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Baumüller Gruppe - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 24 von 24 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuU1ly
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2.6
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2.6
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Kein Herz für Fachkräfte?
Vorgesetztenverhalten: Manchmal wäre ein Feedback nicht schlecht. Denn: Dass wir miteinander reden können, macht uns zu Menschen (Zitat: dt. Philosoph Karl Jaspers) Kollegenzusammenhalt: Da passt alles. Interessante Aufgaben: Wer eine interessante Aufgabe bekommen will, bekommt seine Chance. Arbeitsatmosphäre: Unsicherheit der Mitarbeiter, Angst um den Arbeitsplatz und ständige Umstrukturierungspläne. Das alles nagt auch letztlich an der Atmosphäre. Mehr Transparenz in den Hierarchien von oben nach unten, Anerkennung des Engagements als Frau im Job und ein besserer Umgang mit den behinderten Mitarbeitern würde das Image sicherlich enorm anheben. Work-Life-Ba...Details +
Baumüller Nürnberg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWFhw
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1.6
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Tolles Aufgabengebiet, extrem schlechter Firmenstil
Vorgesetztenverhalten: Die Aufgaben sind durchweg interssant, allerdings sind so viele Leute gegangen, daß zu wenig Fachwissen verblieben ist. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind im Rahmen, den das Führungsklima zuläßt OK. Interessante Aufgaben: seit einigen Jahren ist das Führungserhalten unerträglich geworden, Leute die neu kommen gehen gleich wieder. Arbeitsatmosphäre: Die Artbeitsathmosphäre leidet durch die Führungskultur erheblich. Es wird eine Misstrauenskultur gelebt. Kommunikation: Entscheidungen und Problemlagen werden nicht kommuniziert. Gleichberechtigung: Es gibt keine Frau in einer Führungsposition. Umgang mit Kollegen 45+: Viele Kollegen s...Details +
Baumüller Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrWV19
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von 5
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Sackgasse
Contra: Komplizierte interne Vorgänge, die einem keiner korrekt erklären kann. Keine offene Kommunikation möglich. Systematisches Herunterspielen von Mißständen. Verbesserungsvorschläge: 1. Radikaler Umbau durch unabhängige Entscheider.Details +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsWFNw
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1.9
von 5
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Hire and fire
Pro: Die schlechte Arbeitsmarktsituation. Contra: Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten Schlechte Einarbeitung Coaching nur auf dem Papier Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauen schaffenDetails +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik in Nürnberg, Ostendstr. 84 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BqWFo=
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2.3
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Baumüller Reparaturwerk (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 15.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRpWVk=
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Baumüller Anlagen-Systemtechnik (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJtUlw=
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2.7
von 5
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Kritik die bestimmt niemand sehen will
Pro: es gibt tatsächlich noch Geld Contra: Keine Strategie, Keine Mitsprache, Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter, falsche Versprechungen, wir sparen uns zu tode, ein schöner Akademie Showroom aber dahinter brechen die Gebäude zusammen Verbesserungsvorschläge: 1. die Zuckerbrot und Peitschen Politik bringt nichts mehr, wenn die besten Mitarbeiter freiwillig gehenDetails +
Baumüller Nürnberg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkFhWV4=
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von 5
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Baumüller Reparaturwerk in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1hWVk=
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Baumüller Anlagen-Systemtechnik (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJpWVI=
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3.6
von 5
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Baumüller Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERuWVo=
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1.7
von 5
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Bei Mobbing Gegenanhörung, statt Kündigung Pflichtbewusstsein Kompetente Vor...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bei Mobbing Gegenanhörung, statt Kündigung 2. Pflichtbewusstsein 3. Kompetente Vorgesetzte 4. VerantwortungsbewusstseinDetails +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0xuUlI=
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2.8
von 5
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Unbedingt mehr auf Human Ressourcen achten, Personalmanagement und -entwicklu...
