Santander-Platz
  • Neu

Ich arbeite gerne hier!

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Es kommt natürlich auf die jeweilige Führungskraft an. Überall gibt es mal schwarze Schafe. Aber mein Teamleiter beispielsweise ist großartig!

Kollegenzusammenhalt

Vor ein paar Jahren war dieser Punkt noch nicht so sehr vorhanden, was sich aber merklich in den letzten Jahren verbessert hat! Informationen werden gerne weitergegeben, da scheinbar jeder verstanden hat, dass die für die tägliche Arbeit unabdingbar sind und wir ein Unternehmen sind, in dem es nur wenige Geheimnisse geben sollte.

1,17
  • 21.08.2015
  • Standort: Frankfurt
  • Neu

Ein nicht zu empfehlender Arbeitgeber

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht hinter ihren Angestellten. Stehen nicht zu ihrem Wort und gehen über Leichen

2,23
  • 28.07.2015
  • Neu

Santander Consumer Bank: 2,23 von 5

Firma Santander Consumer Bank
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 928.944 Bewertungen

Santander Consumer Bank AG
2,92
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 38.505 Bewertungen

Santander Consumer Bank AG
2,92
Durchschnitt Banken
3,41
3,3
  • 18.07.2015
  • Neu

Psychobewerbungsgespräch

Firma Santander Bank
Stadt Mönchengladbach
Beworben für Position Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie motivieren Sie sich?
  • Warum sind Sie eine Führungspersönlichkeit?
4,9
  • 05.11.2014

Gutes Assessment Center

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Beworben für Position General Management Trainee
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,0
  • 17.09.2014

Kompetentes Team und nette Atmosphäre

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Die Atmosphäre während des Assessment-Centers war zwar konzentriert, aber auch sehr freundlich und angenehm. Außerdem wurde uns ein Angestellter der HR-Abteilung zur Seite gestellt, um uns zu betreuen und alle Fragen, die zwischendurch auftraten, zu beantworten. Die Beratungsrunde zog sich jedoch ein wenig, obwohl wir weniger Bewerber waren als angenommen.

4,8
  • 18.08.2015
  • Standort: Hauptverwaltung
  • Neu

Premium Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Meine Ausbildungsverantwortliche ist sehr freundlich und zuvorkommend. Sie nimmt sich Zeit um mir Aufgabenstellungen und Sachverhalte detailliert zu erklären. Auch bei Fragen antwortet sie stets freundlich und unterstützt mich. Außerdem bekomme ich regelmäßiges Feedback bezüglich meiner erledigten Arbeiten

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor während der Arbeit ist hoch. Dies liegt vor allem an dem angenehmen Betriebsklima und der äußerst freundlichen Referenten in meiner Abteilung.

4,5
  • 10.10.2014
  • Standort: Hauptverwaltung

Abwechslungsreiche Ausbildung auch mit Blick hinter die Kulissen

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

Sorgen und Wünschen wird Gehör geschenkt und es wird versucht, diesen nachzugehen und diese auch umzusetzen. Ein fairer, offener Umgang ist ebenfalls gegeben.

Spaßfaktor

Wie in allen Lebenslagen gibt es Dinge, die mehr oder weniger Spaß machen, sowohl in der Berufsschule wie auch im Betrieb. Aber der überwiedgende Teil der Ausbildung ist sehr interessant und macht Spaß!

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hier gibt es Phasen, in denen ich Zeit habe für Prüfungen zu lernen und Zeiten, wo ich durch die Arbeit sehr ausgelastet bin. Beides hat Vor- und Nachteile. Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausstattung sind ebenfalls zeitgemäß.

4,7
  • 21.08.2014
  • Standort: Hauptverwaltung

Tolle Ausbildung mit viel Abwechslung garantiert!

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Die Ausbilder achten sehr darauf, dass man sich sofort wohl fühlt und es einem immer gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen stets bei Problemen, ob im Beruf oder privaten.

Respekt

Sämtliche Mitarbeiter der Bank führen einen respektvollen und höflichen Umgang miteinander. Auf die Azubis wird auch besonders Rücksicht genommen.

Karrierechancen

Man hat hier die Möglichkeit direkt nach der Ausbildung, wenn der Schnitt in der Berufsschule stimmt, ein duales Studium zu beginnen.

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