Kommunikation easyCredit

"Wird ernsthaft angestrebt. Natürlich gibt es da nach oben nie eine Grenze aber das Verhältnis von machbarem Aufwand und Nutzen für die Arbeitnehmer finde ich sehr gut. Natürlich versucht man v.a. durch die positiven Nachrichten für Selbstbewusstsein und Zuversicht der AN zu sorgen. Aber wenn es notwendig ist, werden auch schwierige Sachverhalte klar und mit Möglichkeit für Feedback kommuniziert."

"Das interne Internet macht die Zugänglichkeiten von Informationen durch seinen Aufbau nicht immer einfacher. Besprechungen werden immer ernst genommen, finden ausreichend statt und sind meist auch zielführend."

"Kommunikation beschränkt sich auf aggresives Marketing - extern und intern; Reflektion und nachhaltiges Verhalten konnte nicht erkannt werden; Kommunikationsstrategie fokussiert sich ausschließlich auf heroische Kleintaten, die zum Teil unglaubwürdig beim AN ankommen; dadurch wird das Image des AG beim AN deutlich geschädigt; sehr schnell entwickelt man einen Sarkasmus auf jede neu eintreffende Nachricht einer Großtat"

"Noch zeitnaher und informell fast nicht möglich"

"Ganz schwache Kommunikation. Dinge oft nur über Beziehungen zu erfahren. Nach aussen hin wird immer alles als ganz Toll dargestellt. Unnötige Teamrunden sollen abgehalten werden. Es wird sich zu wenig auf das wesentliche Konzentriert."

"Kommunikation wird leider oft mir Marketing verwechselt. Ein gutes Netzwerk ist notwendig, um auf dem Laufenden zu bleiben."

"keine Komforzone: hier wird direkt kommuniziert. Da weiß man, woran man ist."

"Erfolge werden ständig gefeiert, auch wenn erzielte Ergebnisse eigentlich keine Erfolge sind. Das postulierte Ziel der Markführerschaft wird, obwohl aussichtslos, weiterhin aufrecht erhalten."

"Ganz klar Luft nach oben, aber mehr als ausreichend!"

"Mangelnder Realitätssinn. Selbst schwache Leistungen werden als Erfolg verkauft oder auf Dienstleister geschoben."