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Siemens AG
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Nette Kollegen, Work-Life-Balance großes Thema, leider mangelhafte Führungsqualitäten und Weiterbildungsmaßnahmen
Vorgesetztenverhalten: Mangelhafte Kommunikation, Interessen des Mitarbeiters werden nicht ernst genommen, keine Prioritätenabstimmung, interne Abstimmungsschwierigkeiten zwischen Führungskräften
Kommunikation: Kommunikation von Top Management sehr gut, regelmäßige interessante Betriebsversammlungen mit Updates zu allen relevanten Themen, aber Kommunikationsproblem des Middle Managements (bzw. keine einheitliche Kommunikation)
Work-Life-Balance: Großes Thema aber Umsetzung variiert sehr stark von Abteilung zu Abteilung
Karriere- /Weiterbildung: Interne Academy und regelmäßige Weiterentwicklungspläne und -gespräche, aber scheitert meist an der Umsetzung bzw. an der nicht vorhandenen langfristigen Entwicklungsplanung
Pro:
+Benefits
+Informationsfluss von Top Management
Contra:
-große Führungsdefizite im mittleren Management
-mangelhafte Entwicklungsmöglichkeiten
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2011