Kommunikation Unister

"Unter den Kollegen super! Aber zum Vorgesetzten eher schlecht."

"Alles schnell, unorganisiert und auf Zuruf."

"Man trifft selten den richtigen Ton und wird sehr gern schnell persönlich. Zieht sich beginnend mit der Geschäftsführung durch alle Führungsebenen. Es gibt jedoch auch Ausnahmen."

"Die eine Hand weiß nicht was die Andere tut."

"Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt zu wünschen übrig. Es wird zwar versucht über ein Intranet und Newsletter die Kommunikation von oben herab zu verbessern, aber wirklich wichtige Sachen erfährt man als letzter in der Struktur auch als letzter Mensch im Unternehmen. Man weiß nichts über zukünftige Ausrichtung, aktuellen Status und Planungen des Unternehmens und kann so nie wissen, wie es um den eigenen Arbeitsplatz steht und wie es dem Unternehmen geht."

"Triviale Themen werden gerne besprochen. Ein fachlicher Austausch findet in wöchentlichen Abteilungsmeetings bei lockerer Atmosphäre statt."

"Wenn es Probleme, Missverständnisse o.ä. gibt, werden diese oft sofort mit den zutreffenden Mitarbeitern geklärt. Neuigkeiten und Informationen, die durch Meetings oder Ähnliches kommuiziert werden, werden in der Regel von den Teamleitern an die anderen Mitarbeiter weitergegeben."

"innerhalb der Abteilung top, unternehmensweit jedoch leider dürftig"

"Die Kommunikation ist sehr uneinheitlich, aber wenn man sich selbst bemüht, kommt man klar."

"Die Firma wächst enorm, dabei gibt es Wachstumsschmerz. Die Strukturen halten mit dem Wachstum nicht immer mit. Das ist wie bei einem Kind, das schnell aus seinen Klamotten rauswächst. Da reißt schon mal was ein."

"Die Kommunikation sowohl in der eigenen Abteilung als auch Abteilungsübergreifend läuft im Großen und Ganzen gut."

"An den richtigen Infos zur richtigen Zeit an die richtigen Leute muss noch gearbeitet werden..."

"ich habe jedenfalls nicht das Gefühl, zu wenig zu erfahren ;-)"

"flüssig, permanent, man stößt immer auf offene Ohren"

"Man muss schon Spaß daran haben sich abzustimmen und sich auch mal durch zu fragen. Man stößt überall auf offene Ohren und niemand nimmt einem Fragen krumm. Ganz im Gegenteil. Durch das starke Wachstum ist man daran gewöhnt, dass immer neue Kollegen eingearbeitet werden."

"Feedbackgespräche sind eher selten. Dennoch wird immer wieder versucht die Mitarbeiter über den Stand der Dinge zu informieren."

"sehr schlecht. Viele wichtige Dinge erfährt man eher zufällig."

"Die könnte stellenweise besser sein."