Arbeits- & Betriebsklima RICOH Deutschland

"Alte Kollegen mobben Neueinsteiger"

"Einmal im Jahr stattfindene Teamevents sind nett, bringen aber der generellen Atmosphäre nichts. Aussendienst ist ganz glücklich nach internen Besuchen wieder loszufahren. Bereich Technik wird oft als einfach bei Büromitarbeitern angesehen. Keine große Wertschätzung für die Arbeit."

"Betriebsklima ist bei der Firma ein Fremdwort"

"Betriebsklima ist bei Ricoh ein Fremdwort"

"rauhes Klima. Viele gescheiterte Existenzen."

"Oyakudachi heißt das Zauberwort bei uns. Soll soviel bedeuten wie "vom anderen her denken" Das wird zwar überall publiziert und gepredigt, aber gelebt wird was völlig anderes. Wer kritische Töne anschlägt, bei dem wird mehr oder weniger deutlich versucht ihn schnellstens "auf Linie zu bringen". Feedback ist da eher unerwünscht."

"Die Atmosphäre im Personalbereich ist durch den Kollegenzusammenhalt angenehm. Allerdings ist der Druck von außen sehr hoch, da jeder Bereich mit nicht besetzten Stellen den Personalbereich als Schuldigen ansieht, dass die Arbeit nicht geschafft werden kann und damit jeder Human Resources Manager in der direkten Schusslinie steht."

"Leider gibt es zahlreiche Kollegen, die sich eher auf das konzentrieren, was schlecht ist. Das drückt die Stimmung, obwohl die meisten Dinge bei RICOH ziemlich gut sind."

"Code of Conduct, Oyakudachi und Verhaltensregeln für Führungskräfte sind inhaltsleere Sprachfülsel. Das notwendig Wichtigste ist immer das Aktuellste mit der höchsten Priorität , abhängig von der Position."

"Wenn ich so eine hohe Fluktuation habe, kommt keine gute Arbeitsatmosphäre auf."

"Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft."

"die Arbeitsatmosphäre ist ok"