Meine Empfehlung: Bessere Erreichbarkeit und mehr Freundlichkeit seitens des Personalverantwortlichen, die lockeren Sprüche auf der Website vermitteln ein falsches Bild der tatsächlichen Praxis
"Sind Sie nicht zu viel zu alt für unser junges Team?" - Da kann ich nur jedem aus der Personalabteilung wünschen, dass er mal nie älter wird und immer einen Job hat!
Über die Freizeitaktivität wurde gesprochen, da ich diese im Lebenslauf stehen hatte. Hängt wohl auch vom Gesprächspartner ab.
Der Werdegang wurde abgefragt, wobei es dabei wohl mehr darum ging, diesen mit Worten wiederzugeben. Bei einzelnen Station kam auch eine Zwischenfrage.