06.09.2013

EasyCredit
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
1,79
von 5
TERsV11z

Offizielle Stellungnahme

Wir bedauern es sehr, dass Du die Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Natürlich sind wir uns bewusst, dass gewonnene Eindrücke nicht mehr rückgängig gemacht werden können, aber wir nehmen jede Bewertung ernst. Der Richtigkeit halber, ist es uns aber auch wichtig zu erwähnen, dass bei uns keine Nachtarbeit erwartet wird und wir uns selbstverständlich an alle gesetzlichen Regularien halten. Diese werden auch regelmäßig von den entsprechenden Stellen überprüft.
Wir wünschen Dir für Deine weitere, berufliche Zukunft alles Gute.

Stellungnahme abgegeben am 25.09.2013

easyCredit

 Gleichberechtigung
Ich habe nie mitbekommen, dass Kollegen diskriminiert wurden. Es gibt Frauen als Führungskräfte (selbst wenn sie nur Teilzeit arbeiten) und als in Nürnberg der Quellekonzern in den Konkurs ging hat die TeamBank (was viele Arbeitgeber nicht tun) auch viele ältere Kollegen über 45 eingestellt.

04.09.2013

Teambank AG in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
4,45
von 5
TERtVVJx

Offizielle Stellungnahme

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du dich wohl gefühlt hast. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Stellungnahme abgegeben am 25.09.2013

easyCredit

 Gleichberechtigung
Oberflächlich betrachtet gibt es einen weiblichen Vorstand, eine weibliche Bereichsleiterin, einige weibliche Abteilungsleiterinnen (sogar eine in Teilzeit mit Mutterpflichten), aber Frauen haben es definitiv schwer hier. Die Arbeiten, die Wiedereinsteigerinnen mit akademischen Abschluss angeboten werden, sind teilweise eine Farce. Überhaupt ist ein akademischer Grad oder Titel eher negativ in manchen Vorstandsbereichen.

23.07.2013

Teambank AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,47
von 5
S0NhU1t8

 Gleichberechtigung
Ich sehe viele Frauen in Führungspositionen und habe noch keine Diskriminierung erlebt.

28.04.2013

Teambank AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
4,34
von 5
S0RoUF92

 Gleichberechtigung
Gibt es definitiv nicht; mein Eindurck es werden junge und weibliche AN gesucht und bewußt gefördert - aufhübschen des Unternehmens; ansonsten viele Kaminkarrieren trotz Job-Rotation Konzepten die allerdings andere Gründe haben; absolut keine Transparenz bei Vergabe von Prämien, Aufstiegsmöglichkeiten und Evaluationen;

23.03.2013

Teambank AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,16
von 5
SkxgU1l1

 Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungspositionen wird kontinuierlich höher. Diversity ist gelebte Kultur.

06.03.2013

Teambank AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,79
von 5
SkxtUVh0

 Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gegeben. Ältere Mitarbeiter werden jedoch gegenüber jüngeren Kollegen deutlich diskriminiert.

28.09.2012

Teambank AG in Teambank
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
Abteilung: Sonstige
1,63
von 5
SkZvV1x3

 Gleichberechtigung
Gleichberechtigung anders rum: Als Mann hat man in der TeamBank mittlerweile Karrierenachteile

04.04.2012

easyCredit
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,89
von 5
SU1qVV10

 Gleichberechtigung
Im Bereich Mitarbeiter gibt es keinerlei Benachteiligung, im Vorstand sitzt eine Frau; vorbildlich. Aber in leitenden Funktionen gibt es schon einen deutlichen Männerüberhang, das ist ausbaufähig.

18.03.2011

easyCredit in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,13
von 5
SUZrUV10