Arbeitgeberprofil

Kromberg & Schubert GmbH

Kromberg & Schubert GmbH

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Kromberg & Schubert blickt mittlerweile auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von mehr als 110 Jahren zurück.

Pioniergeist und innovatives Unternehmertum mit flachen Hierarchien ermöglichten eine stetige Expansion und Internationalisierung. Heute gehört Kromberg & Schubert mit über 26.000 Mitarbeitern an über 30 Standorten zu den führenden Anbietern von Bordnetzen, Kabeln und Kunststofftechnik weltweit.

Die Unternehmenskultur ist dabei der Schlüssel zum Erfolg: Enthusiasmus und Leistungsbereitschaft für kreative Produktlösungen sind der Motor für die interdisziplinären Teams, die mit großem Engagement Markttrends frühzeitig erkennen und auch kurzfristig auf individuelle Wünsche der Kunden eingehen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Hause Kromberg & Schubert ist Systemintegration keine Vision, sondern gelebte Realität. Fachübergreifende Spezialisten-Teams, Experten aus den Bereichen Elektrotechnik, Bordnetzdesign, Kunststofftechnik und Produktionsplanung kümmern sich um die Verwirklichung neuer Systeme unter Berücksichtigung des größtmöglichen Kundennutzens. Kromberg & Schubert steht für Leistungsvielfalt bei einheitlichen Systemlösungen. Der Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt die Geschäftsbereiche Bordnetze, Kunststofftechnik und Cable & Wire, die alle optimal miteinander verbunden sind.

Die Kern-Kompetenz im Bereich Bordnetzsysteme besteht seit 1932 mit der Entwicklung des ersten vorgefertigten Kabelsatzes.

Heute beliefert Kromberg & Schubert große Automobilhersteller mit unterschiedlichsten Bordnetzen für Pkws als auch für Nutzfahrzeuge: Karosserie-, Motor-, Cockpit-, Tür-, Audio-, Klima- und Kommunikationskabelsätze, Batterieleitungen sowie umspritzte Kabelsatzmodule. Dazu gehört auch die Integration mehrerer Komponenten in ein Gesamtsystem. Neben den Automobilherstellern zählen auch andere Automobilzulieferer zu unseren Kunden.

Die Produktgruppen im Segment Kunststofftechnik sind: Kunststoffteile, Umspritzungen, Anbauteile sowie Elastomerteile.

Das Segment Cable & Wire befasst sich mit der Entwicklung und Produktion von Spezialkabeln. Auch in diesem Bereich stehen Innovation und die Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Ohne Forschung kein Fortschritt. Ohne innovative Lösungen keine Markterfolge. Daher entwickelt Kromberg & Schubert ständig neue Systeme, die eine Integration mit hohem Kundennutzen ermöglichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Reizt Sie die spannende Kombination aus Weltkonzern & Familienunternehmen? Wollen Sie von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungsprozessen profitieren? Kommen Sie zu Kromberg & Schubert! Als mittelständischer Traditionskonzern haben wir uns durch Kompetenz und Innovation zu einem der weltweit führenden Anbieter von Bordnetzsystemen in der Automobilindustrie entwickelt. Unser Erfolgsrezept heißt: Markttrends frühzeitig erkennen und kurzfristig auf Kundenwünsche reagieren. Unser Ziel: International neue Märkte erschließen und unsere Position als Global Player festigen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftsführung hat den Lila-Leitfaden mit 12 Führungsgrundsätzen entwickelt, um Führungskräften auf allen Hierarchieebenen einen Orientierungsrahmen für professionelles Führungsverhalten zu geben.

Denn richtiges und vor allem positives Führungsverhalten steigert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistungen, sondern wirkt sich auch positiv auf die Qualität und Effizienz des gesamten Unternehmens und damit auf die Zufriedenheit der Kunden aus.

Über den 12 Führungsgrundsätzen stehen deshalb das persönliche Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Handlungen.

