Karriere & Weiterbildung HUBER+SUHNER

"Ist naturgemäß aufgrund der Größe nicht für alle möglich, aber : Es werden Austauschprogramme angeboten"

"In jährlichen Ziel-Gesprächen und darüber hinaus kann ich meine Wünsche äußern und es wird gemeinsam überlegt man was sinnvoll umzusetzen kann"

"Ein Karrieresprung ist auf Grund der geringen Größe der GmbH annähernd unmöglich (hilfreich wäre maximal ein Auslandsaufenthalt bei der Muttergesellschaft oder in einer Tochtergesellschaft im Ausland)."

"Manche Abteilungen erhalten keinerlei sinnvolle Förderung. Anregungen werden von Abteilungsleitern im Keim erstickt. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten um sie an die Firma zu binden."

"wird nur pauschal nicht in Abstimmung mit dem Einzelnen angeboten"

"Gerade Beruflicher Aufstieg eines Mitarbeiters ist nicht in jeder Abteilung gewünscht."

"Unterstützung der Entwicklung durch die Firma setzt hohe Eigeninitiative voraus."