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Prinovis - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Arbeits- & Betriebsklima (4)
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1 - 38 von 38 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVFt9
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Prinovis Tiefdruck
Arbeitsatmosphäre: Schlechtes Betriebsklima, Belegschaft wird gegeneinander ausgespielt, Leiharbeiter werden dazu benutzt, die Festangestellten auszuspielen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schlechte Luft durch Lösemitteldämpfe, Lärm, Hitze Karriere- /Weiterbildung: Fachliche Kompetenz zählt nicht Gehalt und Benefits: Lohndumping durch Leiharbeit Contra: Schlechte Arbeitsbedingungen, (Klima, Lärm), Spaltung der Belegschaft durch zunehmende Einstellung von Leiharbeitern (Lohndumping)Details +
Prinovis Dresden (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFvUlk=
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ARBEITSKLIMA SCHLECHT,BÜNDNISS UND NICHTBÜNDNISS
Contra: Die klare Unterteilung von Bündniss Teilnehmern und Nicht Teilnehmern( MOBING) Verbesserungsvorschläge: 1. Keine Rettung AusverkaufDetails +
Prinovis Ltd. (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qVV19
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4.2
von 5
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Super spannende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten: herausforderende Ziele, Unterstützung wenn nötig Kollegenzusammenhalt: nette und gute Zusammenarbeit Interessante Aufgaben: Arbeit gut einteilbar und sehr spannend Arbeitsatmosphäre: freue mich zur Arbeit zu kommen Kommunikation: in unserem Bereich sehr gut, übergreifend muss noch daran gearbeitet werden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): tolle Büros, gute LAge, alles was man brauchtDetails +
Prinovis Ltd. (Hamburg)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrU1l2
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Es geht stark bergab...
Vorgesetztenverhalten: Kein Einsatz für die Mitarbeiter, eher totales Desinteresse vorhanden. Kollegenzusammenhalt: Bündnis 2 Teilnehmer und Nichtteilnehmer werden gegeneinander ausgespielt. Karriere- /Weiterbildung: Ohne "Vitamin B" geht nichts!Details +
Prinovis (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtUVhw
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von 5
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Der Abstieg
Pro: Seid geraumer Zeit nichts mehr, früher wurde das entlohnt.... Man hat sich wenigstens über die Entlohnung jeden Monat gefreut. Contra: Den Weg, den diese Firma einschlägt! Wir sparen uns kaputt und an erster Stelle müssen die kleinsten im Betrieb leiden Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Respekt in der Hierarchie, vor allem nach unten!! Leistungsbezogene Entlohnung! Annerekennung von Sonderleistungen wie: Sonntagsarbeit, Verbesserungsvorschläge, Lösungserkennung von Problematiken usw.Details +
Prinovis Ltd. in Produktabnahme (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtVVt8
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von 5
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Prinovis (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsV1N0
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Druckriese mit nicht dem besten Image.
Vorgesetztenverhalten: Unbeteiligt, gehen Konfliktlösungen demonstrativ aus dem Weg. Mitarbeiter werden in Entscheidungsverfahren nicht mit eingebunden. Alles geschieht über die Köpfe der MA hinweg. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt. Der Umgang miteinander ist vorbildlich. Wohlgemerkt: Die Kollegen untereinander sind gemeint, nicht die Hierarchie! Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben - Fehlanzeige. Gerechte Verteilung der Aufgaben - Fehlanzeige. Die Aufgaben werden keinesfalls den Kenntnissen der MA angepasst verteilt, sondern doch eher nach dem Salzstreuerprinzip. Arbeitsatmosphäre: Gute Leistungen werden nicht anerkannt. Ge...Details +
Prinovis Ltd. in Itzehoe (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJuUV4=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqUVx9
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von 5
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Prinovis Dresden (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 10.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 10.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvV1py
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Mit Leistung hat es nichts mehr zu tun.Jeder wird Chef...
