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Infineon Technologies AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Team und Kollegen (3)
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1 - 40 von 40 Bewertungen
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3.7
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vWV98
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4.8
von 5
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cool like google
Vorgesetztenverhalten: offen für eigene ideen Kommunikation: manchmal zu spät an diie mitarbeiterDetails +
Infineon Technologies in CAMPEON (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 08.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 08.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuVFtx
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Mehr Anerkennung für Produktionsmitarbeiter
Arbeitsatmosphäre: Pro: Die Arbeitsaufgaben sind gut und körperlich einfach zu bewältigen. Contra: Das Arbeitsklima unter den Kollegen in der Produktion ist sehr angespannt. Man versteht sich zwar untereinander, aber man ist auch Kontrahend, denn jeder Arbeitsplatz steht auf dem Spiel. Es gibt kaum Anerkennung für geleistete Arbeit. Die Lohnanpassung Ost- West fehlt: Begründung: Standortvorteil.-aber Anforderung, Leistung und Ausgaben der Kollegen Ost-West sind gleich. Pro: gute Arbeit , für Ostverhältnisse gute Bezahlung, immer pünktlich Lohn Contra: schlechte Anerkennung der Leistungen der Produktionsarbeiter, jahrelange Leiharbeit, schlechte Kommu...Details +
Infineon Technologies Dresden in Dresden (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtVFN3
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3.2
von 5
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Einmal Leiharbeiter immer Leiharbeiter
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten von Vorgesetzten ist ok. Wenn man was will findet man eigentlich immer ein offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzummenhalt ist ok mehr aber auch nicht. Da ich Leiharbeiter dort war hatte man zuminndest nicht das gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein. Man ist zumindest in der Produktion halbwegs gleichgestellt. Interessante Aufgaben: Interessante Tätikkeiten zumindestens als Operator bei Infineon gibt es nicht. Die Arbeit ist sehr stupide. Kommt sowas wie Hilfsarbeiter Tätikeiten nah. Auf grund der Automatisierung fühlt man sich sehr schnell unterfordert. Viel mit Denken ist da nicht. Arbeitsatmosphäre: Die Firm...Details +
Infineon Technologies in dresden (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqVVx9
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von 5
2.1
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Bleibt hinter den Möglichkeiten zurück
Vorgesetztenverhalten: Oberes Management auf Vorstandsebene okay, mittleres und unteres Management ist das Verhalten oft fragwürdig Interessante Aufgaben: Teils interessante Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung sind innerhalb der Abteilung ständig völlig ungleichmäßig verteilt. Kommunikation: Interne Firmenkomunikation ist okay, innerhalb der Abteilung ist es verbesserungswürdig Work-Life-Balance: Für neue und motivierte Mitarbeiter könnte es schwierig sein Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungsangebot reicht nicht Gehalt und Benefits: Zusammenhang zwischen Gehalt / erbrachter Leistung ist nicht erkennbar.Details +
Infineon Technologies Wernerwerk Regensburg in Regensburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVl51
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4.6
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High Tec Firma im Aufwind - viel besser als ihr Ruf
Pro: Entscheidungsfindung in der Regel transparent und begründet - Mitarbeiter werden immer mit einbezogen, wo es SInn macht. Es wird sehr viel Wert auf soziale Verträglichkeit gelegt. Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Die Aufgabenvielfalt im Unternehmen besonders in München ist groß. Es macht Spaß in dieser Firma zu arbeiten. Contra: Das Image ist nach den vielen Jahren Mißmanagement immer noch angekratzt aber es geht deutlich nach oben.Details +
Infineon Technologies in CAMPEON (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 08.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 08.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgWVx1
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Inaktivität und Führungsresitenz im Management
Vorgesetztenverhalten: Manche Vorgesetzte haben nicht den Mumm, Mißstände in der Führungsebene offen anzusprechen und zu beheben. Das Ziel scheint verbreitet das eigene Karriere-Fortkommen zu sein. Einige (leider in der Minderzahl) wären allerdings in Führungspositionen sehr gut aufgehoben, stecken aber auf der Karriereleiter im Stau, weil "alte Zöpfe" alla Siemens immer noch besser funktionieren als Kompetenz. Kommunikation: Das IFX Board ist bemüht, den Mitarbeitern Informationen vor der Pressekonferenz mitzuteilen. Innerhalb der Abteilungen funktioniert das leider nicht so gut. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Großraum Büros sind leider oft viel zu la...Details +
Infineon Technologies in Campeon (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvWFJ3
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von 5
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Infineon Technologies (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvVl1y
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von 5
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Auf einem guten Weg
Vorgesetztenverhalten: Ziemlich unterschiedlich. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Teams auf der unteren Ebene in der Regel sehr gut. Interessante Aufgaben: Sehr interessant. Arbeitsatmosphäre: Klima wird besser. Kommunikation: Mehr Sachlichkeit, weniger Schnickschnack. Social Networking wird interessant. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Campeon ist sehr schön. Lärmempfindliche Leute haben es in den "offenen" Büros allerdings schwer. Leitende Angestellte bekommen ruhige Einzelzimmer. Gleichberechtigung: Noch nicht perfekt, aber besser als der Durchschnitt. Auch sehr gut: kulturelle Diverstät wġ. Zusammenarbeit mit Leuten aus vielen Ländern. Umgang mit Kol...Details +
