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Unister - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Arbeits- & Betriebsklima (18)
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- Karriere & Weiterbildung (23)
- Gehalt (23)
- Kollegen 45+ (14)
1 - 40 von 71 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqUlty
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Hinhaltetaktik wird groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich unter einander und steht unter den Kollegen nie alleine da! Arbeitsatmosphäre: Man wird immer wieder hingehalten, soll Ergebnisse bringen, aber wie? Wenn man dann doch auf eigene Faust handelt, ist es eh falsch...sollte man überdenken. Kommunikation: Unter den Kollegen super! Aber zum Vorgesetzten eher schlecht. Umgang mit Kollegen 45+: Es ist ein junges Unternehmen und das soll auch nach außen verkörpert werden! Selten findet man ältere Arbeitskollegen. Karriere- /Weiterbildung: Jeder ist ersetzbar! Wer sich weiterbilden will, muss selbst aktiv werden und das auf den eigenen Geldbeutel. Gehalt und Benefits: Gute Leu...Details +
Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVFp3
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Eine Firma die nicht sehr einheitlich bewertet werden kann.
Verbesserungsvorschläge: 1. Stärkung der innerbetrieblichen Kommunikation, mehr TransparenzDetails +
Unister (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJhWVI=
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Es gibt viel zu Lernen - aber auch viel zu tun ...
Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit mit vielen, netten Kollegen ist das, was viele der jungen Leute dort relativ lange hält. Interessante Aufgaben: Man bekommt schnell, sehr verantwortungsvolle aber auch interessante und auch spannende Aufgaben und Projekte. Kommunikation: Alles schnell, unorganisiert und auf Zuruf. Gehalt und Benefits: Wer Wert auf Gehalt legt - ist bei dieser Firma auf jeden Fall falsch. Image: Die Firma geniesst einen zum Teil zweifelhaften Ruf - allerdings trifft das nicht auf die Mitarbeiter zu - d.h. Leute die durch die Unister Schule gegangen sind, sind überall gern gesehen, da sie meist sehr viele Erfahrungen in relativ kurzer Z...Details +
Unister (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhV111
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Lernkurve zu Online-Technologien als Teil der Vergütung für den nächsten Job
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte kommen und gehen. Es bleiben meist nur die ohne eigene Meinung oder klare Kanten ggü. des geschäftsführenden Gesellschafters. Kollegenzusammenhalt: Karrieristen verlassen das Unternehmen schnell wieder, viele Kollegen vor Ort wollen etwas erreichen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Ziele. Interessante Aufgaben: Eine Lernkurve durch spannende Aufgaben ist vorhanden, lässt nach ca. 12 Monate beim Übergang in die Routine nach. Arbeitsatmosphäre: Geprägt von ethisch moralischen Grenzgängen ggü. Mitarbeiten, Kunden und Partnern. Man muss sich genau überlegen, ob man persönlich und mit seinem guten Namen für ein Projek...Details +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvVF91
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3.4
von 5
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Hatte noch nie so ein tolles Betriebsklima!
Pro: Beeindruckender kollegialer Zusammenhalt, sehr angenehmes, lockeres Arbeitsklima. Vorgesetztenverhalten ist beispielhaft. Contra: Leider sind Führungskräfte chronisch überlastet, wodurch spezifische Rückfragen oft nur verspätet oder gar nicht beantwortet werden können. Insgesamt wirkt das Unternehmen etwas chaotisch strukturiert. Man hat das Gefühl die Firmenstrukturen wachsen nicht im Gleichschritt mit dem irrsinnigen Wachstum.Details +
Unister in Leipzig (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtU1Ny
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Hab schon besseres gesehen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verkaufen die Ideen der Mitarbeiter gern als ihre eigenen Ideen, weil sie selbst oft keine haben. Vorgesetzte sind oft sehr eingeschüchtert vor dem großen Boss Contra: Geizig ohne Ende, man kann es auch blinde Gier nennenDetails +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqWFJ8
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von 5
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Unister in 04109 (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqUFx2
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Unister
Arbeitsatmosphäre: die stimmung ist extrem schlecht. motivation ist null. Karriere- /Weiterbildung: keine weiterbildung wird angeboten Gehalt und Benefits: gehalt könnte kaum noch schlechter sein Verbesserungsvorschläge: 1. einfach nicht bewerben. die firma sollte man unbedingt vermeiden.Details +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgU1l0
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1.8
von 5
