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Unister - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen

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Unister

Deutschland

Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen (17)

1 - 19 von 19 Bewertungen

Punkte
3.3
von 5

Vorstellungsgespräch mit Test

Kommentar: Positiv war, dass der Gesprächstermin weitesgehend selbst wählbar war. Das Gespräch selbst begann mit einem Test auf Papier, obwohl ein Programmiertest angekündigt wurde. Der Test selbst beinhaltete grundlegende Fragen zur PHP-Programmierung, SQL-Fragen und Fragen zu Datenbanken. Nachteilig bei diesem Test war, dass sich einige Aufgaben auf vorhergehende Aufgaben bezogen und man somit ständig blättern musste. Dadurch kam man sehr schnell durcheinander, was wohl bei mir die Fehler ausgelöst haben. Auch war der Test unstrukturiert und die Aufgaben aus dem Zusammenhang gerissen.Bewerbungsfragen: Was erwarten Sie von Ihren Kollegen? Was würde Ihnen be...

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Junior Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 04.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVgV1w=

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Punkte
1.3
von 5

Alles nur heisse Luft ohne Business-Konzept

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: IT Berater
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 09.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoUl8=

Punkte
2.9
von 5

lieber nicht!

Kommentar: Unister hat zwar viele offene Positionen anzubieten aber das nicht ohne Grund. Die Bezahlung ist schlecht, die Arbeit entspricht nicht der Auschreibung und das Arbeitsklima ist ungenügend man findet bei Unister durchweg nur junge Leute und das nicht ohne Grund. Sie sind billig! Und genau darauf baut Unister. Nix für Leute mit Berufserfahrung. Arbeitsvertrag extrem bedenklich....

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Einkäufer
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 06.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1rWA==

Punkte
1.5
von 5

Äußerst negativ, einschüchternd, unstrukturiert

Kommentar: Die Situation als Bewerber ist extrem angespannt, kaum produktiv. Insgesamt werden wenige Informationen zur späteren Aufgabe gegeben. Stattdessen viele persönliche Fragen zur privaten Aktivitäten. Gezielt wird auf Schwächen des Probanden eingegangen und diese seziert. Kurztests sind unstrukturiert und ohne eindeutige Lösung.Bewerbungsfragen: Worauf sind Sie in Ihrem Lebenslauf bisher besonders stolz???, Warum wollen Sie bei uns arbeiten?,

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: News-Redaktion, Online-Redaktion
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 23.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBsVg==

Punkte
4.5
von 5

Schnelle Reaktion

Kommentar: Relativ schnell kam nach Absenden meiner Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses fand in einer lockeren Atmosphäre statt. Im Gespräch wurde angesprochen was einen erwartet und wie die Pläne in der Abteilung aussehen. Die lockere Art innerhalb des Unternehmens wurde dabei schon vermittelt, jedoch auch angesprochen, dass es durchaus zu stressigen Situationen kommen kann. Die Aussagen zum Unternehmen und zur Arbeit kamen ehrlich rüber und man konnte sich ein Bild von dem machen, was einen erwartet. Die Zusage kam dann sehr schnell und auch der unterschriebene Arbeitsvertrag. Die üblichen Verhandlungen beim Gehalt wurden natürlich d...

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 24.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdtVg==

Punkte
2.4
von 5

Mehr Schein als Sein

Kommentar: Die Firma sollte besseres Personalrecruitment durchführen. Unpassende Alternativjobs werden einem angeboten, wenn der Posten, für den man sich beworben hat, bereits besetzt ist. Hohe Fluktuation, niedriges Gehalt.Bewerbungsfragen: Keine bewerbungsrelevanten Fragen, ausschließlich "Verhör" über aktuelle Firma, Abfragen von Definitionen rund um den Bereich Online-Marketing, nix, "Zu Ihren Gehaltsvorstellungen: Sind Sie da verhandelbar?" ,

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Projektmanager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 19.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVgWA==

Punkte
4.3
von 5

Bewerbung

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 17.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVpVQ==

Punkte
1.8
von 5

Alles irgendwie seltsam

Kommentar: Auf Firma über eine Jobmesse aufmerksam geworden. Dort sehr guten Eindruck bekommen und über eine Stunde mit den Leuten geredet. Aufgrund meiner Vorkenntnisse, jungen Alter und meinem Auftreten wurde mir Stelle quasi zugesagt. Sogar mein Name wurde notiert um meine Bewerbung zu erkennen. Nachdem ich Bewerbung abgeschickt habe 6 Wochen lang Ruhe. Dann endlich Einladung zu Vorstellungsgespräch. Erster Eindruck in Firma war solala. Gab nicht genug Sitzmöglichkeiten im Begrüßungsraum für alle Bewerber und ich war nichtmal eingeplant. Angeblich Bestätigungsmail nicht erhalten obwohl ich eine Mail mit Lesebestätigung geschickt und diese auch erhalten ha...

