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Management und Chefs bei Unister
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20 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs Unister
vor 12 Wochen
"Vorgesetzte kommen und gehen. Es bleiben meist nur die ohne eigene Meinung oder klare Kanten ggü. des geschäftsführenden Gesellschafters."
vor 13 Wochen
"Vorgesetzte verkaufen die Ideen der Mitarbeiter gern als ihre eigenen Ideen, weil sie selbst oft keine haben. Vorgesetzte sind oft sehr eingeschüchtert vor dem großen Boss"
vor 16 Wochen
"Es wird viel erwartet - wird dies nicht erfüllt, kommt es schnell zu ernsthaften Gesprächen mit einem sehr unguten Nachgeschmack."
vor 27 Wochen
"Im Allgemeinen haben manche Vorgesetzte das Problem, dass sie zu sehr auf ihren Status als Vorgesetzter schauen. Sie sind nicht offen für die Ideen und Anregungen ihrer durchführenden Mitarbeiter. In modernen Unternehmen sollte man seine Mitarbeiter nicht nur ab und an anhören und ihre eingebrachten Gedanken und Ideen dann gleich verwerfen."
vor 28 Wochen
"Unglaublich hohe Fluktuation auf allen Hierarchieebenen. Es gibt kaum Mitarbeitergespräche, geschweige denn Zielvereinbarungen. Personalentwicklungsmaßnahmen wie Englischkurse werden angeboten. Bezahlte Seminare oder Konferenzen werden nur nach mehrmaligen Nachfragen in Aussicht gestellt, wenn überhaupt."
vor 28 Wochen
"Die Vorgesetzten sind nicht, wie in anderen Unternehmen, unnahbar. Man kann mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen und sein Anliegen jederzeit kundtun. Bisher habe ich nur vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten mitbekommen."
vor 28 Wochen
"Mein Vorgesetzter ist sehr um Transparenz bemüht und hat für jeden im Team ein offenes Ohr."
vor 36 Wochen
"Die meisten Vorgesetzten sind menschlich ok, allerdings ist nicht jeder für seine Aufgabe wirklich geeignet."
vor 36 Wochen
"Alle wollen das Beste, auch wenn manchmal jemand überfordert ist."
vor 38 Wochen
"Keine Strukturen, keine Prozesse - heute hü und Morgen hot"
vor 41 Wochen
"Aufgrund der flachen Hierarchien, kommt man auch an seienn Vorgesetzten ran und kann jeder Zeit sein Anliegen los werden."
vor 42 Wochen
"Meistens ist das Verhalten gut, aber manche Vorgesetzte sind vermutlich entweder fachlich oder persönlich überfordert (zu jung, falsches Umfeld) und das merkt man manchmal. Insgesamt aber OK"
vor 43 Wochen
"Die Vorgesetzen, mit denen ich zutun habe sind immer sehr freundlich und treffen Entscheidungen mit dem notwendigen technischen Hintergrundwissen"
vor 43 Wochen
"Alle sind per Du. Es wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden"
vor 44 Wochen
"Für meine Abteilung kann ich sagen, dass alle gleich und fair behandelt werden und das Verhalten der Vorgesetzten keinesfalls bemängelt werden kann."
vor 47 Wochen
"Kein Feedback, Hire & Fire, Druck wird von oben nach unten weiter gereicht."
> 1 Jahr
"Die gesetzten Ziele sind zum Teil unrealistisch, treiben aber den eigenen Ehrgeiz an. Entscheidungen werden manchmal getroffen ohne die Angestellten vorher abzuholen. Konflikte sind eher selten werden dann allerdings mit Autorität bekämpft."
> 1 Jahr
"Ungeachtet vom Fach- oder Projektwissen gilt allgemein "Chefoverride". Mit anderen Worten, der Vorgsetzte hat immer recht. Das Motiviert nicht wirklich."
> 1 Jahr
"wenig eigeninitiative der vorgesetzten. verhalten der vorgesetzten wird ausnahmslos durch den GF geprägt und 1 zu 1 an die truppen weitergegeben (auch wenn entscheidungen für den eigenen bereich keinen sinn machen)"
> 1 Jahr
"Meine direkten Vorgesetzten behandeln mich immer Fair."
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