Dabei spielen die Grundwerte von Kromberg & Schubert eine tragende Rolle:

  • Loyalität & Integrität
  • Glaubwürdigkeit & Zuverlässigkeit
  • Flexibilität & Pragmatismus
  • Innovation & Teamerfolg 

Diese Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden motiviert alle mit positiver Einstellung und echtem Engagement gemeinsame Projekte und Ziele immer wieder aufs Neue erfolgreich umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder Mensch hat Ziele, die er erreichen will. Sie sind ein Zeichen von starker Persönlichkeit und Motivation. Darum messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeiter eine sehr große Bedeutung bei.

Neue Kulturen kennenlernen, andere Arbeitsweisen entdecken – unsere über 30 Standorte weltweit versprechen viele neue Eindrücke. Jederzeit bietet Ihnen Kromberg & Schubert die Möglichkeit dort wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Bringen Sie sich ein und treiben Sie unsere internationale Entwicklung voran.

Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Benefits

für Kromberg & Schubert GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Standort Abensberg
Frau Mercedes Fritz 
Telefon: +49 (0) 9443 77-0
Email: karriere@ksab.kroschu.com

Standort Renningen
Herr Ingo Feßler
Telefon: +49 (0) 7159 1602 – 0
Email: karriere@ksre.kroschu.com

Standort Wolfsburg-Hattorf
Frau Karina Warnecke 
Telefon: +49 (0) 5308 9398 – 0
Email: karriere@kswo.kroschu.com

Aufgabengebiete

Starten Sie erfolgreich in eine spannende berufliche Laufbahn. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit den Strukturen eines Weltkonzerns. Nutzen Sie Ihre Chancen mit einer fundierten Ausbildung bei einem Global Player im Automobilbereich – als Fachinformatiker/-in oder als Industrie­kaufmann/-frau. Oder Sie schnuppern erst einmal im Rahmen eines Schülerpraktikums hinein.

Verbinden Sie Theorie und Praxis. Kromberg & Schubert bietet Ihnen die Möglichkeit während Ihres Studiums in verschiedenen Fachbereichen praktische Erfahrung in Form einer Werkstudenten-Tätigkeit, eines Praktikums oder gleich durch ein duales Studium zu erwerben. Weiterhin können Sie Ihre praxisbezogene Abschlussarbeit in unserem Unternehmen schreiben.

Studium erfolgreich beendet und den Abschluss in der Tasche? Bei Kromberg & Schubert als globales Unternehmen in der Automobilbranche haben Young Professionals eine echte Chance. Als internationaler Konzern und mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen alles in einem:

  • Internationale Erfahrungen
  • Globale Herausforderungen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Familiäre Atmosphäre
  • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung 

Sie arbeiten bereits im Einkauf, Vertrieb oder Logistik-Bereich? Vielleicht sind Sie hochversiert im Controlling, der Finanzbuchhaltung oder dem Human Resource Management. Oder Sie sind ein Spezialist im Bereich Industrial Engineering von Bordnetzen, elektrischen Leitungen, Kunststofftechnik, Mechatronik. Dann starten Sie jetzt bei Kromberg & Schubert karrieretechnisch durch. Übernehmen Sie von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in Ihrem Kompetenzbereich – bei einem weltweit führenden Automobilzulieferer von Bordnetzlösungen.

Gesuchte Qualifikationen

Exzellente Fachkompetenz ist eine sehr gute Voraussetzung, um die großen Herausforderungen an unseren weltweiten Standorten zu meistern. Doch dies ist nur ein wichtiger Erfolgsbaustein. Bei der Arbeit in unseren interdisziplinären Teams ist neben lösungsorientiertem Denken und Handeln viel Kommunikationsgeschick gefragt. Um gemeinsam Ziele zu erreichen, sollten Sie mit hoher Motivation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative aber auch Teamfähigkeit ausgestattet sein. Eine sogenannte "Hands-on-Mentalität" ist für Ihre Tätigkeit bei Kromberg & Schubert unabdingbar. Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse verstehen sich von selbst.