Infineon Technologies (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrVVh2
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3.0
von 5
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Gutes Klima aber ein Auf und Ab mit der Arbeit
Vorgesetztenverhalten: Leider wird es oft vernachlässigt auf die Mitarbeiter zu schauen. Schulungen und MA Förderung sind oft Mangelware! Trifft natürlicht nicht immer und überall zu, dennoch wird großteils nicht auf die MA geschaut. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Es gibt viele interessante Aufgaben, nur stimmt manchmal nicht die verteilung der Arbeit. Es gibt Zeiten, in denen man mit der arbeit kaum nach kommt und dann gibt es echte flauten in denen man überlegen muss, wie man die Zeit verbringen kann weil nichts zu tun ist. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist im gen...Details +
Infineon Technologies Wernerwerk Regensburg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUll2
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3.8
von 5
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Aus dem Dornröschenschlaf erwacht und klare Zeichen gesetzt
Kommunikation: Intern früher Informationen mitteilen. Es ist nicht angenehm, als Mitarbeiter zuerst in der Zeitung von Strategien zu lesen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen ist auf Umweltschutz ausgerichtet, die Mitarbeiter scheitern leider schon bei der Mülltrennung. Image: Nachdem unser Management die Krisen der vergangenen Jahre nachhaltig und sozialverträglich gelöst haben, ist unser Image wieder sehr gut. Pro: Das ich in der Gestaltung meiner Arbeitszeiten sehr flexibel bin. So kann ich auch noch den Arbeiten in der eigenen Landwirtschaft und im Ehrenamt ausreichend Zeit widmen Contra: Es sind immer noch sehr viele alte "Riten" und "Seilsc...Details +
Infineon Technologies in Campeon (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUVpy
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von 5
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Infineon Technologies (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgU1t0
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2.6
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Infineon Technologies (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVFJ8
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Sehr gutes High Tech Unternehmen mit Zukunft
Pro: In einem High-Tech Unternehmen zu arbeit, die Welt von Morgen effizienter mit den Produkten zu machen und viele eigene Ideen einbringen zu können.Details +
Infineon Technologies (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuWF98
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Infineon Dresden als Arbeitgeber
Pro: Das Geld für "Ostverhältnisse" in der Produktion ist gut. In Ingenieursbereich wird ebenfalls gut bezahlt. Contra: 12h-Schichtsystem. Starre Strukturen (noch von Siemenszeiten). Der Informationsfluss und der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Verbesserungsvorschläge: 1. Die "Lehmschichten" zwischen den einzelnen Hierarchien aufweichen damit der Informationsfluss gewährleistet ist. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.Details +
Infineon Technologies (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVF5w
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Tolles Unternehmen mit vielversprechender Zukunft!
Pro: als Familienvater schätze ich die sehr flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Gleitzeit, homeoffice,etc.) konstruktive Arbeitsatmosphäre, wenig Hierarchiedenken, tolle Produkte die maßgeblich zum Klimaschutz beitragen, Konsequentes Nachhaltigkeitsmanagement, Standort Campeon mit Fitnesscenter, Bäckerei, Supermarkt und Kita ist klasse! Contra: Image von Infineon, teilweise zu bürokratische und Prozesse, die spontane Entscheidungen und schnelle Reaktionen behindern. Verbesserungsvorschläge: 1. "lean & fast" bei Prozessen konsequent umsetzen!Details +
Infineon Technologies in München (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdvVF0=
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3.8
von 5
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Infineon Technologies in Dresden (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZuU1I=
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Infineon Technologies (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVuVV0=
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1.5
von 5
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Infineon Technologies Dresden (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdvVV4=
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4.3
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Immer was los, nie langweilig, klasse Leute
Kommentar: Wer meint, dass Ingenieure wenig Sozialkompetenz besitzen, irrt. Das beweist Infineon. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit konstruktiv und kollegial. Nur die internen Abstimmungen sind manchmal aufwändig, langwierig und mühsam. Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Fitness-Studio, KiTa, Restaurant, Cafe, Bäcker, Metzger, Saftbar, Bank, Reinigung, Reisebüro, Frisuer, Mitarbeitershop, BioladenDetails +
Infineon Technologies
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 16.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxrUF8=
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von 5
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Unklare Führung, viel Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge: 1. Klarer kommunizieren, wieso manche Mitarbeiter gefördert werden und andere nicht. Die Kriterien für Karriere werden anscheinend nur selten berücksichtigt.Details +
Infineon Technologies (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJpVV8=
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von 5
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Infineon Technologies Dresden
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdqVFs=
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2.4
von 5
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Infineon Technologies
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.06.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0xrUVs=
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Nie langweilig, international, super Kollegen.