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Erfolg auf dem Rücken der Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten: Es wird viel erwartet - wird dies nicht erfüllt, kommt es schnell zu ernsthaften Gesprächen mit einem sehr unguten Nachgeschmack. Interessante Aufgaben: Hier kommt es ganz darauf an in welchem Feld man eingesetzt ist. Arbeitsatmosphäre: Druck wird ungefiltert von oben nach unten weitergereicht. Das Motivationsmittel Nummer 1 heißt Druck. Kommunikation: Die eine Hand weiß nicht was die Andere tut. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Austattung an Technik ist adäquat; Jedoch findet diese auf den winzigen Schreibtischen kaum Platz. Hier lernt man, dass auch die kleinsten Räume zu Großraumbüros gemacht werden können. Work-Life-Balance: Übers...Details +
Unister in Leipzig (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhUl99
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von 5
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Kein Nutzen der geballten Kompetenz
Vorgesetztenverhalten: Im Allgemeinen haben manche Vorgesetzte das Problem, dass sie zu sehr auf ihren Status als Vorgesetzter schauen. Sie sind nicht offen für die Ideen und Anregungen ihrer durchführenden Mitarbeiter. In modernen Unternehmen sollte man seine Mitarbeiter nicht nur ab und an anhören und ihre eingebrachten Gedanken und Ideen dann gleich verwerfen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollgene sind größtenteils einfach gut. Man kennt sich, man macht auch privat etwas miteinander und kommt gut klar. Wenn es mal donnert, dann hält man zusammen und stellt sich dem Donner entgegen. Man verteidigt und hilft sich Gegenseitig. So muss es sein. Interessante Auf...Details +
Unister in Berlin (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvUFh8
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von 5
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Wenig Struktur, hohe Fluktuation!
Vorgesetztenverhalten: Unglaublich hohe Fluktuation auf allen Hierarchieebenen. Es gibt kaum Mitarbeitergespräche, geschweige denn Zielvereinbarungen. Personalentwicklungsmaßnahmen wie Englischkurse werden angeboten. Bezahlte Seminare oder Konferenzen werden nur nach mehrmaligen Nachfragen in Aussicht gestellt, wenn überhaupt. Kollegenzusammenhalt: Junge Belegschaft meist aus der Region. In vielen Abteilungen wird min. 1mal pro Woche etwas unternommen. Es gibt Gruppenbildung und Getuschel. Besser man schwimmt mit dem Strom... Interessante Aufgaben: Die täglichen To-Do's sind eintönig da alles sehr spezialisiert ist. Mal über den Tellerrand zuschauen ist so g...Details +
Unister Holding in Leipzig
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVFx0
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4.7
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Unister in Leipzig (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWFhz
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von 5
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Hier macht Arbeiten noch Spaß
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind nicht, wie in anderen Unternehmen, unnahbar. Man kann mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen und sein Anliegen jederzeit kundtun. Bisher habe ich nur vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten mitbekommen. Kollegenzusammenhalt: Die meisten Kollegen verstehen sich super und verbringen auch in ihrer Freizeit die ein oder andere Stunde zusammen. Ausschluss oder Lästereien sind mir bisher noch nicht untergekommen. Interessante Aufgaben: Da Aufgabengebiet (natürlich je nach Abteilung) ist bei Unister breit gefächert. Wenn man sich einbringt und Tatendrang mitbringt, bekommt man die Möglichkeit eine breite Aufgabenpalette zu b...Details +
Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtU1N2
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3.7
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Tolle Kollegen sorgen für angenehmes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter ist sehr um Transparenz bemüht und hat für jeden im Team ein offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt: Das ist das, was mir an Unister am meisten gefällt. Durch die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kollegen gehe ich gern zur Arbeit. Kommunikation: innerhalb der Abteilung top, unternehmensweit jedoch leider dürftig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es ist alles da, aber eher in der günstigsten Variante. Work-Life-Balance: Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich super, nur freitags wäre es schön, wenn die Kernarbeitszeit vor 16:30 enden würde. Umgang mit Kollegen 45+: Hierzu kann ich kaum eine Aussage machen, da nur sehr wenig...Details +
Unister Holding
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWFxy
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3.0
von 5
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Unister (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuWVhx
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von 5
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Hier kann man gut arbeiten.
Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten sind menschlich ok, allerdings ist nicht jeder für seine Aufgabe wirklich geeignet. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind in der Regel nett zueinander, Konflikte gibt es nur, wenn Einzelne in der Sache Meinungsverschiedenheiten haben. Interessante Aufgaben: Man kann sich die Arbeit in angemessenem Maß einteilen, die Aufgaben sind durchaus spannend. Arbeitsatmosphäre: Das Klima ist ganz gut, im Sinne von: Wir sitzen ja alle in einem Boot. Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr uneinheitlich, aber wenn man sich selbst bemüht, kommt man klar. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik ist ok. Mängel an den ...Details +
Unister (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUVxz
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1.6
von 5
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Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtV1h1
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3.8
von 5
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Wachstum und Innovation gibt es nicht ohne Preis
Vorgesetztenverhalten: Alle wollen das Beste, auch wenn manchmal jemand überfordert ist. Kollegenzusammenhalt: Einfach super! Freundlich untereinander, hilfsbereit und eigenverantwortlich. Interessante Aufgaben: Was mir hier innerhalb der ersten 5 Monate an Verantwortung zugetraut wurde, habe ich noch nirgends zuvor erlebt. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe jeden Tag sehr gern zur Arbeit. Kommunikation: Die Firma wächst enorm, dabei gibt es Wachstumsschmerz. Die Strukturen halten mit dem Wachstum nicht immer mit. Das ist wie bei einem Kind, das schnell aus seinen Klamotten rauswächst. Da reißt schon mal was ein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Lage ist einmal...Details +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 13.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 13.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtU1h9
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Unister in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrV1pz
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1.8
von 5
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Auf dem Rücken der Angestellten oder Bastelstube mit großem Umsatz
Vorgesetztenverhalten: Keine Strukturen, keine Prozesse - heute hü und Morgen hot Kollegenzusammenhalt: Wenn man gemeinsam mit dem Rücken an der Wand steht ... ;-) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): man hechelt schon mal bei 35°C nach Luft .... Work-Life-Balance: Überstunden werden nicht nur gerne gesehen, sondern gefordert, ansonsten wirkt sich das sehr schnell negativ aus und führt zu Mitarbeitergesprächen ... Karriere- /Weiterbildung: Lernen tut man nur von Kollegen, wenn man das Glück hat. Geschult wird "nicht". Aufstiegschancen sind Null. Team- und Portalleiter werden nach Gutdünken ausgewechselt und dabei vor vollendete tasachen gestellt. Gehalt und Ben...Details +
Unister (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrUlly
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4.5
von 5
4.5
von 5
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Unister in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrUlh2
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3.1
von 5
3.1
von 5
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Unister (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgVFt1
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4.3
von 5
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Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit!
Vorgesetztenverhalten: Aufgrund der flachen Hierarchien, kommt man auch an seienn Vorgesetzten ran und kann jeder Zeit sein Anliegen los werden. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen untereinander gehen in den meisten Fällen freundschaftlich untereinander um. Alle duzen sich, das Verhältnis ist und gut auch außerhalb der Arbeitszeit wird hier und da etwas unternommen. Interessante Aufgaben: Unister bietet (zumindest in meiner Abteilung) eine Vielzahl spannender Themen. Und immer wieder kommen neue hinzu. Je nachdem wie kreativ bzw. aktiv man selber als Mitarbeiter ist, kann man seine eigenen Ideen auch ganz nach vorne bringen. Alle können ihren Beitrag zu dem n...Details +
Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.08.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhUF11
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1.6
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ständiges kommen und gehen...
Pro: man weiss jeden andern Arbeitgeber zu schätzen, wenn man einmal bei Unister gearbeitet hat. Contra: - keine Aufstiegschancen - ständiger Druck, schlechte Bezahlung,deshalb auch ständiger Wechsel der Angestellten (daher wohl auch immer die gleichen Stellenausschreibungen bei unister.de. sie bauen schon mal vor, denn länger als 2 Jahre halten es nicht sehr viele aus. Verbesserungsvorschläge: 1. da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll.Details +
Unister in Leipzig (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.08.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhUV11
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3.6
von 5
3.6
von 5
Nette Kollegen und immer viel zu tun!