Gesuchte Studiengänge

Elektro- bzw. Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschafts-ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Studienrichtungen

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Standort Abensberg
Frau Mercedes Fritz 
Telefon: +49 (0) 9443 77-0
Email: karriere@ksab.kroschu.com

Standort Renningen
Herr Ingo Feßler
Telefon: +49 (0) 7159 1602 – 0
Email: karriere@ksre.kroschu.com

Standort Wolfsburg-Hattorf
Frau Karina Warnecke 
Telefon: +49 (0) 5308 9398 – 0
Email: karriere@kswo.kroschu.com

Erwartungen an Bewerber

Vgl. Gesuchte Qualifikationen

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Diese sollten aus drei Teilen bestehen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen u. ä.) 

Aus der Bewerbung sollten Ihr beruflicher Werdegang, Ihre aktuelle berufliche Situation sowie Ihr gewünschtes Einsatzgebiet in unserem Unternehmen eindeutig hervorgehen.

Nennen Sie bitte auch den nächstmöglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Geben Sie bitte auch an, auf welche konkrete Stelle Sie sich bewerben oder ob Sie sich initiativ, also ohne konkreten Stellenbezug, vorstellen möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich zwischen dem Postweg und dem elektronischen Weg entscheiden, wobei Sie bei letzterem zwei Möglichkeiten haben: entweder per E-Mail oder direkt per Online-Formular.

Auswahlverfahren

Die Personalabteilung prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich Ihre Unterlagen. In einem ersten Gespräch erhalten Sie einen genauen Einblick in das Unternehmen und Ihr künftiges Aufgabengebiet. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Dieses Interview wird zum Teil in Englisch geführt. Ist der Eindruck positiv, können in einem zweiten Gespräch Detailfragen geklärt werden.

Bewerber für ein duales Studium beweisen Ihr Talent zudem in einem Assessment Center.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Standort Abensberg
Frau Mercedes Fritz 
Telefon: +49 (0) 9443 77-0
Email: karriere@ksab.kroschu.com

Standort Renningen
Herr Ingo Feßler
Telefon: +49 (0) 7159 1602 – 0
Email: karriere@ksre.kroschu.com

Standort Wolfsburg-Hattorf
Frau Karina Warnecke 
Telefon: +49 (0) 5308 9398 – 0
Email: karriere@kswo.kroschu.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

  • Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG, Kabel – Auto...:
    Werkstraße 1
    93326 Abensberg, Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG, Kabel – Auto...:
    Raitestraße 8
    721272 Renningen, Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG, Kabel – Auto...:
    Heinenkamp 34
    38444 Wolfsburg-Hattorf, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Ausland

über 30 Standorte weltweit

Flexible Arbeitszeiten
Bei Kromberg & Schubert wird eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Urlaubsplanung helfen Ihnen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Homeoffice
Nein

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Genießen Sie als Mitarbeiter alle attraktiven Vorteile eines Großunternehmens. Dazu zählen selbstverständlich auch interessante betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für das Alter.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Nutzen Sie auch gerne unsere betrieblichen Gesundheitstage und Präventionsangebote.

Betriebsarzt
Regelmäßige Besuche der Betriebsärzte an den jeweiligen Standorten ermöglichen es Ihnen Ihre Vorsorgeuntersuchungen direkt im Betrieb wahrzunehmen.

Parkplatz
An allen Standorten vorhanden.

Gute Anbindung
Genießen Sie die zentrale Lage unserer Standorte in ländlicher Umgebung – immer in direkter Nähe zu den Großstädten. Leben Sie naturnah und freuen Sie sich auf einen kurzen Weg zur Arbeit. Oder Sie wohnen zentral in der Stadt und pendeln bequem gegen den Strom ins Umland.

Mitarbeiterrabatte
Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen an unseren Standorten.

Firmenwagen
Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend Poolfahrzeuge für Kundenbesuche und Dienstreisen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Der Anspruch auf ein Mitarbeiterhandy hängt von den Aufgaben des Einzelnen ab.

Mitarbeiter Events
Auch außerhalb der Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern einen hohen Mehrwert. So werden verschiedenste Veranstaltungen zum gegenseitigen Kennenlernen und berufliche als auch privaten Austausch organisiert.

Internetnutzung
vorhanden

Weitere Lohnnebenleistungen:
Ein firmeninterner Qualifizierungskatalog bietet eine ganze Reihe standardisierter und auf unsere und Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Trainings. Zusatzangebote zur Verbesserung Ihrer Sprach- und IT-Kompetenzen oder interne Schulungen wie etwa "Moderationsgeschick" oder "Optimierung der Verhandlungskompetenz" können von Ihnen gewählt werden.