Kommentar: Nie langweilig, international, super Kollegen.Details +
Infineon Technologies in Campeon
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0duUFs=
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von 5
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Infineon Technologies in Neubiberg (HR)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VtUl4=
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Infineon Technologies Dresden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RoU14=
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von 5
2.8
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Management sollte der Firma eine Vision geben, entweder für die Divisionen od...
Verbesserungsvorschläge: 1. Management sollte der Firma eine Vision geben, entweder für die Divisionen oder für IFX gesamtDetails +
Infineon Technologies
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxoVFk=
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Infineon Technologies in Campeon (Finanz)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxoUlw=
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2.9
von 5
2.9
von 5
Bessere "Willkommen" Massnahmen für neue Mitarbeiter Bessere Integration eine...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere "Willkommen" Massnahmen für neue Mitarbeiter 2. Bessere Integration einer Assignment in der MitarbeiterentwicklungDetails +
Infineon Technologies in Campeon
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 06.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 06.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJtWVM=
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2.0
von 5
2.0
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Infineon Technologies in Regensburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFqUVs=
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2.8
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2.8
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Infineon Technologies Dresden
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVsWF4=
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3.1
von 5
3.1
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mehr auf den Mitarbeiter zugehen und seine Arbeit mehr würdigen Das Lohnverhä...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr auf den Mitarbeiter zugehen und seine Arbeit mehr würdigen 2. Das Lohnverhältnis Ost/West anpassenDetails +
Infineon Technologies Dresden in Dresden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRvVVM=
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3.2
von 5
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Infineon Technologies (AP)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrUVk=
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3.3
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3.3
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Synergie ist schwierig, da wenig Gelegenheiten zum spontanen Erfahrungs- und ...
Kommentar: Synergie ist schwierig, da wenig Gelegenheiten zum spontanen Erfahrungs- und Wissensaustausch, auch wenig Überblick über einzelne Wissensträger und Zuständigkeiten.Ansonsten ein sehr starkes und motiviertes Team an Kollegen, die alle einen sehr hohen Einsatz für die (bekannten) Interessen der Firma leisten.Details +
Infineon Technologies in München (Produkt Engineering)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZrUw==
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3.5
von 5
3.5
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Infineon Technologies
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExuUg==
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Infineon Technologies
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdqVA==
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2.1
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Entweder sind Mitarbeiter ganz toll oder sie müssen bald gehen. Interne Quere...
Kommentar: Entweder sind Mitarbeiter ganz toll oder sie müssen bald gehen. Interne Querelen kosten mehr Zeit, Kraft und Energie als das Arbeiten für die Kunden.Aber was gut ist: Infineon bietet eine gute Plattform für egomanische Selbstdarsteller.Details +
Infineon Technologies in München (Marketing)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
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ID: TUZsUw==
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2.2
von 5
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Infineon Technologies
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 12.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 12.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFhVA==
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Infineon Technologies in Regensburg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVhVA==
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von 5
Pro: Infineon ist besser als sein Ruf in der Presse. Kooperation mit Kollege...
Kommentar: Pro: Infineon ist besser als sein Ruf in der Presse. Kooperation mit Kollegen und Chefs ist gut bis sehr gut. Produkte und Qualität der Produkte sind sehr gut, allerdings ist die Marktposition nicht immer optimal. Con: Prozesse sind umständlich und bedürfen viel Absprache. Leider immer noch negative Geschäftsergebnisse.Details +
Infineon Technologies
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVqUg==
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Aufrufe: 178.075
Mehr pro als contra
Pro: Ich habe neun Monate als Leiharbeiter dort gearbeitet und wurde dann übernommen , sehr gut! Contra: Allerdings wieder nur befristet auf ein Jahr und dann schau ma mal Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter nicht so lange in der Luft haengen lassen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2012