Verbesserungsvorschläge: 1. Unbedingt mehr auf Human Ressourcen achten, Personalmanagement und -entwicklung dringend verbessern 2. Prozesse müssen besser durchleuchtet, überarbeitet und beachtet werden, sich ständig ändernde Organisation lähmt die Abläufe 3. Hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren, speziell in den hochqualifizierten Berufen (Ingenieure, Kaufleute...)Details +
Baumüller Nürnberg in Nürnberg (Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JoUlk=
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2.8
von 5
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Löhne verbessern Mitarbeiter einstellen Arbeitszeiten Kompetente Führungskräf...
Verbesserungsvorschläge: 1. Löhne verbessern 2. Mitarbeiter einstellen 3. Arbeitszeiten 4. Kompetente Führungskräfte vom FachDetails +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik (Fertigung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JpWFg=
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Bessere Kommunikation über alle Ebenen Personalförderung und Entwicklung verb...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation über alle Ebenen 2. Personalförderung und Entwicklung verbessern 3. Prozesse besser definieren und umsetzenDetails +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFoV1s=
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1.1
von 5
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Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBgVlM=
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2.2
von 5
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Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVoU1w=
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4.3
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Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBoWQ==
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2.7
von 5
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Prozesse sollten klar definiert und gelebt werden Unternehmensziele / Vorhaben...
Verbesserungsvorschläge: 1. Prozesse sollten klar definiert und gelebt werden 2. Unternehmensziele / Vorhaben sollten klar formuliert und kommuniziert werden 3. Mehr auf das Human Kapital achtenDetails +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVFg=
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1.2
von 5
1.2
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Baumüller Reparaturwerk
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JuVQ==
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4.4
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Baumüller Reparaturwerk
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.04.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJhVA==
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4.7
von 5
4.7
von 5
Innovatives Unternehmen, das einem gute Berufschancen und Entwicklung bietet....
Kommentar: Innovatives Unternehmen, das einem gute Berufschancen und Entwicklung bietet. Breites Aufgabenfeld und interationale Einsätze bei Kunden bringen Spaß bei der Arbeit.Mitarbeiterschulungen und auch im Kollegenkreis organisierte Freizeitveranstaltungen bringen Teamgeist und werden von der Firma gezahlt.Habe viel gelernt und erlebt, würde wieder hingehen!Details +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJtUw==
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2.5
von 5
2.5
von 5
- Die Firma Baumüller Anlagen-Sytemtechnik GmbH (kurz BAS) ist Teil der Baumü...
Kommentar: - Die Firma Baumüller Anlagen-Sytemtechnik GmbH (kurz BAS) ist Teil der Baumüller Holding. Die Bewertung gilt nur für die genannte Firma (ca. 300 Mitarbeiter), nicht für die anderen Mitglieder der Baumüller Holding!- Die Firma Baumüller (gesamt) besteht seit ca. 75 Jahren und ist in Familienbesitz (Günther Baumüller). Die Mitarbeiterzahl ingesamt beträgt ca. 1800.- Vertretungen in Europa und USA (Baumüller gesamt)- Hohe Mitarbeiterfluktuation im kaufmännischen Bereich und Ingenieuren, ingesamt eher unterdurchschnittliches Betriebsklima (BAS) - Schlechte Rahmenbedingungen bei neuen Arbeitsverträgen ...Details +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJoVg==
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4.0
von 5
4.0
von 5
Umfeld verkehrstechnisch schlecht.Eingeschränkte Parkmöglichkeiten.Gute Firma...
Kommentar: Umfeld verkehrstechnisch schlecht.Eingeschränkte Parkmöglichkeiten.Gute Firma mit Potenzial.Harte aber faire Führung.Hohe Freiheiten und Chancen.Details +
Baumüller Anlagen-Systemtechnik in Nürnberg (Technik)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdpUg==
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Aufrufe: 2.286
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge: 1. Angemessenes Verhalten im Management gegenüber allen Kollegen. Kritiken wahrnehmen und ändern. Die Mitarbeiter zum Zuge kommen lassen.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011