Benefits

für Kromberg & Schubert GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch viele "alte" Vorgesetzte, die mit dem Unternehmen groß geworden sind. Teilweise haben sie noch altmodische Verhaltensmuster.

 Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Entscheidungsspielraum

 Kommunikation
Verbesserungswürdig, man hat das Gefühl Informationen sind Macht, die man ungern teilt.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Teilweise noch uralte Büromöbel. Es wird nur das "günstigste" eingekauft. Bei den Büros kann man gute und schlechte erwischen.

 Work-Life-Balance
Kein Problem, sehr flexibel.

 Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. "Karriere machen" schwierig,

 Pro:
Angestellte haben viel Entscheidun...

20.06.2014

Kromberg & Schubert in Abensberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,50
von 5
TUFuVlhw

 Pro:
Kollegen untereinander

 Contra:
Sehr alte denkensweise, keine Führungskompetenz, uralte Struktur, Management wenig Kompetenz,

 Verbesserungsvorschläge:
1. Ich würde eine Top Unternehmensberatung um Rat- oder Hilfe bitten.

17.06.2014

Kromberg & Schubert in abensberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
2,54
von 5
TUFsWFx0

 Vorgesetztenverhalten
Scheinbar keine Führungskräfte vorhanden. Der persönliche Umgang ist nett und ohne Probleme, aber das reicht nicht für Vorgesetzte.

 Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang, allerdings ist der Zusammenhalt stark von den Abteilungen abhängig. Für mich war aber auch hier ein Grund die Firma zu verlassen

 Interessante Aufgaben
Vorstellungen für die benötigte Qualifikation für Mitarbeiter ist absolut realitätsfremd. Die Auslastung ist je nach Abteilung Überlastung oder extreme Unterforderung.

 Arbeitsatmosphäre
In anderen Standorten herrscht ein angenehmes Betriebsklima, weswegen ich mich immer sehr über Dienstreisen gefreut habe.

 Kommunikation
Keine...

08.05.2014

Kromberg & Schubert in Abensberg
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
3,00
von 5
TUdsWFJy

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (650.340)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik (18.975)

Kromberg & Schubert GmbH
  3,24
kununu Durchschnitt
  3,13
Kromberg & Schubert GmbH
  3,24
Durchschnitt Elektro / Elektronik
  3,08

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich schließe mich meinen Vorrednern mit negativer Bewertung an.

11.05.2014

Kromberg & Schubert
Beworben für Position: Einkäufer
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,0
von 5
TUNsUlg=
25.10.2013

Kromberg & Schubert
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,7
von 5
TEdoVlk=

 Kommentar:
freundliche Begrüßung und Gesprächsführung, flexibel bei der Terminfindung und kurzfristiger Verschiebung ( Termin musste am selben Tag noch nach hinten verlegt werden, da mein Zug über eine Stunde Verspätung hatte)

12.08.2013

Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG - Kabel-Automobiltechnik
Beworben für Position: Bachelorant
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
4,3
von 5
S0NsUls=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Manchmal etwas zu wenig Zeit für die Azubis...man kommt definitv nicht vorwärts wenn man sich nicht selbst um alles kümmert
Aufgaben/Tätigkeiten: Man darf eigentlich in jeder Abteilung sehr viel mitarbeiten. Es gibt eigentlich überall "feste Azubiaufgaben". Wenn man sich darum kümmert kann man auch anspruchsvollere Aufgaben erledigen.
Karrierechancen: Nach der Ausbildung bleibt leider der "Azubi-Stempel", aber es gibt gute Übernahmechancen
Betriebsklima: Durch Projekte im kleinen Azubiskreis gibt es die typischen Zickereien unter Jugendlichen, aber generell hilft man sich immer
Ausbildungsvergütung: gute Monatsvergütung, angemessene Sonderzahl...
27.05.2013

Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG - Kabel-Automobiltechnik
Jobstatus: k.A.
4,0
von 5
T0xhUQ==