Vorgesetztenverhalten: Meistens ist das Verhalten gut, aber manche Vorgesetzte sind vermutlich entweder fachlich oder persönlich überfordert (zu jung, falsches Umfeld) und das merkt man manchmal. Insgesamt aber OK Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit und auch z. T. gemeinsame Freizeitaktivitäten. Interessante Aufgaben: So viel Neues und Herausforderndes kann man sicher nicht überall machen. Kommunikation: An den richtigen Infos zur richtigen Zeit an die richtigen Leute muss noch gearbeitet werden... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ich finde die Büros angenehm, die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist ok, aber nicht High End Work-Life-Balance: Viel zu tun...Details +
Unister in Leipzig
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWVt3
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4.6
von 5
4.6
von 5
bin sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzen, mit denen ich zutun habe sind immer sehr freundlich und treffen Entscheidungen mit dem notwendigen technischen Hintergrundwissen Kollegenzusammenhalt: Da gibt's absolut nichts zu meckern! Interessante Aufgaben: Natürlich gibt es auch ab und zu weniger interessante Aufgaben, aber das kommt relativ selten vor. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe gern auf Arbeit. Kommunikation: ich habe jedenfalls nicht das Gefühl, zu wenig zu erfahren ;-) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Rechner könnten etwas neuer sein und statt 2 19-Zöllern könnte man sicherlich auch ganz gut auf 2 24-ern entwickeln. Sehr schön ist, dass man (als Entwic...Details +
Unister in Dresden (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWVJ8
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4.4
von 5
4.4
von 5
Teamarbeit in Perfektion
Vorgesetztenverhalten: Alle sind per Du. Es wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind, teamübergreifend, alle hervorragend motviert und beantworten jede Frage Interessante Aufgaben: Das Portfolio der firma ist groß genug, um sich nach Belieben zu entfalten Arbeitsatmosphäre: Man fühlt sich frei und nicht eingeschränkt. Alle sind per Du. Man fühlt sich wie zu Hause. Kommunikation: flüssig, permanent, man stößt immer auf offene Ohren Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Durch die stetig wachsende Mitarbeiterzahl kanns kurzzeitig etwas eng werden, das Raumproblem wird aber genauso schnell wieder gelöst Work-Life-Balance: Ne...Details +
Unister in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWV13
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3.8
von 5
3.8
von 5
Schöne Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, großer Lernfaktor!
Vorgesetztenverhalten: Für meine Abteilung kann ich sagen, dass alle gleich und fair behandelt werden und das Verhalten der Vorgesetzten keinesfalls bemängelt werden kann. Interessante Aufgaben: Durch Engagement und eigen Interesse hat man immer wieder die Möglichkeit neue interessante Aufgaben zu bearbeiten. Das breite Spektrum an Themengebieten lässt einen die Arbeit nie langweilig werden. Pro: Bei Unister fühlt man sich vom ersten Tag gut aufgehoben. Die netten Kollegen, die angenheme Arbeitsatmophäre und die spannenden Aufgabenbereiche machen Unister zu einem guten Arbeitgeber. Besonders der Lernfaktor zu allen Bereichen rund um das Thema Internet un...Details +
Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtUFlz
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2.1
von 5
2.1
von 5
Nicht das beste Image
Kollegenzusammenhalt: sehr abhängig vom Team Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik teilweise veraltet. Arbeitsbedingungen nicht immer gut Umgang mit Kollegen 45+: kann man schwer sagen Image: ziemlich schlechtes ImageDetails +
Unister in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVV1w
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3.3
von 5
3.3
von 5
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Unister in Leipzig
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoV11z
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4.3
von 5
4.3
von 5
Junges Team, spannende Aufgaben
Pro: Die Dutzkultur und der junge Altersdurchschnitt schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, trotz verantwortungsvoller Projekte.Details +
Unister Holding in Jena
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpWF50
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1.6
von 5
1.6
von 5
Nicht unterschreiben!
Vorgesetztenverhalten: Kein Feedback, Hire & Fire, Druck wird von oben nach unten weiter gereicht. Kollegenzusammenhalt: Ohne die tollen Kollegen wäre die Arbeit nicht auszuhalten. Interessante Aufgaben: Keine innovativen Produkte = keine interessanten Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Sehr Team abhängig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik oft veraltet, Arbeitsbedingungen sehr Standort abhängig. In der Zentrale ok. Work-Life-Balance: Überstunden werden erwartet. Umgang mit Kollegen 45+: Kaum Kollegen über 45. Lässt sich schlecht bewerten. Karriere- /Weiterbildung: Das Gehalt ist an die interne Weiterbildung gekoppelt. Die Weiterbildungskurse werden aber nur ...Details +
Unister in Berlin (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpVVl9
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1.4
von 5
1.4
von 5
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Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.06.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUFty
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3.7
von 5
3.7
von 5
Super spannend!
