Kommunikation
Zwischen den Kollegen konstruktiv. Über Hierarchieebenen und zwischen Abteilungen hinweg starke Abschottung / Verteidigung.

13.02.2014

EasyCredit in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
3,11
von 5
TE1sUlly

 Kommunikation
Wer wichtige Dinge über den Arbeitsalltag und die Entwicklung in der Bank erfahren will, erfährt dies von Kollegen. Offizielle Informationen erfolgen meist hinterher.

29.09.2013

Teambank AG in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,26
von 5
TEVuUl59

Offizielle Stellungnahme

Es tut uns leid zu lesen, dass du dich bei uns so unwohl fühlst und du die Unternehmenskultur so negativ empfindest. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um alle deine Kritikpunkte in Ruhe zu besprechen. Selbstverständlich stehen wir auch für einen Austausch über deine persönlichen Entwicklungswünsche und –perspektiven bei easyCredit jederzeit gerne zur Verfügung.
Gerne möchten wir an dieser Stelle bereits heute festhalten, dass eine „Hire&Fire-Mentalität“ keinesfalls unserer Unternehmenskultur entspricht. Über die Arbeitsräume wurde auf dieser Plattform schon öfter gesprochen, so dass wir das Thema auch hier noch einmal aufgreifen: Wir werden Ende nächsten Jahres in ein neues, modernes Gebäude ziehen. Die damit verbundene neue Arbeitswelt wird unsere Marke easyCredit und unsere Schrittmacherpositionierung symbolisieren. Selbstverständlich sind alle Mitarbeiter eingeladen, diese neue Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Dazu gibt es unsere „Navis“, Diskussions- und Fragerunden beim „Treffpunkt easyCredit-Haus“, Reportagen und Dialogmöglichkeiten im Intranet.

Stellungnahme abgegeben am 02.10.2013

easyCredit

 Kommunikation
Kommunikation wird klar vorgegeben - von oben...

06.09.2013

EasyCredit
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
1,79
von 5
TERsV11z

Offizielle Stellungnahme

Wir bedauern es sehr, dass Du die Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Natürlich sind wir uns bewusst, dass gewonnene Eindrücke nicht mehr rückgängig gemacht werden können, aber wir nehmen jede Bewertung ernst. Der Richtigkeit halber, ist es uns aber auch wichtig zu erwähnen, dass bei uns keine Nachtarbeit erwartet wird und wir uns selbstverständlich an alle gesetzlichen Regularien halten. Diese werden auch regelmäßig von den entsprechenden Stellen überprüft.
Wir wünschen Dir für Deine weitere, berufliche Zukunft alles Gute.

Stellungnahme abgegeben am 25.09.2013

easyCredit
04.09.2013

Teambank AG in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
4,45
von 5
TERtVVJx

Offizielle Stellungnahme

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du dich wohl gefühlt hast. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Stellungnahme abgegeben am 25.09.2013

easyCredit

 Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt, gelebt wird Informationsmacht. Alles immer schön geheim und ohne, dass die Mitarbeiter etwas wissen.

23.07.2013

Teambank AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,47
von 5
S0NhU1t8

 Kommunikation
Wird ernsthaft angestrebt. Natürlich gibt es da nach oben nie eine Grenze aber das Verhältnis von machbarem Aufwand und Nutzen für die Arbeitnehmer finde ich sehr gut. Natürlich versucht man v.a. durch die positiven Nachrichten für Selbstbewusstsein und Zuversicht der AN zu sorgen. Aber wenn es notwendig ist, werden auch schwierige Sachverhalte klar und mit Möglichkeit für Feedback kommuniziert.

28.04.2013

Teambank AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
4,34
von 5
S0RoUF92

 Kommunikation
Das interne Internet macht die Zugänglichkeiten von Informationen durch seinen Aufbau nicht immer einfacher. Besprechungen werden immer ernst genommen, finden ausreichend statt und sind meist auch zielführend.

03.04.2013

Teambank AG in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,11
von 5
Sk1rUFN2

 Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich auf aggresives Marketing - extern und intern; Reflektion und nachhaltiges Verhalten konnte nicht erkannt werden; Kommunikationsstrategie fokussiert sich ausschließlich auf heroische Kleintaten, die zum Teil unglaubwürdig beim AN ankommen; dadurch wird das Image des AG beim AN deutlich geschädigt; sehr schnell entwickelt man einen Sarkasmus auf jede neu eintreffende Nachricht einer Großtat

23.03.2013

Teambank AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,16
von 5
SkxgU1l1

 Kommunikation
Noch zeitnaher und informell fast nicht möglich

19.03.2013

Teambank AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,13
von 5
SkxuWVl3

 Kommunikation
Ganz schwache Kommunikation. Dinge oft nur über Beziehungen zu erfahren. Nach aussen hin wird immer alles als ganz Toll dargestellt. Unnötige Teamrunden sollen abgehalten werden. Es wird sich zu wenig auf das wesentliche Konzentriert.

14.03.2013

Teambank AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,97
von 5
SkxvV1l9