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Unternehmen: Unister Holding GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 24.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRvVQ==

Punkte
4.9
von 5

Senior Software Developer bei Unister Holding

Kommentar: Ich habe mich sehr wohl gefühlt, die Behandlung war wertschätzend und professionell

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Unternehmen: Unister Holding GmbH
Beworben für Position: Senior Software Developer
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 05.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUJpWA==

Punkte
4.7
von 5

Softwareentwickler bei Unister Holding

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Unternehmen: Unister Holding GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 17.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUVvUQ==

Punkte
4.8
von 5

Schneller, freundlicher und professioneller Bewerbungsvorgang

Kommentar: Nette Atmosphäre, schnelle Entscheidung und großes Entgegenkommen bei Wünschen meinerseits (z.B. Startdatum).Bewerbungsfragen: Fast nur Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, Gründe für Wechsel, Studienwahl, Grund für Interesse an der Stelle,

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Marketing Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 13.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURvVw==

Punkte
1.9
von 5

ständige Stellenausschreibung - nichts dahinter

Kommentar: Aufgrund der ständigen Stellenauschreibungen habe auch ich mich beworben, allerdings ist man als fast 50-jähriger oder älter in diesem Unternehmen nicht willkommen. Das Assessment-Center geht über mehrere Stunden, wird aber in keiner Weise professionell durchgeführt. In einem weiteren Gespräch wurde ich vorwiegend noch mal über meinen Lebenslauf ausführlicher ausgefragt, über den eigentlichen Job so gut wie keine Infos erhalten, außer eben Arbeitszeiten, Urlaub usw.Bewerbungsfragen: "Sind Sie nicht zu viel zu alt für unser junges Team?" - Da kann ich nur jedem aus der Personalabteilung wünschen, dass er mal nie älter wird und immer einen Job hat!, ...

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 09.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEVhVQ==

Punkte
4.7
von 5

kein lästiges Gefrage nach Schwächen u.Ä.

Kommentar: Ich wurde durchgehend freundlich behandelt und musste vor allem kein lästiges "Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen?" oder ähnliche Fragen über mich ergehen lassen. Nach ein paar allgemeinen Fragen zum Unternehmen wurden vor allem die Kenntnisse in der Software-Entwicklung abgeklopft. Anschließend folgte noch ein kleiner Test, der anschließend kurz mit mir überflogen bzw. grob ausgewertet wurde. So konnte ich mit einem recht guten Gefühl nach Hause gehen.

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Unternehmen: Unister Holding GmbH
Beworben für Position: Junior Software-Entickler
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 25.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0xtUg==

Punkte
2.4
von 5

Webentwickler bei Unister

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Webentwickler
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 10.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0VrVg==

Punkte
2.6
von 5

Sucht Unister wirklich jemanden?

Kommentar: Mir ist aufgefallen, dass Unister nicht nur eine sondern ein ganzes Paket von Stellen seit mind. 6 Monaten regelmäßig immer wieder neu ausschreibt. Einige dieser Stellen werden gleichzeitig auch durch eine Consulting Firma ausgeschrieben. Hinzu kommt, dass Unister grundsätzlich keine Reisekosten erstattet. Für das Vorstellungsgespräch hatte sich Unister etwa 2h Zeit genommen. Das Vorstellungsgespräch wirkte unprofessionell. Die Gesprächspartner seitens Unister wirkten distanziert und teilweise mäßig interessiert. Ich hatte den Eindruck, sie suchten eher nach Gründen, warum man mich ablehnen sollte statt nach Gemeinsamkeiten zwischen meinem Profil...

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 08.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkxsVw==

Punkte
1.3
von 5

Wiederholte Ausschreibung des gleichen Jobs

Kommentar: Schreiben den gleichen Job immer wieder neu aus! Im letzten halben Jahr wurde der gleiche Job (am gleichen Ort) monatlich ständig wieder neu ausgeschrieben. Aufgrund dieser seltsamen Praxis bloß nicht zu viel in Bewerbung investieren, scheinen nicht wirklich jemanden zu suchen!

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: Junior Tourismus Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 18.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkJvUQ==

Punkte
3.5
von 5

Bewerbung

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 17.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1uUw==

Punkte
2.0
von 5

Nein Danke, ich möchte nicht!

Bewerbungsfragen: Kapitulieren Sie?, So laufen Gespräche bei uns aber immer ab.,

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: .
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: In Evidenz | 17.03.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdqUg==

Punkte
1.3
von 5

Bewerbung

Bewerbungsfragen: keine Reaktion auf Bewerbung, Meine Empfehlung: Bessere Erreichbarkeit und mehr Freundlichkeit seitens des Personalverantwortlichen, die lockeren Sprüche auf der Website vermitteln ein falsches Bild der tatsächlichen Praxis,

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Unternehmen: Unister GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0xr