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind fast alle sehr nett. Dass es da Unterschiede gibt, kennt ja jeder. Interessante Aufgaben: Bei Unister lernt man innerhalb kürzester Zeit sehr sehr viel. Die Berufsbilder sind eher ungewöhnlich und nicht alles, woran man hier arbeitet kann man in einer Ausbildung oder in einem Studium lernen...aber darauf ist man eingestellt uns es gibt sehr viel spannendes zu lernen. Arbeitsatmosphäre: Der Altersdurchschnitt liegt so in etwa bei 32, was das Miteinander sehr entspannt und angenehm macht. Kommunikation: Man muss schon Spaß daran haben sich abzustimmen und sich auch mal durch zu fragen. Man stößt überall auf offene Ohren ...Details +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011
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ID: SUZvUl90
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von 5
2.8
von 5
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Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUVlx
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von 5
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von 5
Karriereturbo mit Ecken und Kanten
Vorgesetztenverhalten: Die gesetzten Ziele sind zum Teil unrealistisch, treiben aber den eigenen Ehrgeiz an. Entscheidungen werden manchmal getroffen ohne die Angestellten vorher abzuholen. Konflikte sind eher selten werden dann allerdings mit Autorität bekämpft. Kollegenzusammenhalt: Durchaus abhängig von der Abteilung. In manchen funktioniert es spitze und in anderen gibt es auch mal Probleme. Interessante Aufgaben: Jeder bekommt die Chance sich zu bewähren und erhält bei entsprechendem Vertrauen des Vorgesetzten Aufgaben die einen immer wieder an die Grenzen bringen und auch darüber hinaus. Arbeitsatmosphäre: Es gibt verschiedene Programme und Veranstaltu...Details +
Unister in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWF1x
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Als Sprungbrett okay, aber sonst besser nicht!
Vorgesetztenverhalten: Ungeachtet vom Fach- oder Projektwissen gilt allgemein "Chefoverride". Mit anderen Worten, der Vorgsetzte hat immer recht. Das Motiviert nicht wirklich. Kollegenzusammenhalt: Eine lustige Truppe. Interessante Aufgaben: Ein großer Teil der Arbeitszeit wurde für organisatorischen Overhead und Fehlerbehandlung verbraucht. Kaum Raum und Zeit für Innovationen. Arbeitsatmosphäre: Es wird bei Unister viel mit Druck regiert. Work-Life-Balance: Überstunden sind ausdrücklich gefordert. Karriere- /Weiterbildung: Es gab Weiterbildungen, die aber nur dem Unternehmen nutzen, da sie die Mitarbeiter zeitlich binden und es sonst keinen Bonus dafür gibt...Details +
Unister in Berlin (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoUV59
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von 5
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Nie wieder, respektlose Behandlung etc.
Pro: Vielseitige und interessante Aufgaben zu lösen. Kundenkontakt Contra: Respektlose Behandlung von Führungspersonen, unzureichende Kommunikation, Chaotisch, ungenügende Einarbeitung,Details +
Unister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpV19z
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2.6
von 5
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Nicht das beste Image
Work-Life-Balance: Überstunden sind gern gesehen und man hat den Eindruck, dass die Leute, die wenige Überstunden machen, das auch zu spüren bekommen. Karriere- /Weiterbildung: Aktuell ist es nur möglich, über Weiterbildungen eine höhere Gehaltsgrenze zu erreichen, was in meinen Augen etwas einseitig ist. Gehalt und Benefits: Hier hat man den Eindruck, dass Quantität statt Qualität zählt. Es sieht nach außen hin toll aus, wenn monatlich 20 neue Leute kommen, aber es stellt sich schnell heraus, dass hier nicht immer auf Qualität geachtet wird. Image: Ich würde die Firma nicht weiterempfehlen. Nach eigenen Erfahrungen ist es so, dass ein Mitarbeiter im Durchsc...Details +
Unister in Berlin (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVVpw
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Systematische Massenproduktion
Contra: Es gibt keine Chance qualitative Arbeit zu produzieren, da alles auf den kurzfristigen Gewinn ausgelegt ist. Marketing und obere Führungsebenen fixieren sämtliche ProzesseJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.05.2012