alles so wie es sein soll

Bewerbungsfragen:

• typische Fragen über Werdegang, Stärken/Schwächen, etc., keine aussergewöhnlichen oder unangenehmen Fragen.
• Fragen zu Jobwechsel, warum Kündigung und von wem.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 1
• Stressinterviews:
• k.A.
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• Ja
  Strukturierte Interviews