"Vorgaben werden für alle gleich gemacht (Gießkannenprinzip); die Durchführung wird massiv von Vorgesetzten durch Begünstigung beeinflußt;
Ständiges Spamen der E-Mail Accounts von GF und Co."
"Die wöchentlichen internen Meetings sind leider wenig zielführend. Fachfragen werden nicht oder nur bruchstückhaft und ohne klare Aussage beantwortet. Hier muss dringend Abhilfe geschaffen werden."
Standort: Hannover | Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
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vor 41 Wochen
"Ja, die Kommunikation könnte besser sein. Ein grundsätzliches Problem!"
Standort: Hannover | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Die einzige Kommunikation ist "steht doch im Intranet", sonst wird nichts wichtiges kommuniziert. Das ist nicht nur mangelhaft, sondern ne glatte 6!"