Vorgesetztenverhalten: Um grössere Wirbel zu vermeiden, wird versucht auf unterer Etage alles zu klären. Arbeitsatmosphäre: Eine Zweiklassengesellschaft hat sich gebildet.Bündniss 2 Unterschreiber,- und Nichtunterschreiber. Karriere- /Weiterbildung: Unter den Kriterien für einen beruflichen Aufstieg ist nicht unbedingt Leistung notwendig.Details +
Prinovis Nürnberg in Nürnberg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVlp9
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3.8
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Prinovis Ltd. (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJtUV0=
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3.9
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Interessante Firma mit weitreichenden Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Sie packen es an! Work-Life-Balance: Da viele Mitarbeiter in Hamburg wohnen, ist Itzehoe hin und zurück jeden Tag schon recht weit (45 min x 2) Karriere- /Weiterbildung: Bertelsmann Weiterbildungskatalog Gehalt und Benefits: Leider Medienbranche und nicht in der Ölbranche, von daher nicht die höchsten Gehälter, aber trotzdem in guter Range Image: Arvato / Bertelsmann Name im Hintergrund gibt positiven Beiklang Pro: Gut ist: es gibt viel anzupacken und man kann viel verändern. Innovatives Denken und unternehmerisches Handeln wird gefördert. Contra: Standort Itzehoe, mit Wohnung in Hamburg ist schon ein recht langer Weg. Verbesserung...Details +
Prinovis Ltd. in 25524 (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJtUVw=
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4.3
von 5
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Prinovis Ltd.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJtUVo=
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von 5
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Prinovis Dresden
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJpVls=
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2.7
von 5
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Prinovis Ltd. in Itzehoe (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVhWFg=
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1.5
von 5
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Prinovis Nürnberg in Nürnberg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVsUFk=
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Prinovis Dresden in Dresden (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFqUls=
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Prinovis Dresden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBoVlM=
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Prinovis Ltd.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZuWF8=
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1.7
von 5
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Die Arbeitgeber fordern Einbußen ,die nicht mehr tragbar sind. Der Preisunter...
Contra: Die Arbeitgeber fordern Einbußen ,die nicht mehr tragbar sind. Der Preisunterbietungskampf soll auf den Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen werden.Details +
Prinovis Nürnberg in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZuUlg=
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1.8
von 5
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Prinovis Dresden in Dresden (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01gVVw=
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2.0
von 5
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Es geht immer weiter bergab !!!!!!!!
Pro: zusammenhalt unter Kollegem Contra: Leiharbeit Verbesserungsvorschläge: 1. Schluss mit der leiharbeit, Stammbelegschaft fördernDetails +
Prinovis Ltd. (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NvU10=
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1.8
von 5
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Prinovis Ltd. in itzehoe (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0doWFM=
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2.3
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Prinovis Dresden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0dpVlg=
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3.9
von 5
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Prinovis Ltd. in Ahrensburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1oWFo=
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2.2
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Prinovis Ltd. (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1pWV8=
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2.7
von 5
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Details +
Prinovis Ltd. (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkFgU1s=
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1.5
von 5
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Prinovis Ltd. in itzehoe (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkFhWFs=
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2.6
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2.6
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Prinovis Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZvWV0=
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1.3
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Prinovis Dresden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZpUlo=
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1.0
von 5
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Prinovis Ltd. (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRoVVo=
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1.4
von 5
1.4
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Details +
Prinovis in Nürnberg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUduUVk=
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von 5
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von 5
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Prinovis Ltd.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1tU18=
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Eine Firma zu abgewöhnen
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: jede Menge Leiharbeit Verbesserungsvorschläge: 1. Leiharbeit unterbindenDetails +
Prinovis Ltd. in Itzehoe (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoWVs=
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2.5
von 5
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Prinovis Ltd.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxqVls=
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Prinovis Ltd. in Itzehoe (Rotation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWVo=
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2.2
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Prinovis ( früher Gruner + Jahr bzw. Gruner Druck ) ist der neue Konzernname ...
Kommentar: Prinovis ( früher Gruner + Jahr bzw. Gruner Druck ) ist der neue Konzernname von mehreren fusionierten Druckereien in Deutschland ( und einer neuen in Liverpool / England ).Das Unternehmen Prinovis Itzehoe erschien mir vor etlichen Jahren, als ich dort anfing, als guter und sozial engagierter Arbeitgeber - und so war es damals auch.Ein recht freundliches Arbeitsklima, gute Bezahlung, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente, und humane Arbeitsbedingungen.Natürlich wird in der Produktion in Schichtarbeit gearbeitet, also je eine Woche Früh-, Nacht- und Spätschicht ( in dieser Schichtfolge ),was natürlich dem Körper und dem Privatleben einiges abver...Details +
Prinovis Ltd. in Itzehoe
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJvUw==
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XXX
Image: Pro: keineJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.05.2012