vor 42 Wochen
"Unsicherheit der Mitarbeiter, Angst um den Arbeitsplatz und ständige Umstrukturierungspläne. Das alles nagt auch letztlich an der Atmosphäre. Mehr Transparenz in den Hierarchien von oben nach unten, Anerkennung des Engagements als Frau im Job und ein besserer Umgang mit den behinderten Mitarbeitern würde das Image sicherlich enorm anheben."